職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：早上8：00-12:00，下午2:00-5:30，雙休
公司簡介
中國十九冶集團(tuán)有限公司（以下簡稱：中國十九冶）成立于1966年，是世界500強(qiáng)中國五礦集團(tuán)所屬中國中冶旗下的、國內(nèi)*獨立連續(xù)承擔(dān)過冶金工程全流程施工的大型綜合建筑施工企業(yè)。擁有冶金工程、建筑工程、市政公用工程施工總承包三項特級資質(zhì)以及多項施工總承包和專業(yè)承包一級資質(zhì)；擁有工程設(shè)計冶金行業(yè)、市政行業(yè)、建筑行業(yè)（建筑工程、人防工程）甲級資質(zhì)，工程勘察（巖土工程）甲級資質(zhì)，地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查、設(shè)計、施工甲級資質(zhì)；鋼結(jié)構(gòu)制造特級資質(zhì)；獲得歐盟鋼結(jié)構(gòu) 證書。是國家高新技術(shù)企業(yè)，建設(shè)有國家“千人計劃“專家工作站1個、國家博士后科研工作站1個、四川省博士后創(chuàng)新實踐基地1個?；仡櫄v程，中國十九冶先后參與了攀鋼、武鋼、寶鋼、昆鋼、邯鋼、酒鋼、柳鋼及越南河靜鋼鐵廠、巴新鎳鈷礦山項目、印尼OBI島鎳鐵項目、印尼塔島鐵礦項目、馬來西亞馬中關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合鋼鐵等國內(nèi)外重點冶金工程建設(shè)；承建了重慶云開高速、云南永勐高速、成渝高速、京珠高速、貴州遵綏高速、納米比亞MR125公路等交通工程，成都二環(huán)路改造工程、瀘州空港路、攀枝花火車南站站前基礎(chǔ)設(shè)施等市政工程，深圳寰宇大廈、東汽災(zāi)后異地重建廠房、銀川三沙源小區(qū)、防城港藝術(shù)中心、援阿富汗喀布爾大學(xué)等房建工程，涼山州風(fēng)電塔筒制造、蘭州永登縣光伏發(fā)電、廣安岳池污水處理廠、深圳觀瀾河治理、成都高新綠舟中央公園等綠色環(huán)保工程，重慶市軌道交通檢修救援通道，成都、昆明、沈陽、中山等城市地下綜合管廊等軌道交通與地下空間工程。先后斬獲國家魯班獎10項、國家及省（部）級優(yōu)質(zhì)工程數(shù)百項、國家有效專利1115項、國際先進(jìn)水平科研成果6項、國內(nèi)領(lǐng)先水平科研成果40項，主編與參編國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)11項。先后榮獲全國先進(jìn)施工企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國優(yōu)秀施工管理企業(yè)、全國工程質(zhì)量信得過企業(yè)等榮譽稱號，連續(xù)19年獲得省級守合同重信用企業(yè)稱號。立足發(fā)展，中國十九冶正闊步在“做冶金建設(shè)國家隊、基本建設(shè)主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者，長期堅持走高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展之路”的新征程上，確立了“一核兩高兩帶八點”市場戰(zhàn)略布局（一核：以川渝為市場經(jīng)營核心；兩高：以華東、華南兩個區(qū)域為市場開拓高地；兩帶：高度融入長江經(jīng)濟(jì)帶和“一帶一路”經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)；八點：以青島、雄安、武漢、昆明、蘭州、南寧、拉薩、西安八個區(qū)域為經(jīng)營支撐點）；并以設(shè)計施工總承包為引領(lǐng)，以建筑產(chǎn)業(yè)化為平臺，以建筑業(yè)的綠色化、智能化、信息化為支撐，全面構(gòu)建了冶金、交通、市政、房建、綠色環(huán)保、地下空間與軌道工程六大業(yè)務(wù)體系，在延續(xù)傳統(tǒng)工程技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，專注新工藝、新流程、新材料、新制造方法的發(fā)展和應(yīng)用，全面構(gòu)建工程項目全生命周期的服務(wù)能力，全力打造完整的工程產(chǎn)品服務(wù)鏈和價值鏈。筑夢未來，中國十九冶將繼續(xù)傳承與弘揚“聽黨指揮、忠誠擔(dān)當(dāng)、拼搏奉獻(xiàn)、勇創(chuàng)奇跡”的“西部鐵軍”精神，秉持“創(chuàng)新開放、優(yōu)勢互補、結(jié)伴而行、互利共贏”的經(jīng)營理念，以“始 終不移打造世界*冶金建設(shè)國家隊，做有情懷的、幸福的、受人尊重的十九冶人”為愿景，用匠心塑造新時代大國精品工程，攜手各界朋友在更高的平臺、更廣闊的領(lǐng)域開展更加深入的合作，朝著高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)砥礪前行。現(xiàn)因市場擴(kuò)大業(yè)務(wù)需要誠聘以下人員：（工作地點：柳州柳北）
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；2024-10-30
文武 -
人事專員3000-5000元柳州-鹿寨縣-鑫都花園廣西丫先森電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1．招聘會計類、文員類、財務(wù)類人員，給公司大量儲備會計人才。 2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3．制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4．定期組織參加銷售部銷售人員／財務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5．為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求： 1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。 3．工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 4．能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。 工作時間：8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息2024-10-30
龍萍
-
行政人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口有相關(guān)經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2024-10-30
行政部
-
人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理2024-10-29
杜玉順
-
人事專員4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。2024-10-29
和和人事經(jīng)理 -
2024-10-29
黃女士人事專員
-
人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-10-28
唐*生
-
人事經(jīng)理9000-14000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件職位指責(zé)： 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標(biāo)，人才梯度建設(shè)，建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度； 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證； 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作； 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議； 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作； 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。 職位要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)企業(yè)（500人以上）人力資源工作經(jīng)驗； 2. 熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程； 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗； 4. 作風(fēng)正派，協(xié)調(diào)能力好，親和力佳，責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng)； 5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。2024-10-28
付小姐
-
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2024-10-28
黃培成
-
人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；2024-10-28
陳小姐
柳州相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事部負(fù)責(zé)人人力行政專員/主管人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管hr經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
-
電子控制系統(tǒng)及電路連接裝置的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù);道路普通貨物運輸。 -
汽車零部件、金屬制品生產(chǎn)銷售，金屬材料、機(jī)械設(shè)備、建筑材料的銷售，模具制造及銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
服裝、鞋帽、體育用品、化妝品、衛(wèi)生消毒用品、廚具衛(wèi)具、日用雜品、燈具、建筑材料、家用視聽設(shè)備、家用電器、五金產(chǎn)品、電氣設(shè)備、計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
接受主體公司委托,為主體公司接洽以下業(yè)務(wù):建筑工程設(shè)計,市政工程設(shè)計,公路工程設(shè)計,建筑裝修裝飾工程的設(shè)計與施工,城市園林綠化工程、施工圖設(shè)計文件審查、城市規(guī)劃編制,工程監(jiān)理,政府采購代理,工程招標(biāo)代理,工程造價咨詢,工程咨詢,工程勘察,地質(zhì)災(zāi)害危險性評估,地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘察、設(shè)計、施工(以上項目取得相應(yīng)資質(zhì)證后,方可展開經(jīng)營);計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成設(shè)備的設(shè)計與安裝(除國家有專項規(guī)定外)。
-
一般項目：機(jī)械設(shè)備銷售；數(shù)控機(jī)床銷售；金屬工具銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；配電開關(guān)控制設(shè)備銷售；氣壓動力機(jī)械及元件銷售；軸承銷售；金屬材料銷售；橡膠制品銷售；建筑材料銷售；日用品銷售；潤滑油銷售；石油制品銷售（不含危險化學(xué)品）；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；泵及真空設(shè)備銷售；發(fā)電機(jī)及發(fā)電機(jī)組銷售；電氣機(jī)械設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；勞動保護(hù)用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；建筑工程用機(jī)械銷售；機(jī)械零件、零部件銷售；機(jī)床功能部件及附件銷售；電工器材銷售；模具銷售；金屬成形機(jī)床銷售；機(jī)械零件、零部件加工；模具制造；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；通用零部件制造；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；金屬成形機(jī)床制造；工業(yè)工程設(shè)計服務(wù)；數(shù)控機(jī)床制造；輸配電及控制設(shè)備制造；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；工業(yè)機(jī)器人安裝、維修；電氣設(shè)備修理；通用設(shè)備修理；專用設(shè)備修理；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；機(jī)械設(shè)備租賃；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；特種設(shè)備出租；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；建筑裝飾材料銷售；塑料加工專用設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
一般項目:制冷、空調(diào)設(shè)備制造;通用零部件制造;新能源原動設(shè)備制造;光伏設(shè)備及元器件制造;家用電器銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;電氣設(shè)備銷售;太陽能熱利用產(chǎn)品銷售;太陽能熱利用裝備銷售;制冷、空調(diào)設(shè)備銷售;物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
停車設(shè)備及配件的生產(chǎn)、銷售、安裝、維修;汽車配件、電氣設(shè)備、普通機(jī)械設(shè)備及其配件、新能源設(shè)備及其配件、五金、建材的銷售;安防、監(jiān)控系統(tǒng)銷售;安防設(shè)備的銷售、安裝、維護(hù);計算機(jī)軟、硬件的開發(fā)、銷售、安裝、維護(hù);交通引導(dǎo)標(biāo)示牌的銷售、安裝;停車場管理系統(tǒng)的銷售、安裝、維護(hù);環(huán)氧樹脂的銷售;鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)、銷售、安裝;智能機(jī)器人的生產(chǎn)、銷售、安裝;停車場管理服務(wù);承接建筑幕墻工程、金屬門窗工程、建筑智能化工程;停車位租賃;充電樁的銷售、研發(fā)、技術(shù)支持、安裝改造及運營管理;汽車無人駕駛的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢,智能倉儲設(shè)備的銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、改造、維護(hù),軌道列車立體存放及設(shè)備檢修,承接樓宇亮化工程、消防設(shè)施工程,污水處理。 -
日用百貨、金屬材料、勞保用品、五金產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、計算機(jī)軟硬件、文化用品、辦公用品、建筑材料、裝飾材料的銷售，家用電器的銷售、安裝及維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
橋梁拉索、建筑拉索、高強(qiáng)鋼絲、鋼絞線、無粘結(jié)鋼絞線、環(huán)氧涂層鋼絞線、鍍鋅鋼絞線、橡膠支座、伸縮縫、波紋管、工程管材、預(yù)應(yīng)力配套設(shè)備、預(yù)應(yīng)力錨固體系及派生產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)，鋼鐵材料、塑料原料、監(jiān)測傳感器、儀器儀表銷售，從事貨物與預(yù)應(yīng)力技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品的技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)，預(yù)應(yīng)力設(shè)備的修理、租賃服務(wù)及技術(shù)指導(dǎo)，預(yù)應(yīng)力工程安裝施工，特種工程（結(jié)構(gòu)補強(qiáng)、特種設(shè)備的起重吊裝）專業(yè)承包不分等級。
- 中國十九冶集團(tuán)有限公司工業(yè)建設(shè)分公司
- 所在行業(yè) 電氣/建筑/機(jī)電
- 成立時間 17年（2007年10月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
