職位描述
工作內(nèi)容:1、全面負責公司聯(lián)營門店管理,幫助指導客戶開店,確保門店的正常高效優(yōu)質(zhì)運行;
2、協(xié)助客戶培訓員工,確保店面的人員配備;
3、完善改進公司營運管理模式,建立健全公司營運管理標準;
4、定期巡視考核店鋪,指導、培訓和支持門店團隊改進營運質(zhì)量,做聯(lián)營商與公司的關(guān)系維系的紐帶橋梁。
5、組織制定轄區(qū)各門店年度、季度、季節(jié)性等營銷計劃,并組織實施;
6、組織重要公關(guān)營銷、品牌推廣活動實施方案,提升品牌競爭力;
職位要求:25-35歲,男女不限,2年的行業(yè)工作優(yōu)先,能適應出差!
工作時間:自由工時,月休4天.
公司簡介
巨圣鞋業(yè)有限公司,坐落于溫州中國鞋都,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的專業(yè)女鞋制造企業(yè)。公司成立于2004年,廠房面積2萬多平方米,現(xiàn)有員工1800多人,其中有一支100余人的優(yōu)秀管理團隊,一支100余人的專業(yè)設計隊伍。目前已成為一家經(jīng)驗豐富、實力雄厚并具相當規(guī)模的專業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)。同時,巨圣又一個全新現(xiàn)代化廠區(qū)正在規(guī)劃中,即將迎來更新的跨越。
品牌,是未來市場競爭的核心,公司自成立以來,一直不斷深入品牌發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)造巨圣女鞋的品牌價值。2009年,巨圣全面啟動品牌形象工程,進行第一次品牌提升,構(gòu)建時尚、富有創(chuàng)意的品牌文化,并成功聘請香港時尚明星溫碧霞作為品牌形象代言人;2012年,巨圣進行第二次品牌形象的的全面提升,公司成功簽約新人氣女王楊冪作為品牌形象代言人,借助其時尚美麗的形象提升品牌的時尚度及美譽度,并對終端形象進行全面打造。截止2012年12月,巨圣已在全國各大中城市設立了3000多個銷售終端,建立起了一個強大的營銷網(wǎng)絡。
美麗感動生活——巨圣品牌以美麗生活創(chuàng)意者為定位,主張生活因創(chuàng)意而美麗的品牌思想,產(chǎn)品融入當季潮流前沿的元素及色彩,突破平庸,現(xiàn)實創(chuàng)意多變的產(chǎn)品風格和快時尚的產(chǎn)品體系。以創(chuàng)意美麗生活為文化體系,為消費者提供更加具有創(chuàng)意和想象力的產(chǎn)品?! ?br />巨圣鞋業(yè)以客戶滿意,品質(zhì)第一的管理理念和經(jīng)營宗旨。注重各項實力的提升和發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新,精益求精,未來五年,公司將持續(xù)投入與推廣,加大品牌傳播力度,重點扶持終端建設,不斷強化巨圣品牌在終端影響力與競爭力,實現(xiàn)品牌突圍,將巨圣打造成國內(nèi)領(lǐng)先時尚的一流品牌。
上班地點
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餐飲財務3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西高博達文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1. 負責餐飲行業(yè)的財務收支管理,確保賬目清晰準確。 2. 編制財務報表,進行財務分析,為企業(yè)提供財務決策支持。 3. 監(jiān)督財務制度的執(zhí)行,保證財務工作的合規(guī)性。 任職要求: 1. 具備會計相關(guān)專業(yè)知識,熟悉餐飲行業(yè)的財務運作。 2. 擁有3年以上會計工作經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜的財務問題。 3. 熟練使用財務軟件及辦公軟件,以提高工作效率。19小時前匡主管
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連鎖餐飲運營總監(jiān)10000-15000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風味餐館批發(fā)/零售崗位職責: 1. 負責連鎖餐飲運營管理,確保餐館運營效率和服務質(zhì)量 2. 領(lǐng)導團隊,提升員工績效,確保達成業(yè)務目標 3. 監(jiān)督和優(yōu)化運營流程,提高顧客滿意度和品牌形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營目標的實現(xiàn) 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越運營標準19小時前韋先生
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19小時前熊昱
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運營主管(餐飲行業(yè))8000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、全面負責各餐廳的運營指導工作,以期幫助餐廳達成各項任務目標,進行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項工作技能,提高餐廳經(jīng)濟效益。 2、負責各餐廳市場的營運管理和稽核,確保營運標準的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務培訓賦能及核驗; 4、為餐廳日常運營管理提供及時有效的指導,指導各區(qū)域餐廳業(yè)績的達成以及單店效率的提升。 任職資格: 1、學歷要求:大專及以上學歷; 2、年齡要求:35-45歲; 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、能接受出差; 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。19小時前陳小姐
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區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè))10000-15000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)應聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項管理職能。 1、負責片區(qū)管轄門店整體運營計劃及目標達成情況追蹤,以期達成任務目標。 2、負責所管轄門店的整體營運指導工作,指導店長,和店長一起提升門店各方面水平; 3、審核所管轄門店的日常工作報銷,采購,加班等申請審批。 4、處理所管轄門店特殊事項或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 5、管理區(qū)域下門店的管理團隊建設,規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓等。 6、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行營運部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項報表。 7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。 8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達,使員工用一個融洽的工作環(huán)境,增強門店員工、管理的凝聚力。 9、指導店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調(diào)動,人員的招聘等。 10、指導所管轄門店落實各種節(jié)假日活動。 11、能接受、適應出差; 12、完成領(lǐng)導安排的各項工作任務。19小時前陳小姐
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2024-11-04趙濤
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酒店餐飲總監(jiān)8000-13000元柳州-柳北區(qū)廣西祥興酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責 1.全面負責餐飲部經(jīng)營管理工作,達成餐飲經(jīng)營目標; 2.根據(jù)酒店整體目標,制定本部門預算目標及執(zhí)行計劃,做好宣傳推廣,提升銷售額; 3.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓,優(yōu)化服務標準和操作規(guī)程,抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì); 4.做好服務現(xiàn)場的檢查及服務品質(zhì)的監(jiān)控、督導工作; 5.配合廚師長做好食品安全管理,完善成本核算,控制餐飲出品標準,提高餐飲毛利率,定期與總廚研究推廣新菜品; 6.發(fā)展良好的賓客關(guān)系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴; 7.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度,抓好設施設備維修保養(yǎng),抓好衛(wèi)生及安全工作,防止事故發(fā)生。 崗位要求 1.大專以上學歷或同等文化程度。 2.有5年以上的星級酒店餐飲管理經(jīng)驗,擅長團隊管理及餐飲營銷。 3.熱愛餐飲行業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感。 4.身體健康,儀表端莊大方。 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種營銷活動,提升業(yè)績。 6.具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。2024-11-04錢超
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服裝督導7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。2024-11-04王國旦
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2024-11-03陳欽良
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2024-11-02何小姐
- 浙江巨圣鞋業(yè)有限公司
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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