職位描述

1、善于溝通、學習,交流無障礙。
2、吃苦耐勞。
3、有從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

公司簡介

廣西金宇電力開發(fā)有限公司創(chuàng)建于2010年,注冊資本2000萬元,是一家新型、精干的乙級電力勘察設計和施工公司,可從事220kV及以下送電工程、變電工程勘察、設計、施工及總承包、項目管理和相關的技術與管理、咨詢服務。
??? 公司專業(yè)設施配套齊全,擁有一批電力設計行業(yè)的資深專家,其中包括教授級高工、高級工程師、工程師、助理工程師、碩士,現(xiàn)有設計人員55人,隊伍還在進一步發(fā)展壯大,在這支人才隊伍中的優(yōu)秀帶頭人曾經(jīng)為廣西許多“第一個”和重大的新型國家金質獎、銀質獎、科技進步獎、優(yōu)秀工程獎的電網(wǎng)工程項目貢獻才華、創(chuàng)立功勛。這支技術隊伍有著豐富的工程技術經(jīng)驗和開創(chuàng)能力,能夠應對、設計和處理各類復雜、新型、通用的電網(wǎng)工程項目。同時本公司具有一流的電網(wǎng)工程設計技術和執(zhí)行方案,具備完善的局域網(wǎng)絡計算機處理和遠程服務關聯(lián)系統(tǒng),成熟并高級優(yōu)化的工作軟件及配套的高品質印制出版設備,使完成高質量的工作得到了強有力的保障。
本公司已獲得由*及其下屬部門頒發(fā)電力設計乙級(送電、變電)、勘察乙級、送變電施工三級資質證書。通過了ISO09001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:1999質量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的三標一體認證,能向社會和客戶提供品質優(yōu)良、安全環(huán)保的電網(wǎng)工程技術設計、專業(yè)咨詢服務與科研成果,讓業(yè)主滿意、用戶放心。
本公司始終堅持“誠信守法、以人為本、客戶為尊、社會為源”的理念,愿與各方廣泛開展企業(yè)合作、技術交流,為社會、客戶奉獻我們一份燦爛的光明。
本公司成立以來,在各方的大力支持與關心下,已完成多個用戶項目,在項目的設計與實施過程中,公司的管理能力與技術設計能力得到了業(yè)主的一致好評,符合國家法律法規(guī)和技術規(guī)程規(guī)范,滿足合同要求,保質保量,按期全部實現(xiàn)合同要求,從未發(fā)生合同糾紛和爭議,從而使得公司的信譽與業(yè)務量不斷提高。

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催收員
5000-8000元
柳州-柳北區(qū)
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄。 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關工作經(jīng)驗者,年齡可適當放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標準,工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關工作經(jīng)驗者可放寬學歷至高中/中專 4、征信良好,無犯罪記錄 工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00 1、薪資構成: 試用期:保底薪資3000(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期(3個月,完成任務可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導,在職期間不定期業(yè)務提升培訓 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2024-11-01
柳州-柳北區(qū)
一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資:無責任底薪3000-3600+高績效獎金,崗位參考薪資:8000-20000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風險; 2、對信用卡逾期客戶進行電話催收,提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式; 3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人; 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5、有做過中信搶案工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6、無犯罪記錄、忠于職守。 待遇福利: 1.薪資待遇:基本工資+高獎金(提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元】 2.保險:購買醫(yī)保、社保 3. 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4. 年假:員工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. 活動:不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動; 6.其他福利:節(jié)日福利、員工關懷福利; 7.晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制;
2024-11-01
催收主管
10000-15000元
柳州-柳北區(qū)
工作職責: 1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達成周、月、季度清收目標。 2、有效控制風險,降低金融機構呆壞賬率。 3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務能力。 4、負責跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收團隊任務指標較大化達成。 5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議。 6、并完成上級安排的其他任務。 任職要求: 1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力、推動力者。 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務提升能力,能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。 * 薪資福利: 1、試用期1-2個月,無責任底薪3500+提成。轉正綜合薪資上萬,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 2、提供五險,享受年底年終獎勵。 我們提供: 1、工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境,交通便利。 2、員工活動:不定期開展豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、體育運動、旅游活動等相關活動。 3、培訓、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓,提供快速晉升通道。 4、獎金:團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。 5、公司位于地鐵附近,周邊交通方便、生活便利; 6、完善的績效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。 上班時間: 9點-12點;13點30-18點 單休
2024-11-01
廣西金宇電力開發(fā)有限公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
廣西金宇電力開發(fā)有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 電力/環(huán)保
成立時間 8年(2016年8月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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