柳州組織發(fā)展經(jīng)理招聘
共找到
3條
柳州 組織發(fā)展經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理
5000-6000元2024-10-29劉經(jīng)理1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施
2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標
3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全
4、攬/派運營導向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施;
5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓
6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地;
7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控;
8、站點招商及運營。 -
經(jīng)理
8000-10000元2024-10-26鄧于民一、崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
二、能力要求
1、人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心;
2、較高的敏感度及一定的判斷能力。
三、個性特質(zhì)
性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。 -
人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元2024-10-25藍春亮HR崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實;
2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目;
3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理;
4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
任職要求:
1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。
工作地點:柳州
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州組織發(fā)展經(jīng)理招聘最新投遞
-
李女士投遞了 廣西柳藥集團股份有限公司 的 人才發(fā)展經(jīng)理 職位2024-10-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 組織發(fā)展招聘工資
¥
6906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
-
6.3%2K
-
3.1%3K
-
15.6%4K
-
12.5%5K
-
25%6K-8K
-
25%8K-1W
-
12.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
柳州組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。