1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州資深質(zhì)量工程師招聘
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柳州 資深質(zhì)量工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2024-11-01蘭女士人力資源工作職責(zé)
1、過程質(zhì)量管理:
負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認定工作,跟進各區(qū)域進行不合格品遏制;
負責(zé)組織策劃、實施工廠過程控制管理;
負責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定;
負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。\"
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進:
負責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計,識別反饋風(fēng)險項;
質(zhì)量問題清單的更新及管理工作;
參與制訂公司級BPD(過程質(zhì)量部分)年度計劃及年度質(zhì)量目標值的設(shè)定、分解及更改并跟進實施;
負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進工作計劃的制定及實施跟進;
參與生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān);
參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。
3、文件管理及其他:
參與質(zhì)量文件的編制及維護管理;
參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作;
負責(zé)測量設(shè)備的校驗管理;
參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
任職資格
教育/工作經(jīng)驗 Education/Experience
1-本科及以上學(xué)歷
2-機械、控制工程、電氣自動化或其他工科類專業(yè)
3-具有1年以上汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
特殊知識 Special Knowledge
1-熟悉品質(zhì)管理工具、靜電防護基本知識、各種機型零部件檢測
2-掌握測量技術(shù)、測量管理體系與測量設(shè)備管理
3-了解電機控制器產(chǎn)品性能及基本原理
其他要求/技能 Additional Requirements and Preference/Skill
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2- 工作細心、認真負責(zé) -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(資深)
10000-15000元2024-11-01蘭女士人力資源前期采購管理
參與新產(chǎn)品開發(fā)項目APQP小組,負責(zé)供應(yīng)商評審;
負責(zé)向供應(yīng)商下達新產(chǎn)品采購訂單;
負責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購訂單實施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)定量交貨;
在外購新產(chǎn)品零部件到貨后入庫,對不符合要求的零部件負責(zé)協(xié)調(diào)評審,對不可用零件辦理退貨。
供應(yīng)商管理
參與新產(chǎn)品開發(fā)項目APQP小組,負責(zé)供應(yīng)商評審;
負責(zé)收集供應(yīng)商信息,進行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請;
組織對潛在供應(yīng)商進行評審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評審報告,向通過審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實每個階段的進展;
負責(zé)供應(yīng)商PPAP管理;
負責(zé)接受供應(yīng)商變更申請及后續(xù)PPAP跟進與閉環(huán);
負責(zé)對關(guān)鍵件進行封樣,收集關(guān)鍵件試驗報告,3C件有效證書;
負責(zé)對供應(yīng)商進行潛在審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、批產(chǎn)前審核等二方審核。
采購質(zhì)量管理
負責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書,對供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單;
負責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單、PR&R單、一級/二級受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán);
負責(zé)定期對供應(yīng)商進行月度業(yè)績考核與年度綜合評價;
負責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對供應(yīng)商進行經(jīng)濟考核。
其他要求
教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)要求:汽車類、機械類、電子類、電力電氣類;
工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗;
能適應(yīng)出差。
約 2 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。