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2024-10-26
金煜昕
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。
2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。
3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。
4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。
5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。
6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。
7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。
8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)給出合理化建議。
任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)工作,有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
性別不限,年齡30歲左右。
2024-10-24
鄒建勇
負(fù)責(zé)銷售及執(zhí)行有關(guān)營(yíng)業(yè)工作程序,負(fù)責(zé)點(diǎn)存各類柜貨
職位招聘1-10人
2024-10-24
鄒建勇
薪資范圍:4000-5000/月
社保類型:五險(xiǎn)
底薪:1800/月
提成方式:銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
職位招聘10人
約 3 個(gè)崗位
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柳州柳北區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 61.1%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州柳北區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州柳北區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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