職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的及時(shí)性和準(zhǔn)確性 2、貨品到貨信息,各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查,并及時(shí)處理店鋪的貨品損益情況,防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。 3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。4、對(duì)無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪情況。6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù),以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況 7、合理做好所管轄店鋪人員管理,培養(yǎng)員工處理日常所屬店鋪事務(wù),匯報(bào)店鋪實(shí)際情況
任職資格:有工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮
工作時(shí)間:上午8:00-12:00 下午13;00-17:30

公司簡介

巨圣鞋業(yè)有限公司,坐落于溫州中國鞋都,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的專業(yè)女鞋制造企業(yè)。公司成立于2004年,廠房面積2萬多平方米,現(xiàn)有員工1800多人,其中有一支100余人的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),一支100余人的專業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍。目前已成為一家經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力雄厚并具相當(dāng)規(guī)模的專業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)。同時(shí),巨圣又一個(gè)全新現(xiàn)代化廠區(qū)正在規(guī)劃中,即將迎來更新的跨越。
品牌,是未來市場競爭的核心,公司自成立以來,一直不斷深入品牌發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)造巨圣女鞋的品牌價(jià)值。2009年,巨圣全面啟動(dòng)品牌形象工程,進(jìn)行第一次品牌提升,構(gòu)建時(shí)尚、富有創(chuàng)意的品牌文化,并成功聘請(qǐng)香港時(shí)尚明星溫碧霞作為品牌形象代言人;2012年,巨圣進(jìn)行第二次品牌形象的的全面提升,公司成功簽約新人氣女王楊冪作為品牌形象代言人,借助其時(shí)尚美麗的形象提升品牌的時(shí)尚度及美譽(yù)度,并對(duì)終端形象進(jìn)行全面打造。截止2012年12月,巨圣已在全國各大中城市設(shè)立了3000多個(gè)銷售終端,建立起了一個(gè)強(qiáng)大的營銷網(wǎng)絡(luò)。
美麗感動(dòng)生活——巨圣品牌以美麗生活創(chuàng)意者為定位,主張生活因創(chuàng)意而美麗的品牌思想,產(chǎn)品融入當(dāng)季潮流前沿的元素及色彩,突破平庸,現(xiàn)實(shí)創(chuàng)意多變的產(chǎn)品風(fēng)格和快時(shí)尚的產(chǎn)品體系。以創(chuàng)意美麗生活為文化體系,為消費(fèi)者提供更加具有創(chuàng)意和想象力的產(chǎn)品?! ?br />巨圣鞋業(yè)以客戶滿意,品質(zhì)第一的管理理念和經(jīng)營宗旨。注重各項(xiàng)實(shí)力的提升和發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新,精益求精,未來五年,公司將持續(xù)投入與推廣,加大品牌傳播力度,重點(diǎn)扶持終端建設(shè),不斷強(qiáng)化巨圣品牌在終端影響力與競爭力,實(shí)現(xiàn)品牌突圍,將巨圣打造成國內(nèi)領(lǐng)先時(shí)尚的一流品牌。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)收支管理,確保賬目清晰準(zhǔn)確。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為企業(yè)提供財(cái)務(wù)決策支持。 3. 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行,保證財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。 任職要求: 1. 具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作。 2. 擁有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題。 3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,以提高工作效率。
19小時(shí)前
匡主管
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)連鎖餐飲運(yùn)營管理,確保餐館運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升員工績效,確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 3. 監(jiān)督和優(yōu)化運(yùn)營流程,提高顧客滿意度和品牌形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)
19小時(shí)前
韋先生
餐飲切配
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
2年以上經(jīng)驗(yàn),刀功熟練
19小時(shí)前
熊昱
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營指導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場的營運(yùn)管理和稽核,確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo),指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績的達(dá)成以及單店效率的提升。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、年齡要求:35-45歲; 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、能接受出差; 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。
19小時(shí)前
陳小姐
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項(xiàng)管理職能。 1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)所管轄門店的整體營運(yùn)指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長,和店長一起提升門店各方面水平; 3、審核所管轄門店的日常工作報(bào)銷,采購,加班等申請(qǐng)審批。 4、處理所管轄門店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。 7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。 8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)門店員工、管理的凝聚力。 9、指導(dǎo)店長對(duì)下屬職員工作能力考評(píng)和人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng),人員的招聘等。 10、指導(dǎo)所管轄門店落實(shí)各種節(jié)假日活動(dòng)。 11、能接受、適應(yīng)出差; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
19小時(shí)前
陳小姐
餐飲主管
4000-6000元
柳州-柳南區(qū)
勤快,責(zé)任心強(qiáng),積極向上
2024-11-04
趙濤
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)餐飲部經(jīng)營管理工作,達(dá)成餐飲經(jīng)營目標(biāo); 2.根據(jù)酒店整體目標(biāo),制定本部門預(yù)算目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃,做好宣傳推廣,提升銷售額; 3.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 4.做好服務(wù)現(xiàn)場的檢查及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、督導(dǎo)工作; 5.配合廚師長做好食品安全管理,完善成本核算,控制餐飲出品標(biāo)準(zhǔn),提高餐飲毛利率,定期與總廚研究推廣新菜品; 6.發(fā)展良好的賓客關(guān)系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴; 7.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項(xiàng)管理制度,抓好設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng),抓好衛(wèi)生及安全工作,防止事故發(fā)生。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.有5年以上的星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)管理及餐飲營銷。 3.熱愛餐飲行業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 4.身體健康,儀表端莊大方。 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種營銷活動(dòng),提升業(yè)績。 6.具有酒店預(yù)算管理知識(shí),能編制餐飲預(yù)算。
2024-11-04
錢超
服裝督導(dǎo)
7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對(duì)門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對(duì)老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對(duì)公司有忠誠度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。
2024-11-04
王國旦
督導(dǎo)
5000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作
2024-11-03
陳欽良
柳州-柳南區(qū)
餐飲的運(yùn)營策劃工作。調(diào)整餐飲的營業(yè)方向、做運(yùn)營方案、策劃各餐飲的活動(dòng)方案。
2024-11-02
何小姐
浙江巨圣鞋業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
浙江巨圣鞋業(yè)有限公司
所在行業(yè) 鞋業(yè)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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