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柳州應收應付賬款招聘

共找到 1條 柳州 應收應付賬款 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-19
錢超
1、制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務順利進行。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議,閱讀消防和質量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、集團的有關指示、文件、通知,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
3、健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。
4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5、培養(yǎng)人才,指導各部門的”工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、與集團協(xié)商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等,決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
8、與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
9、關心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關工作經驗。包吃包住,五險,年假,節(jié)假日福利等。
約 1 個崗位
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柳州 會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 9%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.2%
柳州會計招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,高中占0.3%,中專占0.7%,大專占2%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會計招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。

行業(yè)招聘

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