柳州銀行銷(xiāo)售客服招聘

注：本崗位不是銷(xiāo)售崗位，不需要找客戶、找資源；
工作內(nèi)容：
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)；
2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
職位要求：
1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬）
2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，曾從事金融、銷(xiāo)售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專(zhuān)
4、征信良好，無(wú)犯罪記錄
工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成：
試用期：保底薪資3000（無(wú)責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金；
試用期后：保底薪資3000-3600（無(wú)責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金；
試用期（3個(gè)月，完成任務(wù)可以提前晉升）（簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w，努力做1W+）
2、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人一對(duì)一輔導(dǎo)，在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；
帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
晉升渠道：橫向晉升：催收員等級(jí)調(diào)薪晉升
縱向晉升： 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理

一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平!
參考薪資：無(wú)責(zé)任底薪3000-3600+高績(jī)效獎(jiǎng)金，崗位參考薪資：8000-20000元
職位描述：
1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)；
2、對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行電話催收，提醒并督促及時(shí)還款并告知正確的還款方式；
3、絕無(wú)銷(xiāo)售成分、不受經(jīng)濟(jì)周期影響、踏實(shí)不求人；
崗位要求：
1、年齡18-35周歲，男女不限。
2、熟悉電腦操作基本流程；
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排；
5、有做過(guò)中信搶案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6、無(wú)犯罪記錄、忠于職守。
待遇福利：
1.薪資待遇：基本工資+高獎(jiǎng)金（提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)同等業(yè)績(jī)中較高之一），催收員平均月收入8000-15000元】
2.保險(xiǎn)：購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保、社保
3. 假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假；
4. 年假：?jiǎn)T工工作滿一年享受帶薪年休假；
5. 活動(dòng)：不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng)；
6.其他福利：外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利；
7.晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制；

注：本崗位不是銷(xiāo)售崗位，不需要找客戶、找資源；
工作內(nèi)容：
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)；
2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
職位要求：
1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬）
2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，曾從事金融、銷(xiāo)售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專(zhuān)
4、征信良好，無(wú)犯罪記錄
上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無(wú)責(zé)底薪3000（無(wú)責(zé)任）+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金；
試用期結(jié)束：無(wú)責(zé)底薪3000-3600（無(wú)責(zé)任）+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金；
試用期（3個(gè)月，可提前結(jié)束試用期）（簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w，努力做1W+）；
2、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人一對(duì)一輔導(dǎo)
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；
帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
晉升渠道：橫向晉升：風(fēng)控員等級(jí)調(diào)薪晉升
縱向晉升：儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理