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柳州魚峰區(qū)招聘HR招聘

共找到 3條 柳州 魚峰區(qū) 招聘HR 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
18小時(shí)前
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn)
協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地
員工考勤工資核算
專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2024-10-18
崗位職責(zé):
(1)招聘渠道(包括校園就業(yè)網(wǎng))的開發(fā)、維護(hù)、拓展,及與第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
(2)內(nèi)外部招聘廣告、招聘網(wǎng)站公司資料、招聘崗位信息的編寫與更新;
(3)根據(jù)招聘工作流程全面開展招聘工作,篩選符合用工條件的人員簡(jiǎn)歷并邀約面試,對(duì)初試質(zhì)量進(jìn)行把控;
(4)組織各部門對(duì)初試合格人員進(jìn)行復(fù)試,確保復(fù)試工作的順利進(jìn)行;
(5)經(jīng)復(fù)試合格,編制內(nèi)人員則通知錄用人員準(zhǔn)備材料辦理入職;
(6)跟進(jìn)公司整體招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)匯總各類招聘報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題;
(4)按計(jì)劃開展、指引和督促校園招聘工作;
(5)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷與信息保密工作;
(6)協(xié)助部門完成其他常規(guī)工作。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)與處理問題的能力,以及積極的工作態(tài)度與較強(qiáng)的抗壓能力;
3、能熟練使用人事軟件和相關(guān)辦公軟件檔案管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、應(yīng)用文寫作等相關(guān)知識(shí)。
2024-10-18
李佳明
職位描述:
1、負(fù)責(zé)門店的人力資源管理及行政管理相關(guān)工作;
2、開發(fā)線上,線下招聘渠道,挖掘有效招聘資源,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。
工作要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,大學(xué)生優(yōu)先。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀。
3、有高度責(zé)任心,耐心,細(xì)心和一定的抗壓能力。
薪酬福利:
2.公司福利:五險(xiǎn)一金,雙休,團(tuán)建,節(jié)日福利,生日福利
工作時(shí)間:上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00
崗位職級(jí)
專員/助理
約 3 個(gè)崗位

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柳州魚峰區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 50%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.6%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    7.1%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,大專占14.3%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。
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