人力資源主管/專員

職位描述

崗位職責：組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。

任職資格：1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷； 2、1年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以 上模塊的工作； 4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力 強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 6、專業(yè)對口且有較強學習能力，愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘人 

公司簡介

??????碧桂園物業(yè)服務有限公司是碧桂園集團旗下的子公司，成立于1992年，具備國家一級資質，與房地產開發(fā)、酒店、教育并列為四大業(yè)務板塊，被賦予重要的戰(zhàn)略地位——碧桂園集團主席楊國強曾說，“物業(yè)管理是我們的明天”。經過二十多年的磨礪與發(fā)展，碧桂園物業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，獲得全國“綜合百強企業(yè)”殊榮，并位居全國物業(yè)管理綜合實力前十。??????目前公司業(yè)務橫跨3國、覆蓋29個省、直轄市、自治區(qū)，大中型項目近300個，合同管理面積逾1.3億平方米，服務團隊2.5萬多人，為逾300萬業(yè)主提供服務。??????碧桂園物業(yè)擁有一支專業(yè)的服務團隊和完善的服務標準體系、培訓體系、服務品質管控體系、績效激勵考核體系、銷售案場服務體系、預決算管理體系等，在業(yè)務發(fā)展中取得了管理提升、技術進步、模式創(chuàng)新、社區(qū)經營、平臺發(fā)展等豐富的經驗，與此同時公司引進并實施服務品質移動核查WIN系統(tǒng)、社區(qū)O2O平臺、業(yè)主圈層管理、社區(qū)微信平臺、房屋中介交易平臺、房屋代管業(yè)務、尾盤銷售業(yè)務等增值服務，高效的成本控制機制和物業(yè)體系化服務帶來了高的業(yè)主滿意度，碧桂園物業(yè)2014年獨立第三方業(yè)主滿意率測評更達到了95.5%的好成績。碧桂園物業(yè)倡導業(yè)主快樂生活，并積極引導業(yè)主、住戶成立社區(qū)業(yè)主團體，為業(yè)主搭建一個培養(yǎng)興趣、發(fā)揮所長、娛樂健身的平臺，截至目前共誕生了超500個活躍的業(yè)主團體，每年舉辦超10000場社區(qū)文化活動。業(yè)主團體已經成為碧桂園苑區(qū)一道獨特的風景線，部分社團還在當?shù)貥O具影響力并成功融入地方文化，讓碧桂園社區(qū)幾十年來一直煥發(fā)著別樣的風采。??????碧桂園物業(yè)愿攜手更多住宅地產商及物業(yè)公司、政府及各類企事業(yè)單位、商業(yè)地產及旅游地產綜合體發(fā)展商，向社會輸出碧桂園科學先進的管理模式、創(chuàng)新的服務體系，讓更多人享受到碧桂園物業(yè)優(yōu)質、貼心的服務。??????希望社會因我們的存在而變得更加美好！福利待遇與職業(yè)發(fā)展?：1.免費接受各類培訓，完善的晉升機制，廣闊的發(fā)展平臺；2.戶外作業(yè)崗位6～10月享受高溫補貼；入職滿1年，享受免費體檢；3.公司提供食宿，宿舍配備齊全，空調房、24小時熱水供應，享受定額水電費補貼及伙食津貼；4.入職享受國家規(guī)定的各類帶薪年假、婚假、產假/陪產假，享受月度績效獎金，年末發(fā)放績效年終獎；5.不定期舉辦各式各樣員工活動、員工生日會。

上班地點