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職位描述

崗位職責：組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。
任職資格：1、人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷； 
               2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 
               3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以
                   上模塊的工作；
               4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力
                   強； 
               5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 
               6、專業(yè)對口且有較強學習能力，愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘人

公司簡介
??????碧桂園物業(yè)服務有限公司是碧桂園集團旗下的子公司，成立于1992年，具備國家一級資質(zhì)，與房地產(chǎn)開發(fā)、酒店、教育并列為四大業(yè)務板塊，被賦予重要的戰(zhàn)略地位——碧桂園集團主席楊國強曾說，“物業(yè)管理是我們的明天”。經(jīng)過二十多年的磨礪與發(fā)展，碧桂園物業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，獲得全國“綜合百強企業(yè)”殊榮，并位居全國物業(yè)管理綜合實力前十。??????目前公司業(yè)務橫跨3國、覆蓋29個省、直轄市、自治區(qū)，大中型項目近300個，合同管理面積逾1.3億平方米，服務團隊2.5萬多人，為逾300萬業(yè)主提供服務。??????碧桂園物業(yè)擁有一支專業(yè)的服務團隊和完善的服務標準體系、培訓體系、服務品質(zhì)管控體系、績效激勵考核體系、銷售案場服務體系、預決算管理體系等，在業(yè)務發(fā)展中取得了管理提升、技術(shù)進步、模式創(chuàng)新、社區(qū)經(jīng)營、平臺發(fā)展等豐富的經(jīng)驗，與此同時公司引進并實施服務品質(zhì)移動核查WIN系統(tǒng)、社區(qū)O2O平臺、業(yè)主圈層管理、社區(qū)微信平臺、房屋中介交易平臺、房屋代管業(yè)務、尾盤銷售業(yè)務等增值服務，高效的成本控制機制和物業(yè)體系化服務帶來了高的業(yè)主滿意度，碧桂園物業(yè)2014年獨立第三方業(yè)主滿意率測評更達到了95.5%的好成績。碧桂園物業(yè)倡導業(yè)主快樂生活，并積極引導業(yè)主、住戶成立社區(qū)業(yè)主團體，為業(yè)主搭建一個培養(yǎng)興趣、發(fā)揮所長、娛樂健身的平臺，截至目前共誕生了超500個活躍的業(yè)主團體，每年舉辦超10000場社區(qū)文化活動。業(yè)主團體已經(jīng)成為碧桂園苑區(qū)一道獨特的風景線，部分社團還在當?shù)貥O具影響力并成功融入地方文化，讓碧桂園社區(qū)幾十年來一直煥發(fā)著別樣的風采。??????碧桂園物業(yè)愿攜手更多住宅地產(chǎn)商及物業(yè)公司、政府及各類企事業(yè)單位、商業(yè)地產(chǎn)及旅游地產(chǎn)綜合體發(fā)展商，向社會輸出碧桂園科學先進的管理模式、創(chuàng)新的服務體系，讓更多人享受到碧桂園物業(yè)優(yōu)質(zhì)、貼心的服務。??????希望社會因我們的存在而變得更加美好！福利待遇與職業(yè)發(fā)展?：1.免費接受各類培訓，完善的晉升機制，廣闊的發(fā)展平臺；2.戶外作業(yè)崗位6～10月享受高溫補貼；入職滿1年，享受免費體檢；3.公司提供食宿，宿舍配備齊全，空調(diào)房、24小時熱水供應，享受定額水電費補貼及伙食津貼；4.入職享受國家規(guī)定的各類帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，享受月度績效獎金，年末發(fā)放績效年終獎；5.不定期舉辦各式各樣員工活動、員工生日會。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
2000-5000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州雅珺貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

一、崗位職責： 1、負責公司招聘邀約面試工作，解決公司用人需求 2、負責內(nèi)部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務二、崗位要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或者銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、有良好溝通能力，形象氣質(zhì)佳 3、性格活潑，有一定抗壓能力，能主動學習三、崗位福利： 1、薪酬：底薪+全勤+獎金+提成點=2500—4500元 2、內(nèi)部有完善的培訓體制，有相關(guān)人力資源課程免費學習與考核 3、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、旅游等，不定期的團建，旅游獎勵，各種獎品，聚餐，讓你感受到家庭版的溫暖 4、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！四、上班時間：早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日固定休，節(jié)假日放假期待您的加入！

15小時前

黃美蓉; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。

15小時前

人力資源部; 人力資源部實習生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可；具備良好的團隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設備；有較強的文字處理能力、理解能力。

15小時前

任女士; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調(diào)查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；

2024-10-30

文武; 人事專員
3000-5000元

柳州-鹿寨縣-鑫都花園

廣西丫先森電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1．招聘會計類、文員類、財務類人員，給公司大量儲備會計人才。 2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓等。 3．制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4．定期組織參加銷售部銷售人員／財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。 5．為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。 6．領(lǐng)導交代的其他任務。職位要求： 1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。 3．工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 4．能認真完成領(lǐng)導安排的工作內(nèi)容。工作時間：8:00--17:30 中午休息一小時周末一天半休法定節(jié)假日休息

2024-10-30

龍萍; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

貿(mào)易/進出口

有相關(guān)經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2024-10-30

行政部; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內(nèi)容： 1、負責招聘工作，應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負責辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責員工意外險辦理； 6、負責新入職員工培訓工作； 7、負責行政相關(guān)事務； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

2024-10-30

李女士; 人事專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

2024-10-29

杜玉順; 人事專員
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細心，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 3.大學生優(yōu)先考慮。

2024-10-29

和和

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州桂橋纜索有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理檔案管理、

2024-10-29

黃女士

人事專員