職位描述
崗位職責(zé):
本崗位為金科服務(wù)儲(chǔ)備管理干部“星悅生”.面向2023屆應(yīng)屆統(tǒng)招專/本科以上學(xué)歷畢業(yè)生(2023年6月畢業(yè))
1.協(xié)助進(jìn)行日??蛻舴?wù)工作.包括:接受咨詢.辦理業(yè)務(wù).受理 報(bào)事.催收費(fèi)用等,
2.負(fù)責(zé)小區(qū)入戶.裝修手續(xù)辦理.協(xié)助 建立.整理.完善.歸類業(yè)主檔案.資料, ,
3.每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備.環(huán)境.外觀及裝修情況.并將巡檢 發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關(guān)部門整改,
4. 實(shí)施客戶滿意度的評(píng)估.獲取客戶需求.并提出改進(jìn).創(chuàng)新 的建議及措施,
5.定期走訪業(yè)主.了解服務(wù)需求.不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量. 定期組織社區(qū)文化活動(dòng)
聯(lián)系人:劉女士.13878****30(微信同號(hào))
工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道189號(hào)安吉華爾街工谷C座706室(就近安排崗位)
任職要求:
1.2023屆畢業(yè)的統(tǒng)招???本科.有較強(qiáng)的溝通能力.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).有一定的學(xué)生或社團(tuán)干部任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
2.男女不限.形象良好,
3.晉升空間:客服星悅生-正式員工-專業(yè)主管-專業(yè)經(jīng)理,
薪酬福利:完善的星悅生培養(yǎng)體系.福利.培訓(xùn)體系規(guī)范.職能部門周末雙休.行政班.8:30-18:00.項(xiàng)目崗位月休7天.提供住宿/住房補(bǔ)貼,畢業(yè)后優(yōu)先轉(zhuǎn)正簽約.薪酬幅度5-6K以上.五險(xiǎn)一金(公積金比例12%).年度14薪.飯補(bǔ).節(jié)假日福利.司齡工資.高溫補(bǔ)貼.取暖補(bǔ)貼等各項(xiàng)的福利體系
公司簡(jiǎn)介
2000年,金科服務(wù)成立,隸屬于金科股份集團(tuán)下屬物業(yè)服務(wù)公司,已2020年11月在香港上市。21年來,金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶滿意為核心,與城市共生共融,不斷向上發(fā)展,向美好而生。連續(xù)6年蟬聯(lián)中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng),連續(xù)6年保持中西部市場(chǎng)占有率第一,連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一,業(yè)主滿意度連續(xù)9年超過90%。
為順應(yīng)國(guó)家新基建發(fā)展機(jī)遇,成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長(zhǎng)的新引擎,金科服務(wù)提出“服務(wù)+科技”、“服務(wù)+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略,以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)智慧服務(wù)平臺(tái)為驅(qū)動(dòng),建立“中高端住宅服務(wù)、城市企業(yè)服務(wù)、生活增值服務(wù)、智慧科技服務(wù)”四大業(yè)務(wù)生態(tài),保持跨業(yè)態(tài)高速增長(zhǎng),探索更廣闊的城市美好藍(lán)圖。
截止2021年12月,截至2021年12月,金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽(yáng)、鄭州、長(zhǎng)沙等184座城市,管理超1300個(gè)項(xiàng)目,合約面積約3.6億平方米,服務(wù)全國(guó)近650萬人口。金科服務(wù)堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為發(fā)展引擎,為全國(guó)一線高端住宅、商業(yè)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府公建、軌道交通、高校醫(yī)院、文旅景區(qū)、企事業(yè)單位等業(yè)態(tài)在內(nèi)的全球數(shù)百個(gè)合作伙伴,提供智慧服務(wù)綜合解決方案。
“合作共贏、合伙共生”的新發(fā)展理念,正賦予金科服務(wù)全新的發(fā)展動(dòng)能,駛?cè)胫腔鄯?wù)快車道,向城市美好服務(wù)商不斷跨進(jìn)。未來,金科服務(wù)將堅(jiān)守初心與理想,與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”,致力成為全球智慧城市服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者,為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值,實(shí)現(xiàn)我們對(duì)于美好生活的向往與追求。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)柳州金科天宸 查看上班路線
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區(qū)域市場(chǎng)協(xié)銷經(jīng)理6000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西富斯特智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成管控,營(yíng)銷動(dòng)作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作: 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。 任職要求: ①本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi); ②有汽車及相關(guān)市場(chǎng)商品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神; ④適應(yīng)出差要求。 工作地址:廣西柳州柳東新區(qū)。2024-10-26李鳳英
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區(qū)域零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū)廣西萊立貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:2024-10-19吳何敏
柳州相關(guān)熱門崗位
- 金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店/建筑
- 成立時(shí)間 7年(2017年5月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人