職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:早上8:00-12:00,下午2:00-5:30,雙休

公司簡介

中國十九冶集團(tuán)有限公司(以下簡稱:中國十九冶)成立于1966年,是世界500強(qiáng)中國五礦集團(tuán)所屬中國中冶旗下的、國內(nèi)*獨立連續(xù)承擔(dān)過冶金工程全流程施工的大型綜合建筑施工企業(yè)。擁有冶金工程、建筑工程、市政公用工程施工總承包三項特級資質(zhì)以及多項施工總承包和專業(yè)承包一級資質(zhì);擁有工程設(shè)計冶金行業(yè)、市政行業(yè)、建筑行業(yè)(建筑工程、人防工程)甲級資質(zhì),工程勘察(巖土工程)甲級資質(zhì),地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查、設(shè)計、施工甲級資質(zhì);鋼結(jié)構(gòu)制造特級資質(zhì);獲得歐盟鋼結(jié)構(gòu) 證書。是國家高新技術(shù)企業(yè),建設(shè)有國家“千人計劃“專家工作站1個、國家博士后科研工作站1個、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地1個?;仡櫄v程,中國十九冶先后參與了攀鋼、武鋼、寶鋼、昆鋼、邯鋼、酒鋼、柳鋼及越南河靜鋼鐵廠、巴新鎳鈷礦山項目、印尼OBI島鎳鐵項目、印尼塔島鐵礦項目、馬來西亞馬中關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合鋼鐵等國內(nèi)外重點冶金工程建設(shè);承建了重慶云開高速、云南永勐高速、成渝高速、京珠高速、貴州遵綏高速、納米比亞MR125公路等交通工程,成都二環(huán)路改造工程、瀘州空港路、攀枝花火車南站站前基礎(chǔ)設(shè)施等市政工程,深圳寰宇大廈、東汽災(zāi)后異地重建廠房、銀川三沙源小區(qū)、防城港藝術(shù)中心、援阿富汗喀布爾大學(xué)等房建工程,涼山州風(fēng)電塔筒制造、蘭州永登縣光伏發(fā)電、廣安岳池污水處理廠、深圳觀瀾河治理、成都高新綠舟中央公園等綠色環(huán)保工程,重慶市軌道交通檢修救援通道,成都、昆明、沈陽、中山等城市地下綜合管廊等軌道交通與地下空間工程。先后斬獲國家魯班獎10項、國家及省(部)級優(yōu)質(zhì)工程數(shù)百項、國家有效專利1115項、國際先進(jìn)水平科研成果6項、國內(nèi)領(lǐng)先水平科研成果40項,主編與參編國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)11項。先后榮獲全國先進(jìn)施工企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國優(yōu)秀施工管理企業(yè)、全國工程質(zhì)量信得過企業(yè)等榮譽稱號,連續(xù)19年獲得省級守合同重信用企業(yè)稱號。立足發(fā)展,中國十九冶正闊步在“做冶金建設(shè)國家隊、基本建設(shè)主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者,長期堅持走高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展之路”的新征程上,確立了“一核兩高兩帶八點”市場戰(zhàn)略布局(一核:以川渝為市場經(jīng)營核心;兩高:以華東、華南兩個區(qū)域為市場開拓高地;兩帶:高度融入長江經(jīng)濟(jì)帶和“一帶一路”經(jīng)濟(jì)帶建設(shè);八點:以青島、雄安、武漢、昆明、蘭州、南寧、拉薩、西安八個區(qū)域為經(jīng)營支撐點);并以設(shè)計施工總承包為引領(lǐng),以建筑產(chǎn)業(yè)化為平臺,以建筑業(yè)的綠色化、智能化、信息化為支撐,全面構(gòu)建了冶金、交通、市政、房建、綠色環(huán)保、地下空間與軌道工程六大業(yè)務(wù)體系,在延續(xù)傳統(tǒng)工程技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,專注新工藝、新流程、新材料、新制造方法的發(fā)展和應(yīng)用,全面構(gòu)建工程項目全生命周期的服務(wù)能力,全力打造完整的工程產(chǎn)品服務(wù)鏈和價值鏈。筑夢未來,中國十九冶將繼續(xù)傳承與弘揚“聽黨指揮、忠誠擔(dān)當(dāng)、拼搏奉獻(xiàn)、勇創(chuàng)奇跡”的“西部鐵軍”精神,秉持“創(chuàng)新開放、優(yōu)勢互補、結(jié)伴而行、互利共贏”的經(jīng)營理念,以“始   終不移打造世界*冶金建設(shè)國家隊,做有情懷的、幸福的、受人尊重的十九冶人”為愿景,用匠心塑造新時代大國精品工程,攜手各界朋友在更高的平臺、更廣闊的領(lǐng)域開展更加深入的合作,朝著高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)砥礪前行。現(xiàn)因市場擴(kuò)大業(yè)務(wù)需要誠聘以下人員:(工作地點:柳州柳北)

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柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2024-10-30
文武
人事專員
3000-5000元
柳州-鹿寨縣-鑫都花園
廣西丫先森電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.招聘會計類、文員類、財務(wù)類人員,給公司大量儲備會計人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5.為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 4.能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。 工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
2024-10-30
龍萍
柳州-魚峰區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-10-30
行政部
人事專員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
2024-10-29
杜玉順
人事專員
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
柳州桂橋纜索有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理 檔案管理、
2024-10-29
黃女士
人事專員
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州廣升汽車零部件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-10-28
唐*生
人事經(jīng)理
9000-14000元
柳州-柳南區(qū)
職位指責(zé): 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風(fēng)正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng); 5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。
2024-10-28
付小姐
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。
2024-10-28
黃培成
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
2024-10-28
陳小姐
中國十九冶集團(tuán)有限公司工業(yè)建設(shè)分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中國十九冶集團(tuán)有限公司工業(yè)建設(shè)分公司
所在行業(yè) 電氣/建筑/機(jī)電
成立時間 17年(2007年10月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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