維修

崗位職責(zé): 1、制定年度、月度的經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃并予以實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司要求的業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作，建立健全各項(xiàng)工作。 3、基于公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，保證用戶售后服務(wù)體驗(yàn)、滿意度。 4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商，合作商、合伙人，保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營效率; 5、對維修廠的員工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊(duì)伍協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決問題，為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì) 6、負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因，處理各種報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。組織協(xié)調(diào)制定處理類似問題的方案; 7、負(fù)責(zé)管理每天數(shù)據(jù)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)管理部門考勤、考核統(tǒng)計(jì)工作; 9、處理客戶的投訴，定期對所處理投訴的結(jié)果進(jìn)行匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，總結(jié)和分析客戶的投訴、建議和意見，并提出改進(jìn)方案。 10、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力，能吃苦耐勞；敏銳地洞悉市場，深刻理解客戶心態(tài)和需求，結(jié)合客戶情況，及時(shí)提出有效可行的建議及方案 9、汽車行業(yè)優(yōu)先，持有C1以上駕照，有4S店或連鎖維修店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位底薪5000+績效1000+提成、公司有午餐。

汽車熱管理系統(tǒng)控制板電路設(shè)計(jì) 汽車線束設(shè)計(jì)

配汽車鑰匙，維修汽車電器線路匹配解碼

1.熟悉電腦辦公軟件操作 2.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營

廠內(nèi)機(jī)械和電路方面的維修 職位招聘1人

1.對維修團(tuán)隊(duì)的管理，對設(shè)備的日常維護(hù) 2.具有帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)控車床，鉆床，銑床等設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，對工廠用電、設(shè)備用電的管理與維修等 3.有電工證

1、負(fù)責(zé)紅門電動門系列及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作。 2、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、有C1駕照優(yōu)先（或摩托車駕照）。 4、有應(yīng)急能力，能快速去處理客戶維修。 5、公司提供專業(yè)人員培訓(xùn)，一帶一教學(xué)。 6、有電子行業(yè)維修基礎(chǔ)優(yōu)先錄用。 7、具有電腦基礎(chǔ)專業(yè)知識，負(fù)責(zé)高清車牌識別、電動門及人臉識別。

崗位要求：18-35歲，中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、數(shù)控相關(guān)等專業(yè)。 福利待遇：綜合薪資5500元左右，購買五險(xiǎn)，有餐補(bǔ)，提供住宿，節(jié)日福利，全年獎等。

1、專業(yè)要求：機(jī)械電子工程、機(jī)械工程與自動化、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2、職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助電子車間班長/技術(shù)員設(shè)備、工裝維護(hù)、制程管控等相關(guān)工作； 3、職業(yè)通道： ①電子車間儲備人員——SMT技術(shù)員——制程工程師； ②電子車間儲備人員——SMT班長——電子車間主任； 4、上班時(shí)間周一~周五，有少量加班。

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