職位描述
工作內(nèi)容及要求
崗位職責
1、負責公司的日常人事管理工作;
2、根據(jù)公司及各部門的用人要求,選擇合理的招聘渠道,及時為不同崗位招聘到合適的人選,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展;
3、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
4、負責公司的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調(diào)配和管理;
5、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);
6、組織公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動;
7、負責公司入職、離職、招聘、培訓管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
3、有豐富員工關(guān)系經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及各項政策;
5、有較強的學習能力。良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、抗壓能力,一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、品行端正,責任心強,工作積極主動,效率高。
公司簡介
柳州市致美供應(yīng)鏈管理實業(yè)有限公司成立于2014年9月,是柳州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會下屬全資國有企業(yè),現(xiàn)受托由廣西柳州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司代管。公司經(jīng)營范圍含供應(yīng)鏈管理、投資管理咨詢服務(wù)、商品銷售服務(wù)等等。
公司自成立以來,經(jīng)歷了多商品種類電商貿(mào)易業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)品種包含食糖業(yè)務(wù)、紙業(yè)業(yè)務(wù)等。2019年以來,公司進入快速發(fā)展期,銷售額逐年上升,2021年實現(xiàn)營收28億元,2022年實現(xiàn)營收近45億元,成為產(chǎn)業(yè)集團創(chuàng)收創(chuàng)利的一員。
未來,公司以產(chǎn)業(yè)鏈基金的發(fā)展規(guī)劃為方向,拓寬多產(chǎn)業(yè)鏈市場,實現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化,公司將為產(chǎn)業(yè)鏈上客戶提供資金、技術(shù)、金融等服務(wù)。豐富貿(mào)易品類,繼續(xù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,打造新型綜合性產(chǎn)業(yè)鏈運營平臺,為實體經(jīng)濟發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;17小時前文武
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行政人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進出口有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。17小時前行政部
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負責辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責員工意外險辦理; 6、負責新入職員工培訓工作; 7、負責行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務(wù)意識; 4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;17小時前李女士
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人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理2024-10-29杜玉順
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2024-10-29黃女士人事專員
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人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。2024-10-29和和人事經(jīng)理
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-10-28唐*生
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人事經(jīng)理9000-14000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責任公司計算機硬件職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責任心及服務(wù)意識強; 5. 具備較強文字組織能力。2024-10-28付小姐
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2024-10-28黃培成
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人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;2024-10-28陳小姐
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人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hr人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr主管人資專員/主管人力資源專員/主管社保經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政專員/主管人事部負責人綜合部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理
- 柳州市致美供應(yīng)鏈管理實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/餐飲
- 成立時間 10年(2014年9月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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