設(shè)計助理

A任職資格 ： a.教育程度 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上 專業(yè)：電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證：畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗：1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗 管理經(jīng)驗： N/A B知識、能力素質(zhì) 1、負(fù)責(zé)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、顧客需求的解讀，并轉(zhuǎn)化成設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)； 2、參與顧客的前期設(shè)計開發(fā)，并將要求分解到內(nèi)部； 3、經(jīng)驗教訓(xùn)管理，防止問題重復(fù)發(fā)生； 4、對電池PACK方案、設(shè)計數(shù)模、圖紙進(jìn)行評審 5、知識庫、標(biāo)準(zhǔn)的建立和維護(hù) 6、新技術(shù)的研究

會CAD畫圖 學(xué)設(shè)計專業(yè)的 能吃苦耐勞 有上進(jìn)心 會酷家樂 男女不限，會開車

1.處理客戶詢價、報價、物料確認(rèn)、合同簽署、收發(fā)貨、對賬、回款等整個銷售環(huán)節(jié)，確保銷售流程的順利進(jìn)行。? 2.負(fù)責(zé)各種報表及各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，及時、準(zhǔn)確地錄入產(chǎn)品資料、客戶資料、詢報價、采購銷售合同等數(shù)據(jù)。? 3.建立并定期整理提交客戶檔案，做好售前、售中、售后服務(wù)。 4.做好新老客戶的維護(hù)工作，及時了解客戶動向及需求。 5.負(fù)責(zé)客戶售前工作，了解客戶需求和競爭對手，推薦合適的產(chǎn)品。? 6.推動重要客戶項目進(jìn)展，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源。管理代理商渠道，規(guī)劃并落實(shí)渠道。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)為佳。? 2.喜歡銷售行業(yè)，性格外向、樂觀、開朗，有較強(qiáng)的溝通能力和交際能力，具有親和力。 3.有一定的市場洞察能力，及時反饋市場信息，有良好的客戶服務(wù)意識。 4.能夠承受適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 懂電路分析優(yōu)先。

配合設(shè)計師完成相關(guān)的工作

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)，維系客戶關(guān)系 2、嚴(yán)格按照廠家流程接待客戶，為客戶提供專業(yè)的汽車知識 3、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié) 4、分析客流和銷售顧問績效，協(xié)助銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo) 任職要求： 1、熱愛銷售行業(yè)，具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì) 2、有較好的應(yīng)變能力及溝通能力，抗壓能力 3、持C1駕照，有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：輔助設(shè)計主管完成日常設(shè)計

有檢具設(shè)計工作經(jīng)驗一年以上. 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·金屬制品·橡膠/塑料制品

崗位職責(zé)：1、每日搜尋各大網(wǎng)站招標(biāo)信息，列表整理跟進(jìn)；2、篩選目標(biāo)信息投標(biāo)申請；3、組織小組成員熟讀招標(biāo)要求，制作標(biāo)書；現(xiàn)場投標(biāo)答疑；；4、協(xié)助業(yè)務(wù)對接客戶，確認(rèn)圖紙、制作方案和報價及現(xiàn)場測量，并對相關(guān)圖紙進(jìn)行解釋說明 崗位要求：1、有投標(biāo)工作或平面設(shè)計工作經(jīng)驗；2、電腦常用辦公軟件操作熟練；3、熟練運(yùn)用CAD、酷家樂等繪圖軟件，能獨(dú)立制作平面圖、結(jié)構(gòu)圖、效果圖；4、勤奮好學(xué)，工作積極主動，待人熱情 工資待遇：底薪2000+、提成，提成因人因能力而異，包吃中餐，月休4天。 面試地點(diǎn)：白沙路科創(chuàng)大廈15層柳州市國景辦公家具

一、 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè); 2、具有證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有豐富的授課與演講技能，普通話流利，演講有激情; 4、具有良好的人品與職業(yè)操守；具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行