職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助制定年度銷售任務(wù)指標(biāo),分解、下達(dá)每月、每周、每日銷售指標(biāo);1、店鋪商品的管理,包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調(diào)配。2、賣場形象的管理,包括陳列、品牌文化展示等3、店鋪人員的管理,包括人員的培訓(xùn)、晉升考核。儲(chǔ)備店鋪管理人才。4、組織店鋪銷售會(huì)議,完成店鋪業(yè)績指標(biāo)。5、店鋪促銷、推廣活動(dòng)的企劃與執(zhí)行6、了解市場信息,配合公司制定市場銷售策略7、店鋪會(huì)員的管理8、店鋪維護(hù)和日常工作鏈接任職要求:1、25至35歲 女性2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1.60米以上,形象氣質(zhì)佳;3、女裝品牌終端店鋪管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;具有銷售帶動(dòng)能力、人員管理能力、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀;4、良好的組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神;5、良好的職業(yè)素養(yǎng),敬業(yè)愛崗,事業(yè)心強(qiáng);6、過往有業(yè)績高增長成功案例的店鋪管理者優(yōu)先考慮 

公司簡介

公司經(jīng)營服裝20年,是一個(gè)專營服裝品牌代理的服裝公司,公司主要代理精品女裝和服裝總代理,在五星商廈和專賣店都有自己的專柜。

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崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個(gè)區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫存實(shí)時(shí)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤經(jīng)驗(yàn) 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養(yǎng)、帶教能力
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一、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師溝通 二、用CAD制圖,用電子自動(dòng)裁床批量剪裁 三、根據(jù)不同的樣板衣型推算不同的尺寸比例
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所在行業(yè) 服裝/進(jìn)出口/五金
成立時(shí)間 12年(2012年8月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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