職位描述
某大型金屬進出口公司免費培訓,培訓合格公司提供資金,交易崗位,操盤手獨立分析自主交易,交易盈利高提成分紅。
公司簡介
金諾投資咨詢有限公司是一家從事金融證券投資與操盤手培養(yǎng)專業(yè)機構,公司經(jīng)營范圍:投資管理、理財委托,投資咨詢、經(jīng)濟信息咨詢、市場經(jīng)濟調研等業(yè)務范疇
上班地點
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可能感興趣的職位
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量化交易員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、實盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細心,能承受較強的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學建模經(jīng)驗,具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺的應用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。覃經(jīng)理
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見習交易員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、金融、國際貿易專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的學習能力,分析能力,風險控制能力; 3、為人誠實守信,具有良好的職業(yè)操守,注重信托責任; 4、熱愛金融行業(yè),有財務自由的愿望,渴望成為行業(yè)職場中的精英。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:見習交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。覃經(jīng)理
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股指期貨日內高頻交易員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗,不限于哪一種; 3. 能獨立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結; 4. 對自己有正確的自我認識和評價,不自卑也不過度自信; 5. 能長時間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復盤和學習; 任職內容: 1. 有交易盈利能力,只做國內的,不限股指、商品、期權,所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大?。?5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識覃經(jīng)理
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夜班交易員6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。覃經(jīng)理
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外匯交易員7000-9000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。覃經(jīng)理
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白班交易員6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。覃經(jīng)理
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中長線交易員5000-9000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。覃經(jīng)理
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貴金屬交易員5000-9000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。覃經(jīng)理
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現(xiàn)貨交易員6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學歷,可接受應屆畢業(yè)生(個人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信,富有責任感;執(zhí)行力強,對公司資金高度負責。 4、 當機立斷,嚴格遵守交易原則及風險控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。覃經(jīng)理
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交易員助理4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、大專及以上學歷,熱愛股票,愿意長期在金融行業(yè)學習、發(fā)展; 2、反應靈敏,較強的執(zhí)行力,熟悉證券知識者可優(yōu)先; 3、熟悉鍵盤操作,熟練運用辦公自動化軟件;4、接受有一定證券知識的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥ 3000) +傭金(¥ 60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥ 3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間\"和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。.覃經(jīng)理
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