職位描述

廣泛接觸工程檢測人員,具有較多人才資源,快速完成公司招聘任務(wù)
每完成一個任務(wù),獎勵500、800、1000元不等(根據(jù)招聘崗位)
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度月度招聘需求,做好招聘計劃并進行人才招聘與儲備。
2、負責根據(jù)組織與戰(zhàn)略需要,適時對崗位說明書的修改與完善;
3、負責培訓需求收集,培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督考核;
4、執(zhí)行績效考核流程,并進行數(shù)據(jù)的收集、問題的跟進、匯總匯報,適時提出優(yōu)化與改進意見;
5、負責薪酬調(diào)查,執(zhí)行薪酬福利各項政策;
6、負責執(zhí)行日常各類人事手續(xù)的辦理,人事檔案的管理與維護并及時更新。
7、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司人力資源各項制度。
其他
1、男女不限,年齡:25-38歲;
2、大專以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)畢業(yè);
3、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作;
4、熟悉人力資源管理六大模塊工作流程,并對其中某一兩個模塊能獨立執(zhí)行開展工作;
5、為人主動好學,工作細心有原則,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,服從性高。
6、有一定的公文、文案功底,熟練運用辦公軟件,有人力資源管理師證優(yōu)先考慮。

公司簡介

廣西瑞宇建筑科技有限公司,由廣西大學世界一流建設(shè)學科(土木工程)學術(shù)帶頭人歐孝奪教授于2006年創(chuàng)立,是一家以土木工程檢測服務(wù)、檢測傳感器研發(fā)及新技術(shù)應(yīng)用一體化解決方案服務(wù)商。公司從建立開始歷經(jīng)十余年的建設(shè)發(fā)展,現(xiàn)已擁有齊全的土木工程檢測資質(zhì),承接了樁基礎(chǔ)檢測項目1000多項、主體結(jié)構(gòu)(含橋梁)檢測項目100多座、深基坑(含地鐵)監(jiān)測項目100多項,積累了豐富的現(xiàn)場檢測經(jīng)驗,培養(yǎng)了實力雄厚的大量專業(yè)技術(shù)人才的團隊,獲得5個自治區(qū)級創(chuàng)新平臺、40余項專利、3項自治區(qū)科技攻關(guān)項目、5項軟件著作權(quán)和10部主(參)編國家行業(yè)及地方標準等創(chuàng)新成果,為公司圓滿完成各項檢測工作提供最有力的技術(shù)保障。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2024-11-05
周先生
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-11-05
唐*生
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。
2024-11-05
帆經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。
2024-11-05
黃培成
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市桂銀信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗
2024-11-04
覃世杰
人力專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
1.執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,員工入離職調(diào)任,升職等手續(xù)。 2.協(xié)同開展員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,跟蹤培訓效果。 3.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動。 任職要求:1.大專以上專業(yè) 2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源各項操作流程,熟悉國家勞動法規(guī)政策。 4.具有良好的職業(yè)道德。 5.熟悉使用辦公軟件。
2024-11-04
錢超
柳州-鹿寨縣
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
2024-11-04
蔡桂鈞
人事專員
2000-4000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2024-11-03
張愛民
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2024-11-03
鄧翔
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達能力強
2024-11-02
廣西瑞宇建筑科技有限公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
廣西瑞宇建筑科技有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 4年(2020年8月25日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP