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職位描述

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度店鋪銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定直營部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)直營店鋪和聯(lián)營店鋪日常管理；
6、負(fù)責(zé)店鋪人員培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、賣場管理培訓(xùn)；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交已的各項(xiàng)工作

公司簡介

 發(fā)現(xiàn)美，創(chuàng)造美，傳播美，吸取西方時尚潮流，融合中西文化精髓，弘揚(yáng)民族品牌魅力，珂卡芙創(chuàng)造著中國式的新時尚。她以品牌為旗幟，以高雅與品味為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持精致、時尚、優(yōu)質(zhì)，成為時尚女性追逐的美麗焦點(diǎn)。
作為中國時尚女性的首選品牌之一，珂卡芙擁有廣州、成都、溫州等產(chǎn)業(yè)配套完整的生產(chǎn)基地，配備了十多條具有國際先進(jìn)生產(chǎn)流水線及標(biāo)準(zhǔn)化檢測設(shè)備，凝聚了一支集技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計于一體的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型無區(qū)域企業(yè)。公司在同行業(yè)率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，斥巨資引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備并成立質(zhì)量檢測中心，全面導(dǎo)入ERP信息化工程和CIS品牌形象戰(zhàn)略，實(shí)行科學(xué)化規(guī)范管理，提供專業(yè)性商品企劃服務(wù)。

分享美麗，傳遞價值、成就共贏，珂卡芙堅(jiān)持產(chǎn)品領(lǐng)先、品牌領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先的營銷戰(zhàn)略，建立區(qū)域代理為主的營銷體制，特許專賣為核心競爭力的市場運(yùn)營新模式。目前在全國設(shè)立7大直營分公司，20多個省級運(yùn)營中心，營銷網(wǎng)絡(luò)終端2000多家，產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各地，形成了完整的立體交叉的品牌連鎖專賣體系，市場占有率連續(xù)多年居全國同行前列。

崇尚藝術(shù)，追求快樂，熱愛自由，享受便捷。美麗隨心變，引領(lǐng)快時尚，年輕而充滿活力的珂卡芙將遵循“創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、快樂”價值觀，全面提升品牌附加值和產(chǎn)品科技含量，為顧客提供一流的精品服務(wù)，力爭達(dá)到企業(yè)、客戶與員工以及社會等綜合價值的最佳化。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2024-11-03

鄧于民; 服裝督導(dǎo)
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

督導(dǎo)崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店（需提前制定出巡店計劃），及時發(fā)現(xiàn)問題（如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項(xiàng)政策執(zhí)行情況等），在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決，權(quán)利范圍外的及時上報。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作，上傳下達(dá)各項(xiàng)信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息（包含新品、競品）。 6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。

2024-11-03

陳欽良; 巡檢員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司

汽車及零配件

具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，有巡檢管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)可選柳東花嶺或陽和。

2024-11-01

TengMeixingzheng@163.com; 服裝督導(dǎo)
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓(xùn)、現(xiàn)場帶教銷售人員，進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作； 3、負(fù)責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行分析，向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案，監(jiān)督并跟蹤實(shí)施；任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上服裝零售店長，品牌服裝公司終端賣場管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧，?精通店面服裝搭配陳列，對單店業(yè)績的提升有一定方法，較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，良好的觀察和溝通能力，較豐富的店輔陳列、形象展示和銷售技巧等方面的經(jīng)驗(yàn)。 3.對廣西市場有一定的了解。 4. 能適應(yīng)短期廣西省內(nèi)巡店；薪資待遇：4000-6000 薪酬福利： 1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時間及簽訂勞動合同； 2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假； 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動、培訓(xùn)拓展、健康體檢、節(jié)日慰問品、愛心補(bǔ)助金等； 4、公司不定期組織豐富多彩的業(yè)余活動：如公司年會、文體娛樂、休閑運(yùn)動等。

2024-10-28

洪天扶