職位描述

崗位職責:
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
4、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
5、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
6、分析、評估招聘效果;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷;
2、2年以上人力資源管理經驗,1年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先,軍轉干部優(yōu)先。
待遇:3000+提成+福利
工作地點:廣西柳州市,桂林市

公司簡介

澤霖博瀚文化是一家秉承國學及軍旅優(yōu)良文化并致力于教育產品研發(fā)、推廣及對外合作的專業(yè)培訓機構。公司主要從事軍事化培訓,企事業(yè)拓展培訓,學生夏令營培訓,派遣住校教官等。

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人事專員
2000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
一、崗位職責: 1、負責公司招聘邀約面試工作,解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或者銷售經驗優(yōu)先 2、有良好溝通能力,形象氣質佳 3、性格活潑,有一定抗壓能力,能主動學習 三、崗位福利: 1、薪酬:底薪+全勤+獎金+提成點=2500—4500元 2、內部有完善的培訓體制,有相關人力資源課程免費學習與考核 3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、旅游等,不定期的團建,旅游獎勵,各種獎品,聚餐,讓你感受到家庭版的溫暖 4、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 四、上班時間: 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日固定休,節(jié)假日放假 期待您的加入!
2024-11-01
黃美蓉
人力經理
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務增長和策略制定,根據市場情況和公司需求,調整公司薪酬和福利策略。 招聘 1、依據部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協助管理人員組織架構及制度。 2、根據人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估; 5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作; 6、完成領導交辦的人才配置與發(fā)展相關協助事項。 培訓 1、協助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估; 3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。 其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理: 1.1協助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關系事務; 3、領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上人力相關招聘工作經驗; 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協調能力及團隊合作精神; 4、具備較強的內驅力、發(fā)展?jié)?
2024-11-01
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責: 1.依據公司戰(zhàn)略及經營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協調解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調查,分析、反饋調查結果; 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數據處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-01
人力資源部
柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協助人力資源總監(jiān)協調各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經驗:有無經驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協調能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。
2024-11-01
任女士
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化; 2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關注公司內各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘; 6、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施; 8、負責根據公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實; 9、代表企業(yè)與相關部門、外聯單位的往來,保持與外聯單位與相關企業(yè)的良好關系; 10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用; 11、負責后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動; 13、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),5年及以上人事工作經驗、3年及以上人事經理經驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內容,能指導推行相關工作; 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經歷,熟悉柳州市各項人事事務的辦理流程; 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。
2024-11-01
李女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
2024-10-30
文武
人事專員
3000-5000元
柳州-鹿寨縣-鑫都花園
崗位職責: 1.招聘會計類、文員類、財務類人員,給公司大量儲備會計人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。 3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。 5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。 6.領導交代的其他任務。 職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經驗。 2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 4.能認真完成領導安排的工作內容。 工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
2024-10-30
龍萍
人事專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
招聘崗位:人事行政專員 工作內容: 1、負責招聘工作,應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負責辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責員工意外險辦理; 6、負責新入職員工培訓工作; 7、負責行政相關事務; 8、全力配合人事經理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經驗,有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識; 4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;
2024-10-30
李女士
柳州-魚峰區(qū)
有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。
2024-10-30
行政部
人事專員
3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內勤 4,經理助理
2024-10-29
杜玉順
柳州市澤霖文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市澤霖文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 保險/傳媒/廣告
成立時間 10年(2013年11月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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