職位描述

1、負責公司債權(quán)產(chǎn)品(金融信息匹配、汽車租賃業(yè)務(wù))的銷售及推廣;
2、通過多種方式積極開拓新市場、挖掘、獲取意向客戶,實現(xiàn)客戶實際簽單;
3、積極收集、登記并整理客戶信息,根據(jù)客戶資產(chǎn)狀況進行客戶分層,建立完備的客戶檔案;根據(jù)客戶的理財目標和投資偏好有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護與提升工作;
4、積極參與公司組織的各項培訓,努力提高自身的綜合素質(zhì)和展業(yè)能力。
5、配合團隊完成公司在各類促銷推廣活動,完成領(lǐng)導交辦的其他工作
6、以團隊為單位完成公司活動及任務(wù)目標
基本底薪+提成+全勤+話補+車補+高額獎金;公司對內(nèi)部人員有全方位培訓

公司簡介

廣西瀚盈投資管理有限公司成立于2015年,投資1000萬專注于汽車租賃、資產(chǎn)管理和金融信息服務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品運營和資源整合。高效率的運營團隊、國際化的運作思路使得瀚盈投資能夠堅持始終依據(jù)客戶需求和市場變化不斷創(chuàng)新、積極發(fā)展汽車租賃、金融信息業(yè)務(wù),力求實現(xiàn)穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的項目。目前公司已經(jīng)建立起資產(chǎn)管理服務(wù)中心、投資理財信息服務(wù)中心、汽車租賃等核心服務(wù)體系,能夠提供資金委托管理、金融信息資源對接與整合的綜合服務(wù),其專業(yè)性和服務(wù)能力在同業(yè)中首屈一指。瀚盈投資立志成為廣西領(lǐng)先的投資管理綜合服務(wù)公司,公司推崇信譽,并致力于為客戶挖掘投資價值,控制投資風險,降低投資成本,創(chuàng)造汽車租賃便捷的投資管理體系。

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柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、 經(jīng)濟、金融、會計、財經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)工作經(jīng)驗; 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考; 5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-10-22
覃經(jīng)理
分析師
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結(jié); 2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-10-22
覃經(jīng)理
廣西瀚盈投資管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西瀚盈投資管理有限公司
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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