17小時前
人事主管
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃,負責人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求;
2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進項目工作,對項目進度監(jiān)督、考核;
3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作,打造團結(jié)、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團隊;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項管理制度,持續(xù)完善公司各項管理制度、改進各項業(yè)務流程等;
5、協(xié)助公司項目投標工作;
6、重要的工作是申報項目;
7、協(xié)助做一些市場分析、宣傳的材料(比如PPT)。
任職要求:
1、最好是計算機相關專業(yè)、管理類相關專業(yè)全日制大學本科學歷;
2、有2年以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,公關協(xié)調(diào)能力、溝通能力比較強;
4、工作嚴謹,認真負責,積極主動,責任感強;
5、熟悉office辦公軟件,有較強的文案能力;
6、有汽車駕照,熟練駕駛汽車。
7、接受過公關管理、項目管理等提升管理能力方面的培訓的更佳。
2024-10-28
黃小姐
一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-10-28
黃小姐
一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2024-10-28
付小姐
: 1、電子電器類專業(yè)和自動化等專業(yè),本科以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗; 3、有電子控制相關的開發(fā)案例經(jīng)驗、有質(zhì)量問題處理的經(jīng)驗、熟悉使用APQP工具; 4、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
2024-10-28
付小姐
電子電器類專業(yè)和自動化等相關專業(yè),本科以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗; 3、有成功應用的軟件開發(fā)案例經(jīng)驗、能對硬件進行分析和改進; 4、熟練使用編程工具,具備電子電路的設計改進能力; 5、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
2024-10-28
付小姐
職責: 1、執(zhí)行財務經(jīng)理的工作指令,向其負責并報告工作; 2、負責成品倉庫的管理,結(jié)合銷售數(shù)據(jù),負責確定成品的安全存量,并貫徹實施; 3、負責應收、應付貨款的管理;嚴格審批計劃內(nèi)各項費用支出和物資采購等款項的支付 …… 3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。
2024-10-28
付小姐
任職要求: 1、機械制造、模具設計相關專業(yè),本科以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗; 3、有汽車塑料件相關的開發(fā)經(jīng)驗、有質(zhì)量問題處理的經(jīng)驗、熟悉使用APQP工具; 4、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
2024-10-28
付小姐
3、負責現(xiàn)場工藝紀律的執(zhí)行及工藝文件管理。 4、負責現(xiàn)場設備、工裝夾具、檢具的維護和保養(yǎng)管理。 5、負責員工技能機素養(yǎng)管理,推行企業(yè)文化。 6、負責現(xiàn)場5S管理。
2024-10-26
,相關數(shù)據(jù)的分析和策略的制定; 3、 負責對產(chǎn)品落地的知識培訓、操作培訓、服務流程培訓 4、 協(xié)助醫(yī)生進行新產(chǎn)品、新技術的研究和開發(fā); 5、對產(chǎn)品的落地進行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理
2024-10-26
潘幫奇
工作內(nèi)容 1、負責消防監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護,確保設備正常運行; 2、執(zhí)行駐場任務,包括消防安全管理和技術咨詢服務; 3、進行消防設施的檢測與維護,保障酒店消防安全。
工作職責: 1、組建企業(yè)商學院及管理日常執(zhí)行操作類型工作;負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策; 2、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì)
2024-10-26
潘幫奇
3、執(zhí)行公司經(jīng)營相關政策 4、建立優(yōu)秀的管理團隊,幫助店鋪提升運營能力。 5、需要和政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),并且保證酒店的正常運作。

沖壓主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 管理咨詢 汽車
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-25
黃女士
擅長工作與業(yè)績提升                4、良好的執(zhí)行與溝通能力
分析直播目標人群畫像,挖掘用戶需求,結(jié)合用戶需求及時了解市場關注點,對直播內(nèi)容進行策劃及落地執(zhí)行,提高銷售轉(zhuǎn)化; 3.
2024-10-24
丘啟豪
短期客服,此崗位只需要工作1個月,需坐班工作內(nèi)容: 1、負責多電商平臺店鋪維護 2、做好售前、售中、售后工作,為客戶提供滿意的服務, 3、退款、退換貨、快件物流信息對接等相關工作; 4、執(zhí)行上級交付的其他臨時工作安排
2024-10-23
李先生
職責: 1:進行各類線上、線下活動,策劃并執(zhí)行,促進平臺新客增長及品牌曝光; 2:拓展新合作渠道及維護老渠道,與合作方建立長期穩(wěn)定的合作關系; 3:與學校,商業(yè)廣場,社區(qū),教培機構(gòu)等進行合作,通過線下推廣增加品牌曝光和新客增長
2024-10-22
覃經(jīng)理
,給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。
2024-10-22
覃經(jīng)理
,給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。
2024-10-22
覃經(jīng)理
,給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。
2024-10-22
覃經(jīng)理
,給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。
約 25 個崗位

柳州管理咨詢公司執(zhí)行招聘最新投遞

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柳州 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
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聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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