設計部

A任職資格 ： a.教育程度 學歷：大學本科及以上 專業(yè)：電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認證：畢業(yè)證、學位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗：1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗 管理經(jīng)驗： N/A B知識、能力素質(zhì) 1、負責法規(guī)、標準、顧客需求的解讀，并轉(zhuǎn)化成設計標準； 2、參與顧客的前期設計開發(fā)，并將要求分解到內(nèi)部； 3、經(jīng)驗教訓管理，防止問題重復發(fā)生； 4、對電池PACK方案、設計數(shù)模、圖紙進行評審 5、知識庫、標準的建立和維護 6、新技術(shù)的研究

會CAD畫圖 學設計專業(yè)的 能吃苦耐勞 有上進心 會酷家樂 男女不限，會開車

1.處理客戶詢價、報價、物料確認、合同簽署、收發(fā)貨、對賬、回款等整個銷售環(huán)節(jié)，確保銷售流程的順利進行。? 2.負責各種報表及各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，及時、準確地錄入產(chǎn)品資料、客戶資料、詢報價、采購銷售合同等數(shù)據(jù)。? 3.建立并定期整理提交客戶檔案，做好售前、售中、售后服務。 4.做好新老客戶的維護工作，及時了解客戶動向及需求。 5.負責客戶售前工作，了解客戶需求和競爭對手，推薦合適的產(chǎn)品。? 6.推動重要客戶項目進展，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源。管理代理商渠道，規(guī)劃并落實渠道。 任職要求： 1.本科及以上學歷，電子等相關(guān)專業(yè)為佳。? 2.喜歡銷售行業(yè)，性格外向、樂觀、開朗，有較強的溝通能力和交際能力，具有親和力。 3.有一定的市場洞察能力，及時反饋市場信息，有良好的客戶服務意識。 4.能夠承受適當?shù)墓ぷ鲏毫?，積極完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。 懂電路分析優(yōu)先。

配合設計師完成相關(guān)的工作

崗位職責： 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務，維系客戶關(guān)系 2、嚴格按照廠家流程接待客戶，為客戶提供專業(yè)的汽車知識 3、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進行經(jīng)常性匯總，并對銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結(jié) 4、分析客流和銷售顧問績效，協(xié)助銷售團隊完成銷售目標 任職要求： 1、熱愛銷售行業(yè)，具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì) 2、有較好的應變能力及溝通能力，抗壓能力 3、持C1駕照，有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

崗位職責：輔助設計主管完成日常設計

有檢具設計工作經(jīng)驗一年以上. 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：機械設備/機電/重工·金屬制品·橡膠/塑料制品

崗位職責：1、每日搜尋各大網(wǎng)站招標信息，列表整理跟進；2、篩選目標信息投標申請；3、組織小組成員熟讀招標要求，制作標書；現(xiàn)場投標答疑；；4、協(xié)助業(yè)務對接客戶，確認圖紙、制作方案和報價及現(xiàn)場測量，并對相關(guān)圖紙進行解釋說明 崗位要求：1、有投標工作或平面設計工作經(jīng)驗；2、電腦常用辦公軟件操作熟練；3、熟練運用CAD、酷家樂等繪圖軟件，能獨立制作平面圖、結(jié)構(gòu)圖、效果圖；4、勤奮好學，工作積極主動，待人熱情 工資待遇：底薪2000+、提成，提成因人因能力而異，包吃中餐，月休4天。 面試地點：白沙路科創(chuàng)大廈15層柳州市國景辦公家具

一、 崗位要求： 1、大專及以上學歷，金融、市場營銷、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè); 2、具有證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有豐富的授課與演講技能，普通話流利，演講有激情; 4、具有良好的人品與職業(yè)操守；具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程：金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行