1、協(xié)助部門經(jīng)理查核項(xiàng)目機(jī)電工程合同預(yù)決算,并總結(jié)成本資料;
2、監(jiān)管合同的執(zhí)行、款項(xiàng)審批及支付情況,整理并按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告;
3、參與工程合同招投標(biāo)工作,包括制定招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)、簽訂合同;
4、對(duì)工程指令、變更進(jìn)行估算審核;
5、處理房地產(chǎn)投資項(xiàng)目中工料測(cè)量方面的各項(xiàng)工作。
柳州總工程招聘
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柳州 總工程 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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儲(chǔ)備總經(jīng)理
3000-6000元2024-10-21毛紹翩此崗位往酒店管理方向(酒店總經(jīng)理)培養(yǎng)。提供食宿,月休4天,晉升快,發(fā)展大。
前廳:
1、預(yù)訂入?。荷⒖皖A(yù)訂、散客入住接待、團(tuán)隊(duì)入住接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接、參觀房間、叫醒服務(wù)等。
2、對(duì)客服務(wù):換房處理、開門服務(wù)、物品租借、物品損壞賠償處理、行李物品寄存和轉(zhuǎn)交等。
3、財(cái)務(wù)處理:預(yù)離房處理、催租、退房結(jié)賬、投繳款、夜審等。
客房:
1、客房清潔:清潔房間、鋪床、杯具清潔消毒、水壺清潔、衛(wèi)生間清潔、淋浴間清潔等。
2、對(duì)客服務(wù):開門服務(wù)、客人中途回房處理、客衣送洗、租借物品服務(wù)、加床等。
3、客房管理:工程報(bào)修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點(diǎn)、布草報(bào)損等。
能力鍛煉(主管9個(gè)月)
前廳:
1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款、召開班前會(huì)、關(guān)注房態(tài)、制定排班計(jì)劃與工作計(jì)劃等。
2、值班過程管理:巡查員工情況、處理顧客投訴、賓客關(guān)系維護(hù)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。
客房:
1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、召開班前會(huì)、查看預(yù)訂報(bào)表、制定排班與工作計(jì)劃等。
2、值班過程管理:巡查員工情況、查房、掌握房態(tài)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、資產(chǎn)盤點(diǎn)、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。
管理提升(經(jīng)理15個(gè)月)
前廳:
1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、郵件、OA、房態(tài)、預(yù)訂報(bào)表等,制定排班、訓(xùn)練與工作計(jì)劃。
2、值班過程管理:督導(dǎo)與檢查下屬工作、賓客意見搜集與關(guān)系維護(hù)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表、文案工作等。
客房:
1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、郵件、KM、預(yù)訂報(bào)表等,制定排班、訓(xùn)練與工作計(jì)劃。
2、值班過程管理:督導(dǎo)與檢查下屬工作、檢查樓層狀況、檢查房態(tài)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表、文案工作等。
高端晉升(副總、店總):副總5000+3000元;店總8000+7000元。
1、內(nèi)部管理:各部門(前廳、客房、銷售、人事、行政、財(cái)務(wù)、工程、安保)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理。
2、外部管理:政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護(hù)等。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 建筑工程師招聘工資
¥
8285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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7.1%3K
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7.1%4K
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7.1%5K
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35.7%6K-8K
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7.1%8K-1W
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35.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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本科7.1%
柳州建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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5-10年7.1%
柳州建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,5-10年占7.1%。