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柳州營業(yè)主管招聘

共找到 2條 柳州 營業(yè)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。
2、檢查本班人員出勤情況、準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管/經(jīng)理反映。
3、隨時檢查員工的工作情況,檢查清潔用品及器具等,并及時進行調(diào)整,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
4、指揮及評估下屬的工作質(zhì)量。
5、在營業(yè)期間,負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。
6、完成上級布置的其他工作任務。
要求:
1、中專以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)秀
2、熟悉餐飲服務流程,有良好的溝通能力
3、有獨立工作和協(xié)助上司督導員工按照服務規(guī)程和質(zhì)量要求,做好餐廳服務管理的能力
職位招聘1人

儲備總經(jīng)理

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人
2024-10-21
毛紹翩
此崗位往酒店管理方向(酒店總經(jīng)理)培養(yǎng)。提供食宿,月休4天,晉升快,發(fā)展大。
前廳:
1、預訂入住:散客預訂、散客入住接待、團隊入住接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接、參觀房間、叫醒服務等。
2、對客服務:換房處理、開門服務、物品租借、物品損壞賠償處理、行李物品寄存和轉(zhuǎn)交等。
3、財務處理:預離房處理、催租、退房結賬、投繳款、夜審等。
客房:
1、客房清潔:清潔房間、鋪床、杯具清潔消毒、水壺清潔、衛(wèi)生間清潔、淋浴間清潔等。
2、對客服務:開門服務、客人中途回房處理、客衣送洗、租借物品服務、加床等。
3、客房管理:工程報修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點、布草報損等。
能力鍛煉(主管9個月)
前廳:
1、值班前準備:查看交班本、清點營業(yè)款、召開班前會、關注房態(tài)、制定排班計劃與工作計劃等。
2、值班過程管理:巡查員工情況、處理顧客投訴、賓客關系維護、員工訓練指導、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。
客房:
1、值班前準備:查看交班本、召開班前會、查看預訂報表、制定排班與工作計劃等。
2、值班過程管理:巡查員工情況、查房、掌握房態(tài)、員工訓練指導、資產(chǎn)盤點、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。
管理提升(經(jīng)理15個月)
前廳:
1、值班前準備:查看交班本、郵件、OA、房態(tài)、預訂報表等,制定排班、訓練與工作計劃。
2、值班過程管理:督導與檢查下屬工作、賓客意見搜集與關系維護、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報表、文案工作等。
客房:
1、值班前準備:查看交班本、郵件、KM、預訂報表等,制定排班、訓練與工作計劃。
2、值班過程管理:督導與檢查下屬工作、檢查樓層狀況、檢查房態(tài)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報表、文案工作等。
高端晉升(副總、店總):副總5000+3000元;店總8000+7000元。
1、內(nèi)部管理:各部門(前廳、客房、銷售、人事、行政、財務、工程、安保)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理。
2、外部管理:政府關系與媒體關系的管理與維護等。
約 2 個崗位
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 13.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.5%
  • 1-3年
    2.8%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占2.8%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。
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