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柳州有培訓(xùn)招聘

共找到 565條 柳州 有培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
行政部
崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對(duì)公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施;
4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù);
5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升;
6、配合銷售部、售后部、市場部各項(xiàng)活動(dòng)的招攬、宣傳等。
任職資格:
1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)理念;
2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。
崗位職責(zé):
一、審計(jì)協(xié)調(diào):
1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì)
2、建立、完善直營公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行
二、監(jiān)控、規(guī)范直營公司會(huì)計(jì)核算:
1、完善直營公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè),培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范各直營公司核算工作;
2、監(jiān)控直營公司月結(jié)、年結(jié)財(cái)務(wù)工作。
三、系統(tǒng)支持
1、新建直營公司SAP上線;
2、公司推行新系統(tǒng)上線。
四、審計(jì)協(xié)調(diào):
1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì)
2、建立、完善直營公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行
任職資格:
一、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)。
二、五年以上的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理。
三、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法,掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用,有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)等能力。
四、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、熟練運(yùn)用SAP系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
五、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。
六、身體健康,能適應(yīng)出差。
21小時(shí)前
一對(duì)一免費(fèi)培訓(xùn),包教包會(huì),勤勞善良的人一起來拼博吧!一起齊心協(xié)力努力賺錢!
21小時(shí)前
龍萍
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 …… 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5.為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
21小時(shí)前
廖經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運(yùn)營工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營管理情況。
領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)械設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工。 監(jiān)督機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 確保設(shè)計(jì)方案的合規(guī)性和可行性,并協(xié)調(diào)與其他部門的聯(lián)動(dòng)工作。
三、薪資福利 1、薪資:底薪+績效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 2、社保:法定五險(xiǎn),各類抖音運(yùn)營銷售等專項(xiàng)培訓(xùn) 3、福利:節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng),包午餐。
21小時(shí)前
廖經(jīng)理
有數(shù)據(jù)庫SQL性能調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先 2、在開源社區(qū)GitHub、碼云發(fā)布過開源項(xiàng)目 四、崗位亮點(diǎn) 1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 六、通用福利亮點(diǎn) 七、培訓(xùn)亮點(diǎn)
21小時(shí)前
李女士
工作內(nèi)容: 1、上市前準(zhǔn)備工作:協(xié)助董事會(huì)秘書對(duì)公司所有融資事宜進(jìn)行開展和實(shí)施;協(xié)調(diào)各中介機(jī)構(gòu)的工作,準(zhǔn)備IPO階段的相關(guān)資料;組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進(jìn)行證券法律法規(guī)培訓(xùn),督促董監(jiān)高依法守規(guī)。
21小時(shí)前
人事主管
7、接受過公關(guān)管理、項(xiàng)目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
21小時(shí)前
李女士
離職手續(xù);在職員工異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作
21小時(shí)前
廖經(jīng)理
+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié) 5、外出旅游+下午茶 6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)) 7、其他 七、培訓(xùn)亮點(diǎn) …… 1、云高商學(xué)院 (1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn) (2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) (3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn) (4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn) 2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí) EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí) …… 3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué) 八、上班時(shí)間 夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45 冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30
21小時(shí)前
韋小姐
3、在會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對(duì)所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 4、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人
21小時(shí)前
于經(jīng)理
新媒體運(yùn)營,主播,視頻剪輯,客服,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
袁露
經(jīng)理
1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
袁露
經(jīng)理
瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點(diǎn)陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺(tái)做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費(fèi)為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-29
袁露
經(jīng)理
瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點(diǎn)陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺(tái)做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費(fèi)為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
袁露
經(jīng)理
福利待遇: 1、社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器,家電齊全); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假; 4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn)
約 565 個(gè)崗位

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