職位描述
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2.負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的產(chǎn)品陳列、員工培訓(xùn),協(xié)助銷售、管理 3.負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店鋪進(jìn)行精心維護(hù)和管理:定期巡查和人員培訓(xùn) 4.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,向部門經(jīng)理反饋并提出合理 的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施;
公司簡(jiǎn)介
廣西柳州市溫馨運(yùn)營(yíng)中心是一家經(jīng)營(yíng)模式多元化,集中批發(fā)零售、代理加盟、連鎖直銷于一體的專業(yè)家居服銷售公司,主要致力于家居服批發(fā)零售、家居服代理加盟的家居服飾有限公司。 2013年為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模需要更多業(yè)內(nèi)精英加入,有志創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先,如果你有能力,今天你是員工,未來(lái)你是股東。
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鞋服巡店督導(dǎo)6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2024-11-03鄧于民
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服裝督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)、店長(zhǎng)的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對(duì)公司各項(xiàng)政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決,權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)。 3、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)終端的銷售工作,上傳下達(dá)各項(xiàng)信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競(jìng)品)。 6、定期對(duì)終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。2024-11-03陳欽良
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巡檢員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司汽車及零配件具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),有巡檢管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)可選柳東花嶺或陽(yáng)和。2024-11-01TengMeixingzheng@163.com
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服裝督導(dǎo)4000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、下店帶動(dòng)店鋪員工幫助客戶培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)帶教銷售人員,進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施; 任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上服裝零售店長(zhǎng),品牌服裝公司終端賣場(chǎng)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn); 2.有豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧,?精通店面服裝搭配陳列,對(duì)單店業(yè)績(jī)的提升有一定方法,較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,良好的觀察和溝通能力,較豐富的店輔陳列、形象展示和銷售技巧等方面的經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)廣西市場(chǎng)有一定的了解。 4. 能適應(yīng)短期廣西省內(nèi)巡店; 薪資待遇:4000-6000 薪酬福利: 1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時(shí)間及簽訂勞動(dòng)合同; 2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假; 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動(dòng)、培訓(xùn)拓展、健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)品、愛(ài)心補(bǔ)助金等; 4、公司不定期組織豐富多彩的業(yè)余活動(dòng):如公司年會(huì)、文體娛樂(lè)、休閑運(yùn)動(dòng)等。2024-10-28洪天扶
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督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理門店督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)服裝督導(dǎo)促銷督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)終端督導(dǎo)督導(dǎo)主管零售督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)樓面督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督查督導(dǎo)專員資深督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)
- 廣西柳州溫馨運(yùn)營(yíng)中心
- 所在行業(yè) 服飾/家居
- 成立時(shí)間 11年(2012年12月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --