職位描述
工資2000~3000,買醫(yī)療保險(xiǎn)
公司簡(jiǎn)介
合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司簡(jiǎn)介
【綜述】
合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱合眾人壽)是經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的一家綜合性人壽保險(xiǎn)公司。企業(yè)性質(zhì)為全國(guó)性、股份制壽險(xiǎn)公司。作為綜合性人壽保險(xiǎn)公司,公司可經(jīng)營(yíng)一切人身險(xiǎn)險(xiǎn)種(含各種法定保險(xiǎn))。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險(xiǎn),理賠不難”的服務(wù)舉措,為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽(yù)。 【企業(yè)文化】
合眾人壽以中國(guó)傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石,以“和合各方利益,實(shí)現(xiàn)多贏共好”為核心價(jià)值理念,倡導(dǎo)一種簡(jiǎn)單和諧、共同分享的企業(yè)文化。“和合”文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險(xiǎn),用今天的積善求和應(yīng)對(duì)明天的變化,通過(guò)合眾人壽數(shù)萬(wàn)員工的共同努力,最終達(dá)到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬(wàn)事興”的完美境界。 【股東介紹】
合眾人壽股東由中發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)、意大利歐利盛人壽股份有限公司(Eurizon Vita S.p.A)、日本太陽(yáng)生命保險(xiǎn)株式會(huì)社等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)組成。
合眾人壽第一大股東——中發(fā)實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司是一家成立于1997年,總部設(shè)在北京的大型集團(tuán)企業(yè),入選全國(guó)工商聯(lián)“2007年度上規(guī)模民企500家”(第219位),《胡潤(rùn)百富》“非上市民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”(2007、2009)。中發(fā)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋房地產(chǎn)(開發(fā)、酒店、物業(yè)管理)、金融(保險(xiǎn)、典當(dāng))、醫(yī)藥等行業(yè)板塊,中發(fā)集團(tuán)企業(yè)總資產(chǎn)超過(guò)200億元。
外資第一大股東——意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險(xiǎn)公司。聯(lián)合圣保羅銀行是意大利第一大銀行,世界500強(qiáng)企業(yè),擁有7669家分行,占意大利銀行業(yè)約17%的市場(chǎng)份額,總資產(chǎn)為6774億歐元,2010年末市值為257億歐元,市值排名中位列歐洲第8位。
另一外資股東為日本太陽(yáng)生命保險(xiǎn)株式會(huì)社,為T&D子公司,太陽(yáng)生命成立于1893年,為世界500強(qiáng)企業(yè),太陽(yáng)生命在日本全國(guó)擁有146家分公司。至2010年12月末,太陽(yáng)生命的資產(chǎn)總值約為6兆日元,所有者權(quán)益(純資產(chǎn))約為2,300億日元。 2006年11月,意大利歐利盛人壽股份有限公司購(gòu)入合眾人壽19.9%股份,成為合眾人壽第二大股東,也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月,日本太陽(yáng)生命保險(xiǎn)株式會(huì)社以每股8元的價(jià)格購(gòu)入合眾人壽5.09%的股份,成為合眾人壽第二家外資股東。與此前意大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價(jià)格相比,太陽(yáng)生命入股價(jià)格再創(chuàng)新高。 【產(chǎn)品與服務(wù)】
合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制,有效實(shí)現(xiàn)和所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長(zhǎng)、科學(xué)民主決策奠定了良好的基礎(chǔ)。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險(xiǎn)、產(chǎn)品、投資、風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)專業(yè)委員會(huì),建立了系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)會(huì)議制度和溝通體系。通過(guò)良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。
合眾人壽致力于為社會(huì)大眾提供人文關(guān)懷的壽險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系,覆蓋傳統(tǒng)的長(zhǎng)期壽險(xiǎn)、分紅保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)和短期險(xiǎn)產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的集中后援運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),公司每一份保單可以在24小時(shí)內(nèi)經(jīng)總部核保,充分保障了客戶的權(quán)益。在積極的探索和實(shí)踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號(hào),推出了“延滯付利息”等全國(guó)首創(chuàng)理賠六大特色服務(wù),在產(chǎn)品和服務(wù)上創(chuàng)造了多項(xiàng)業(yè)內(nèi)紀(jì)錄。 【人才理念】
合眾人壽秉承“投資于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財(cái)富,為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過(guò)明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎(jiǎng)懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司事業(yè)的雙重成功。 【公益活動(dòng)】
作為企業(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實(shí)現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價(jià)值理念,積極參加各種公益活動(dòng),關(guān)注社會(huì),奉獻(xiàn)愛(ài)心。合眾人壽先后向全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、科學(xué)家等贈(zèng)送了累計(jì)保額近10億元的保險(xiǎn)產(chǎn)品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計(jì)劃”、國(guó)際戒煙大賽、“保護(hù)母親河”植樹活動(dòng)以及啟動(dòng)保護(hù)黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國(guó)際濕地志愿者計(jì)劃。
2006年8月,合眾人壽啟動(dòng)了“合眾助學(xué)行”大型公益活動(dòng),先后在合眾分支機(jī)構(gòu)所在地的北京、湖北等十一個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對(duì)象,幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。該項(xiàng)活動(dòng)將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和新設(shè)機(jī)構(gòu)的不斷增多,“合眾助學(xué)行”活動(dòng)將逐步在全國(guó)范圍內(nèi)展開,更多的貧寒學(xué)子將從該項(xiàng)活動(dòng)中受益。
2008年初南方雪災(zāi),合眾人壽快速反應(yīng),捐贈(zèng)了湖南三位烈士子女從現(xiàn)在到大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費(fèi),緊急派出4支慰問(wèn)組到雪災(zāi)一線看望受災(zāi)群眾,共籌集捐贈(zèng)善款近200萬(wàn)元,同時(shí)合眾人壽還向全社會(huì)承諾:向所有在2008年抗擊雪災(zāi)中的烈士子女捐贈(zèng)學(xué)費(fèi),直至大學(xué)畢業(yè)。
2008年5?12汶川地震發(fā)生后,合眾人壽及員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)427萬(wàn)元資金用于抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建工作;緊急購(gòu)買價(jià)值20余萬(wàn)元的藥品、棉被等物資運(yùn)往災(zāi)區(qū)支援災(zāi)區(qū)人民。同時(shí),合眾人壽宣布優(yōu)先錄用地震災(zāi)區(qū)在外就讀的大學(xué)生,以保證災(zāi)區(qū)子弟能夠盡快解決工作之憂,參與建設(shè)家鄉(xiāng)的工作;并將此次抗震救災(zāi)工作中犧牲的烈士子女納入“合眾助學(xué)行”,捐助他們從現(xiàn)在起至大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費(fèi)。
2009年5月25日,合眾人壽開展了“騎行中國(guó)——Marco自行車環(huán)游”活動(dòng)。活動(dòng)歷時(shí)8個(gè)月,騎行車隊(duì)從禾豐合眾小學(xué)所在地四川什邡出發(fā),騎行路線跨越十余個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),最終募集近萬(wàn)件體育用品捐助地震災(zāi)區(qū)。
2010年4月14日,青海省玉樹縣發(fā)生7.1級(jí)地震,造成大量的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。地震發(fā)生后,合眾人壽立即決定向?yàn)?zāi)區(qū)捐款100萬(wàn)元,該筆款項(xiàng)將主要用于災(zāi)民救助及災(zāi)區(qū)震后重建。截至2010年4月28日,合眾人壽廣大共產(chǎn)黨員和全體員工已累計(jì)捐款73.5萬(wàn)元。
2010年6月25日,江西撫河洪水量已經(jīng)超過(guò)1998年洪水的同期水量,連日的強(qiáng)降雨對(duì)于災(zāi)情更是雪上加霜。面對(duì)這場(chǎng)罕見(jiàn)的洪災(zāi),合眾人壽高度重視,第一時(shí)間安排江西分公司調(diào)集八輛救災(zāi)車,運(yùn)送價(jià)值50余萬(wàn)元物資,驅(qū)車160公里火速趕往江西受災(zāi)腹地?fù)嶂?。同一時(shí)間,合眾人壽也正式宣布:為此次合眾受災(zāi)客戶開辟全國(guó)綠色通道,保證理賠時(shí)效。
2010年7月7日,合眾人壽通過(guò)壹基金為青海省玉樹州雜多縣瓦里灘孤兒學(xué)校操場(chǎng)項(xiàng)目定向捐款506,203.96元,“合眾愛(ài)心操場(chǎng)”也將成為合眾又一愛(ài)心成果。
2010年8月7日,合眾人壽攜手中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)、中央人民廣播電臺(tái)中國(guó)廣播網(wǎng)、《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》等聯(lián)合主辦的第五屆“合眾助學(xué)行”大型公益活動(dòng)在京正式啟動(dòng)。為改善部分農(nóng)村小學(xué)校圖書資源匱乏的現(xiàn)狀,在本屆活動(dòng)中,合眾人壽決定通過(guò)中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)參與全國(guó)范圍內(nèi)25個(gè)“希望工程圖書室”基礎(chǔ)教育設(shè)施援建項(xiàng)目。中國(guó)著名體育評(píng)論員黃健翔也以“合眾助學(xué)愛(ài)心大使”的身份出席了本次活動(dòng)。 【榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)】
合眾人壽自成立以來(lái),努力踐行企業(yè)公民職責(zé),獲得了廣泛的公眾認(rèn)同和社會(huì)榮譽(yù)。
2006年-2011年,合眾人壽連續(xù)六年榮獲由中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)授予的“維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益誠(chéng)信服務(wù)滿意單位”稱號(hào);
2007年-2009年,合眾人壽連續(xù)三年榮獲由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)等聯(lián)合授予的年度“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”稱號(hào);
2007年12月,合眾人壽榮獲由搜狐財(cái)經(jīng)頻道頒發(fā)的“壽險(xiǎn)理賠最迅速的保險(xiǎn)公司獎(jiǎng)”;
2008年5月6日,合眾人壽董事長(zhǎng)被中國(guó)殘奧委員會(huì)、中國(guó)殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進(jìn)會(huì)聯(lián)合授予“文化助殘愛(ài)心大使”稱號(hào);
2008年6月6日,合眾人壽在由著名財(cái)經(jīng)媒體《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》主辦的“2007年度中國(guó)最佳保險(xiǎn)公司評(píng)選”中榮獲“2007年度中國(guó)最佳理賠服務(wù)獎(jiǎng)”;
2008年9月20日,“合眾得益人生保險(xiǎn)計(jì)劃”榮獲由南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)與21世紀(jì)報(bào)系《理財(cái)周報(bào)》聯(lián)合授予的“中國(guó)十大最佳保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品計(jì)劃”稱號(hào);
2008年12月6日,合眾人壽榮獲由國(guó)內(nèi)著名財(cái)經(jīng)媒體21世紀(jì)報(bào)系頒發(fā)的“中國(guó)最佳企業(yè)公民成長(zhǎng)大獎(jiǎng)”;
2008年12月27日,在由《保險(xiǎn)文化》雜志社和深圳市品牌學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦的“第三屆中國(guó)創(chuàng)新保險(xiǎn)產(chǎn)品評(píng)選”活動(dòng)中,“合眾幸福人生保障計(jì)劃(分紅型)”榮獲“最暢銷保險(xiǎn)產(chǎn)品”稱號(hào),“合眾得益人生保障計(jì)劃(分紅型)”榮獲“最具市場(chǎng)潛力保險(xiǎn)產(chǎn)品”稱號(hào);
2008年12月,合眾人壽董事長(zhǎng)被全國(guó)工商聯(lián)授予“抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào);
2009年1月,合眾人壽董事長(zhǎng)被全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)授予“全國(guó)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào);
2009年4月,合眾人壽董事長(zhǎng)被湖北省人民政府評(píng)選為“湖北省勞動(dòng)模范”;
2009年7月,合眾人壽董事長(zhǎng)被中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)聯(lián)合授予“全國(guó)自強(qiáng)模范”稱號(hào),并在人民大會(huì)堂接受胡錦濤、溫家寶、李長(zhǎng)春等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人接見(jiàn);
2009年8月,合眾人壽憑借“合眾助學(xué)行之勵(lì)志學(xué)子演講”品牌價(jià)值案例在財(cái)經(jīng)傳媒《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》攜手全球最大的品牌咨詢公司之一Interbrand聯(lián)手發(fā)起主辦的第五屆“中國(guó)最佳品牌建設(shè)案例”評(píng)選中榮獲初評(píng)入圍獎(jiǎng);
2009年11月6日,在第三屆全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)?yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者評(píng)選表彰活動(dòng)中,合眾人壽董事長(zhǎng)被授予“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”榮譽(yù)稱號(hào);
2009年12月,合眾人壽睿智人生保險(xiǎn)計(jì)劃在“2009搜狐金融理財(cái)網(wǎng)絡(luò)盛典”頒獎(jiǎng)典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險(xiǎn)產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號(hào);
2010年1月5日,合眾人壽董事長(zhǎng)被中共中央黨史人物研究會(huì)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院聯(lián)合授予“共和國(guó)功勛人物”稱號(hào),董事長(zhǎng)的先進(jìn)事跡也隨之被刊入《共和國(guó)功勛人物志》。
2010年1月,合眾人壽在21世紀(jì)報(bào)系舉辦的“首屆中國(guó)百萬(wàn)中產(chǎn)家庭首選保險(xiǎn)品牌榜”評(píng)選中,榮獲“2009中國(guó)十大最佳保險(xiǎn)公司”稱號(hào)及“最佳服務(wù)品牌獎(jiǎng)”,合眾人壽“福壽齊添年金保險(xiǎn)(分紅型)”榮獲“最佳養(yǎng)老產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。
2010年3月22日,“2009年度中國(guó)(湖北)理財(cái)總評(píng)榜”榜單隆重揭曉,合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司榮獲“2009年度最具社會(huì)責(zé)任感特別公益獎(jiǎng)”。(形象類)
2010年4月27日,董事長(zhǎng)戴皓被國(guó)務(wù)院隆重授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào),登上了這一中華人民共和國(guó)公民榮譽(yù)的最高平臺(tái)。 【企業(yè)愿景】
通過(guò)公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來(lái),隨著中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達(dá)成自己的愿景:成為一流的綜合金融企業(yè)集團(tuán)。
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銷售(儲(chǔ)備干部)4000-8000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市瑞夏信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒(méi)有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。1小時(shí)內(nèi)袁露經(jīng)理
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儲(chǔ)備干部/管培生(免費(fèi)住宿)4000-8000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 初中以上柳州市瑞夏信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無(wú)需墊付費(fèi)用,賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報(bào)成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效,多勞多得,晉升機(jī)制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費(fèi)入住,沒(méi)有任何費(fèi)用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí),公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴(不收取任何費(fèi)用) 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制(8:30~18:00)午休2小時(shí) 注:公司直招,不收取任何費(fèi)用。1小時(shí)內(nèi)袁露經(jīng)理
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儲(chǔ)備干部6000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州市漓源飼料有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒,并下一線輪崗學(xué)習(xí) 2、專業(yè)不限,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎(jiǎng)金 2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,定期體檢 3、父母關(guān)懷金(入職滿6個(gè)月后) 4、每月全勤獎(jiǎng)2024-11-04韋先生
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生產(chǎn)儲(chǔ)備干部6000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州市漓源飼料有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒,并下一線輪崗學(xué)習(xí) 2、專業(yè)不限,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎(jiǎng)金 2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,定期體檢 3、父母關(guān)懷金(入職滿6個(gè)月后) 4、每月全勤獎(jiǎng)2024-11-04韋先生
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營(yíng)銷管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售營(yíng)銷管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實(shí)肯干,具有 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5.對(duì)銷售工作有較高的熱情,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科6-12萬(wàn)/年 研究生9-12萬(wàn)/年 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)2024-11-04藍(lán)春亮HR
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研發(fā)管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售研發(fā)管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷; 2.具備較扎實(shí)的中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練操作各類相關(guān)檢測(cè)儀器; 3.具有良好的文獻(xiàn)分析能力,能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊(cè)申報(bào)資料; 4.思維靈活,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心; 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬(wàn)/年 工作地點(diǎn):南寧/柳州2024-11-04藍(lán)春亮HR
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零售管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售零售管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:新零售運(yùn)營(yíng)、商品采購(gòu)、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 3.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等醫(yī)藥類或營(yíng)銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神; 3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān),自律性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力; 4.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-12萬(wàn)/年 研究生9-12萬(wàn)/年 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)2024-11-04藍(lán)春亮HR
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實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部(新公司)3000-6000元柳州-城中區(qū)廣西旭泰科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位描述 1、待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+200全勤+300績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+福利+提供免費(fèi)住宿; 2、公司福利: 年假 + 各項(xiàng)法定假日 + 不定期員工活動(dòng)+旅游+生日福利; 【崗位職責(zé)】 本崗位主要為廣大應(yīng)屆實(shí)習(xí)生提供公司各個(gè)不同部門如人事,行政,物流,市場(chǎng)和財(cái)務(wù)等環(huán)境實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程。培養(yǎng)其人際交往,語(yǔ)言表達(dá),細(xì)致工作,會(huì)議,管理等綜合能力,對(duì)實(shí)習(xí)優(yōu)秀者進(jìn)行公司定向培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、誠(chéng)信,有責(zé)任心,有較好的溝通能力。 2、有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。 5、有創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,工作熱忱。2024-11-04黃靜光
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儲(chǔ)備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園廣西特力智能稱重設(shè)備制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 2.參與、輔助管理層工作。 任職要求: 愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷;機(jī)械類專業(yè) (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2024-11-02李小姐人事
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管理儲(chǔ)備干部4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州精特汽配制造有限公司汽車及零配件1.該崗位為管理儲(chǔ)備干部崗位,前期在一線崗位鍛煉,能接受再投遞,根據(jù)表現(xiàn)再?zèng)Q定方向。 2.能夠接受工作的調(diào)動(dòng),專業(yè)不限。 3.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極,有良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.有強(qiáng)大的自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感; 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。2024-11-01梁女士
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- 合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司柳州中心支公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)
- 成立時(shí)間 13年(2011年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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