儲(chǔ)備店長(zhǎng)

崗位職責(zé)： 1）持行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，完成餐飲目標(biāo)營(yíng)收指標(biāo)。監(jiān)督酒店餐飲部門的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化，搞好員工培訓(xùn)，控制餐飲成本，提高利潤(rùn)； 2）監(jiān)督餐牌定價(jià)、推銷策略，定期或不定期地做好對(duì)外宣傳； 3）編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向； 4）檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況，合理安排勞動(dòng)力，檢查服務(wù)員儀表是否整潔，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正； 5）督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量；對(duì)客彬彬有禮、微笑服務(wù)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神； 6）對(duì)服務(wù)員當(dāng)天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，給予員工表?yè)P(yáng)或批評(píng)； 7）對(duì)后廚菜品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作； 8）憑最新市場(chǎng)研究，更新餐牌，提高收入，開(kāi)拓客源市場(chǎng)； 任職資格： 1.年齡要求：25-45歲，大專以上學(xué)歷； 2.具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織管理能力，熟悉包廂及宴會(huì)的服務(wù)業(yè)務(wù)，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)工作； 3.具有酒店餐廳管理知識(shí)，熟知各種菜品的上菜程序及要求；掌握餐廳擺臺(tái)上菜服務(wù)等方面知識(shí)，并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié)； 4.具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，具備營(yíng)銷思維能力，具備團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件，具有餐飲營(yíng)銷思維，有一定的語(yǔ)言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告； 5.善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力強(qiáng)。

1、了解餐廳的運(yùn)作，熟知設(shè)備，餐具的擺放及使用情況，及時(shí)補(bǔ)充，簽備各項(xiàng)配料和樓面必須的各種用品等； 2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳的物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保餐廳正常運(yùn)作。 3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)餐廳服務(wù)員，以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧順利有效的進(jìn)行服務(wù)。 4、檢查員工儀容儀表，負(fù)責(zé)班前后的例會(huì)，妥善安排當(dāng)天面臨的問(wèn)題和難題。 5、熟知餐廳特色出品，應(yīng)節(jié)菜式，培訓(xùn)服務(wù)員的推銷技巧，爭(zhēng)取服務(wù)最佳、收益最大化 6、妥善、委婉的處理顧客投訴和質(zhì)疑，積極聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，尋求方法改善或改進(jìn)，從而提高顧客的滿意度。 7、負(fù)責(zé)樓面人員考勤、假期、班次的安排等相關(guān)工作。 要求： 1、具有中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,有同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熱愛(ài)服務(wù)工作、工作踏實(shí)、認(rèn)真、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能。 4、有一定處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力。 5、身體健康、儀表端莊。 職位招聘1-2人

線上運(yùn)營(yíng)推廣，熟悉寵物行業(yè)

1、負(fù)責(zé)餐廳包廂用餐客人接待服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作；、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作； 4、餐具日常護(hù)理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作； 1、男女不限，年齡18－45歲 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象端正 3、有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí) 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé): 運(yùn)營(yíng)店面、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 任職要求: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有利他之心

有一個(gè)房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)貼房產(chǎn)端口和五險(xiǎn)，能協(xié)助組織帶看，溝通客戶業(yè)主協(xié)調(diào)價(jià)格，定期檢查組員的工作等，有團(tuán)隊(duì)精神，賺錢沖勁。

1.能負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作 2.能良好的處理客訴問(wèn)題 3.詳情面談

工作內(nèi)容： 1.定期回訪新老客戶，引薦新樓盤給新老客戶，最后帶客戶去售樓，完成工作內(nèi)容 【薪資福利】 底薪3000+轉(zhuǎn)正后可拿20%-77%的高提成提成+五險(xiǎn) 2、免單入職提供全年社保+專業(yè)培訓(xùn)+合理晉升機(jī)制+國(guó)內(nèi) 外旅游+戶外拓展培訓(xùn); 內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋,服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià); 【員工晉升】 分為兩個(gè)發(fā)展方向 職業(yè)經(jīng)紀(jì)人:助理經(jīng)紀(jì)人——經(jīng)紀(jì)人——高級(jí)經(jīng)紀(jì)人 職業(yè)經(jīng)理人:經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān) ——大部總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理 專有培訓(xùn)基地:百度人才學(xué)院,專業(yè)培訓(xùn)講師,一系列人才的標(biāo) 準(zhǔn)化培養(yǎng) 新人訓(xùn)——導(dǎo)師制——銜接訓(xùn) 2、大平臺(tái),高流量 【贏在主動(dòng),輸在猶豫!選擇百度，遇見(jiàn)不平凡的自己!你能行!】

1、全面負(fù)責(zé)主持樓面服務(wù)工作，大廳、包廂和會(huì)議室等的工作安排和協(xié)調(diào)。 2、主持樓面的工作會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。 3、 根據(jù)市場(chǎng)淡旺季變化，做好市場(chǎng)調(diào)整，協(xié)調(diào)各部門的工作 ，和廚密切配合，提高服務(wù)質(zhì)量。 4、處理客人的投訴等事宜。 5、審視每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，把握當(dāng)日客情預(yù)訂，做好預(yù)訂跟蹤等。 6、負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。 崗位要求: 1、有包廂，宴席服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、團(tuán)隊(duì)管理能力，有魄力。 3、有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 包吃包住，五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年假等

崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面服從經(jīng)理的工作布置和安排，按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量； 2、做好餐廳的管理工作，檢查員工工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行； 3、做好餐廳的接待工作，提高服務(wù)質(zhì)量；