柳州魚峰區(qū)綜合管理崗位招聘
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柳州 魚峰區(qū) 綜合管理崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鋼結(jié)構(gòu)工程師
5000-6000元2024-11-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)、項目方提供全方位技術(shù)服務(wù),協(xié)助報價,做好項目跟進(jìn)及施工工藝管理;
2、參與結(jié)構(gòu)件重大反饋分析與改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計和試驗測試;
4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行老產(chǎn)品的改良及生產(chǎn)問題的處理工作;
5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件相關(guān)技術(shù)服務(wù)和支持,對于新型建材與體系,進(jìn)行產(chǎn)品及廠家的調(diào)研,完成考察報告;
6、對施工圖進(jìn)行詳細(xì)分解,建立三維模型,調(diào)單鉤件加工圖,提取工程材料清單;
7、負(fù)責(zé)各項目組的結(jié)構(gòu)、五金件設(shè)計和拆解工作;
8、對于結(jié)構(gòu)體系、基礎(chǔ)形式與構(gòu)件分析,參與成本控制,根據(jù)項目開發(fā)需求,完成結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)報告;
9、根據(jù)項目方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和工藝,委外進(jìn)行外協(xié)件的加工并檢驗;
10、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、電力與電氣、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡28-35周歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),持C1及以上駕駛證,會開車,能接受短期出差及現(xiàn)場勘察;
2、有5年以上在設(shè)計院或工程公司和全程設(shè)計(方案、初設(shè)、施工圖)工作經(jīng)驗,具備鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙設(shè)計能力,了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝,熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計規(guī)范和國家地方標(biāo)準(zhǔn),了解各種金屬材料性能與價格,對項目方提供全面技術(shù)支持;
3、熟練掌握辦公和設(shè)計等相關(guān)軟件,能獨(dú)立且出色的完成公司下達(dá)的相關(guān)技術(shù)支持工作(鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計及繪制施工圖),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;
4、有從事過大型鋼結(jié)構(gòu)工程施工5年及以上、熟悉各項光伏系統(tǒng)設(shè)計者優(yōu)先。
5、工作認(rèn)真仔細(xì),圖紙表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的三維空間想象力。
薪資待遇:
1、本崗位為公司鋼結(jié)構(gòu)工程師崗,一經(jīng)錄用將簽訂勞動合同;
2、試用期無責(zé)底薪5000元+社保+周末雙休+公司福利,根據(jù)個人綜合能力公司將給予一定的崗位與漲薪空間。 -
計劃物流專員
6000-8000元2024-11-01工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)所需物資、高風(fēng)險物資產(chǎn)能、資源分析,根據(jù)生產(chǎn)計劃、配件需求進(jìn)行計劃下發(fā)及物料組織,確保采購物料按低成本、高效率原則滿足以上需求的順利進(jìn)行,并對其中的配比、斷點進(jìn)行過程管理,對異常問題、物流能力進(jìn)行管理、分析及持續(xù)改進(jìn)。
崗位要求
1、2年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉公司產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的人際溝通能力,商務(wù)談判能力、風(fēng)險識別和預(yù)測能力,較強(qiáng)的計劃安排與問題解決能力。
待遇:綜合工資6000-8000元,包工作餐、集體宿舍,滿三個月買五險,每兩年一次職工健康體檢。
工作地點:柳州市雒容鎮(zhèn)車園橫一路3號 -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-01樓永健工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實;
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實施;
9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、政府對接的管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù);
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團(tuán)隊建設(shè)及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識;
3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。 -
人力行政專員
4000-6000元2024-10-28唐*生崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件, -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2024-10-26周小姐二.崗位要求: 1.五官端正,身體健康; 2.年齡:18-35歲; 3.服從公司管理、主動積極、吃苦耐勞、認(rèn)真踏實、有良好的溝通表達(dá)能力; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 早班6:30-14:30, …… 晚班14:30-22:30 薪資待遇:底薪+提成+補(bǔ)貼+全勤+獎金 綜合工資2500-4000 月休 4 天,五險,帶薪年假,節(jié)日福利,早餐補(bǔ)貼
約 5 個崗位
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