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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作；

2、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心；

3、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案；

4、培養(yǎng)方向：技術(shù)類：如工藝、技術(shù)等；倉(cāng)庫(kù)類；生產(chǎn)管理類；品質(zhì)管理類；采購(gòu)物流類; 綜合管理類。

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)電腦操作（機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

2.要求吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂(lè)于主動(dòng)溝通學(xué)習(xí)；

4、提供住宿.

公司簡(jiǎn)介

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司是南通大地電氣股份有限公司的全資子公司。
 南通大地電氣股份有限公司始創(chuàng)于2002年，自成立以來(lái)，始終秉持“成為汽車連接系統(tǒng)的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景，致力打造“大地電氣NTGEC”民族品牌。公司主要產(chǎn)品為商用汽車、家用轎車、工程機(jī)械、發(fā)動(dòng)機(jī)、農(nóng)業(yè)園林機(jī)械及新能源車配套電線束，客戶包括福田汽車、東風(fēng)柳汽、北方奔馳、華菱重卡、、北汽紳寶、廣汽吉奧、南海福迪、北汽新能源、福田新能源、中航愛(ài)維客、眾泰知豆、精一電機(jī)、濰柴、上柴、云內(nèi)動(dòng)力、浙江新柴、久保田整車線束、洋馬整車線束、麥格納燈線、英納法天窗線、GGP割草機(jī)線束等。公司已成為國(guó)內(nèi)電線束行業(yè)的重要龍頭骨干企業(yè)，是行業(yè)協(xié)會(huì)的副理事長(zhǎng)單位。
 大地電氣致力于將產(chǎn)品升級(jí)換代至國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水準(zhǔn)。面對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境，大地正加大力度轉(zhuǎn)型，向新能源汽車領(lǐng)域發(fā)展，通過(guò)自主創(chuàng)新，研發(fā)了新能源汽車充電槍設(shè)備、高壓動(dòng)力傳導(dǎo)線束，目前已在北汽電動(dòng)車產(chǎn)品上廣泛使用。公司為國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、省“著名商標(biāo)”企業(yè)，建有省級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”和“工程技術(shù)研究中心”，連續(xù)多年被客戶評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商，并列為戰(zhàn)略合作伙伴、同步研發(fā)供應(yīng)商。同時(shí)公司被評(píng)為全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位、江蘇省依法治企誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)先進(jìn)單位、江蘇省科技型中小企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技型企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新性企業(yè)、江蘇省兩化融合試點(diǎn)企業(yè)、江蘇省中小企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)示范企業(yè)，還被評(píng)為南通市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、南通市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、南通市中小企業(yè)信息化示范單位、南通市兩化融合示范企業(yè)等。
 公司堅(jiān)持“創(chuàng)新開(kāi)發(fā)、精益生產(chǎn)、有效控制、持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針和“環(huán)境安全，持續(xù)改善；能源資源，節(jié)約循環(huán)；關(guān)愛(ài)員工，以人為本；關(guān)注社會(huì)，和諧發(fā)展”的環(huán)境和職業(yè)健康安全的管理方針。公司在江蘇、北京、云南曲靖、廣西柳州等地建立了生產(chǎn)基地，全方位滿足顧客的需求，將技術(shù)支持與服務(wù)理念快速地傳達(dá)到顧客，同時(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
 公司十分注重管理能力的提升，正在將TOP GP、EFGP（OA）、PDM、MES、QC等多個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行整合，以期不斷降低成本、縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)周期，更好地服務(wù)于客戶，為顧客同步設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)各類汽車連接系統(tǒng)提供可靠的技術(shù)保證。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州魚(yú)峰區(qū)柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司柳州市葡萄山路7號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部/管培生（免費(fèi)住宿）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
初中以上

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

1小時(shí)內(nèi)

袁露

經(jīng)理; 銷售（儲(chǔ)備干部）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

1小時(shí)前

袁露

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
6000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市漓源飼料有限公司

多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒，并下一線輪崗學(xué)習(xí) 2、專業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎(jiǎng)金 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，定期體檢 3、父母關(guān)懷金（入職滿6個(gè)月后） 4、每月全勤獎(jiǎng)

2024-11-04

韋先生; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
6000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市漓源飼料有限公司

多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒，并下一線輪崗學(xué)習(xí) 2、專業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎(jiǎng)金 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，定期體檢 3、父母關(guān)懷金（入職滿6個(gè)月后） 4、每月全勤獎(jiǎng)

2024-11-04

韋先生; 營(yíng)銷管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5.對(duì)銷售工作有較高的熱情，能適應(yīng)經(jīng)常性出差； 6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科6-12萬(wàn)/年研究生9-12萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

2024-11-04

藍(lán)春亮

HR; 研發(fā)管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

研發(fā)管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷； 2.具備較扎實(shí)的中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能熟練操作各類相關(guān)檢測(cè)儀器； 3.具有良好的文獻(xiàn)分析能力，能夠撰寫(xiě)科研論文、專利和新藥注冊(cè)申報(bào)資料； 4.思維靈活，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心； 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：研究生9-12萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：南寧/柳州

2024-11-04

藍(lán)春亮

HR; 零售管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

零售管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)方向：新零售運(yùn)營(yíng)、商品采購(gòu)、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等； 2.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 3.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等醫(yī)藥類或營(yíng)銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān)，自律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力； 4.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科5-12萬(wàn)/年研究生9-12萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

2024-11-04

藍(lán)春亮

HR; 實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部（新公司）
3000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西旭泰科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位描述 1、待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+200全勤+300績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+福利+提供免費(fèi)住宿； 2、公司福利: 年假 + 各項(xiàng)法定假日 + 不定期員工活動(dòng)+旅游+生日福利；【崗位職責(zé)】本崗位主要為廣大應(yīng)屆實(shí)習(xí)生提供公司各個(gè)不同部門(mén)如人事，行政，物流，市場(chǎng)和財(cái)務(wù)等環(huán)境實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程。培養(yǎng)其人際交往，語(yǔ)言表達(dá)，細(xì)致工作，會(huì)議，管理等綜合能力，對(duì)實(shí)習(xí)優(yōu)秀者進(jìn)行公司定向培養(yǎng)。【崗位要求】 1、誠(chéng)信,有責(zé)任心，有較好的溝通能力。 2、有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。 5、有創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,工作熱忱。

2024-11-04

黃靜光; 儲(chǔ)備干部
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園

廣西特力智能稱重設(shè)備制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 2.參與、輔助管理層工作。任職要求: 愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;機(jī)械類專業(yè) (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2024-11-02

李小姐

人事; 管理儲(chǔ)備干部
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州精特汽配制造有限公司

汽車及零配件

1.該崗位為管理儲(chǔ)備干部崗位，前期在一線崗位鍛煉，能接受再投遞，根據(jù)表現(xiàn)再?zèng)Q定方向。 2.能夠接受工作的調(diào)動(dòng)，專業(yè)不限。 3.善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極，有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有強(qiáng)大的自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感； 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2024-11-01

梁女士