職位描述

崗位要求:
1、男女不限,形象好,溝通能力強,熟練使用辦公軟件,有招聘經驗者優(yōu)先。
2、負責按照公司招聘計劃,負責公司招聘工作,維護網絡招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布公司招聘信息及招聘會信息。
3、負責組織、安排新員工面試,定期向上級反饋招聘結果。
4、負責員工的入職、調配、轉移、晉升、降級、離職、簽訂勞動合同等工作。
5、負責公司員工的人事檔案的收集、歸檔、保存,人員信息的維護與更新。
6、負責公司員工考勤、績效考核匯總以及人事各項月報表的提交。
7、負責員工社保的辦理、申報、年審工作。
8、完成上級交辦的其它各項工作任務。
任職資格:
1、大專學歷,人力資源管理、行政管理類相關專業(yè)。
2、1年以上人力資源管理工作。(人力資源專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生也可適量放寬條件)
3、不限性別,有C1駕照以上優(yōu)先。
上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00。

公司簡介

廣西松世田制冷設備有限公司位于柳州市柳南區(qū)西環(huán)路,是目前廣西規(guī)模較大,技術實力雄厚,集分體空調、中央空調銷售、售后安裝和售后維修為一體的4S專業(yè)化制冷公司。超出顧客期望,定能贏得用戶”是公司的經營理念。經過多年的發(fā)展,公司以雄厚的實力大大開拓了市場,先后承接了上汽通用五菱汽車股份有限公司、柳州鐵路中心醫(yī)院、柳州農村信用社、柳工、柳州銀行、柳州飯店、南寧鐵路局等空調安裝工程項目,每項工程都以精誠周到的服務和可靠的信譽贏得了客戶的信賴和好評,并與多家單位建立了長期合作伙伴關系。

“為能使用戶感動而努力”是公司的服務理念。公司憑著一貫以來優(yōu)質的服務和良好的信譽被廣西壯族自治區(qū)評為“守合同,重信用”單位。2006年、2007年、2008年、2009年、2010、2011、2012年被珠海格力電器公司指定為柳州格力空調售后技術服務中心,與此同時在2012年我公司成為廣西格力多聯機、風管機柳州總代理,這更加奠定了我公司在柳州空調市場的重要地位!公司衷心邀請您的加盟!

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事經理
7000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源管理工作經驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2024-11-05
周先生
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責: 1、協助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協調、物業(yè)管理、安全生產管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。
2024-11-05
唐*生
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。
2024-11-05
帆經理
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2024-11-05
黃培成
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)
底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關經驗
2024-11-04
覃世杰
人力專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
1.執(zhí)行招聘流程,協調,辦理員工招聘,員工入離職調任,升職等手續(xù)。 2.協同開展員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,跟蹤培訓效果。 3.幫助建立員工關系,協調員工關系,組織員工活動。 任職要求:1.大專以上專業(yè) 2.2年以上人力資源工作經驗; 3.熟悉人力資源各項操作流程,熟悉國家勞動法規(guī)政策。 4.具有良好的職業(yè)道德。 5.熟悉使用辦公軟件。
2024-11-04
錢超
柳州-鹿寨縣
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協調;9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
2024-11-04
蔡桂鈞
人事專員
2000-4000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2024-11-03
張愛民
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1)根據公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發(fā)型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2024-11-03
鄧翔
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達能力強
2024-11-02
廣西松世田制冷設備有限公司招聘:公司標志 logo
廣西松世田制冷設備有限公司
所在行業(yè) 電器/工程機械
成立時間 23年(2001年3月30日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP