柳州柳北區(qū)銀行銷售客服招聘

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；
工作內(nèi)容：
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險；
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄。
職位要求：
1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗者，年齡可適當(dāng)放寬）
2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標準，工作積極主動，有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好，無犯罪記錄
工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成：
試用期：保底薪資3000（無責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎金；
試用期后：保底薪資3000-3600（無責(zé)任）+高于同行業(yè)提成+獎金；
試用期（3個月，完成任務(wù)可以提前晉升）（簡單做4K-6K,認真做7K-1w，努力做1W+）
2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo)，在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層；
帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績效獎金。
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
晉升渠道：橫向晉升：催收員等級調(diào)薪晉升
縱向晉升： 儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理

一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平!
參考薪資：無責(zé)任底薪3000-3600+高績效獎金，崗位參考薪資：8000-20000元
職位描述：
1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款，降低銀行的信用風(fēng)險；
2、對信用卡逾期客戶進行電話催收，提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式；
3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人；
崗位要求：
1、年齡18-35周歲，男女不限。
2、熟悉電腦操作基本流程；
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
5、有做過中信搶案工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
6、無犯罪記錄、忠于職守。
待遇福利：
1.薪資待遇：基本工資+高獎金（提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一），催收員平均月收入8000-15000元】
2.保險：購買醫(yī)保、社保
3. 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假；
4. 年假：員工工作滿一年享受帶薪年休假；
5. 活動：不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動；
6.其他福利：外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利；
7.晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制；

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；
工作內(nèi)容：
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險；
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄。
職位要求：
1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗者，年齡可適當(dāng)放寬）
2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標準，工作積極主動，有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好，無犯罪記錄
上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無責(zé)底薪3000（無責(zé)任）+高績效提成+獎金；
試用期結(jié)束：無責(zé)底薪3000-3600（無責(zé)任）+高績效提成+獎金；
試用期（3個月，可提前結(jié)束試用期）（簡單做4K-6K,認真做7K-1w，努力做1W+）；
2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo)
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層；
帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績效獎金。
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
晉升渠道：橫向晉升：風(fēng)控員等級調(diào)薪晉升
縱向晉升：儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理