職位描述

崗位職責:
1、負責公司招聘管理工作,完成招聘任務;拓展招聘渠道,提升招聘效率;
2、負責對關鍵崗位招聘人員的背景調查、性格測試及其它入職前各項工作的落定。
3、負責開展員工試用期跟蹤,轉正評估工作。
4、做好團隊建設及企業(yè)文化建設,有效預防及妥善處理員工勞動爭議。
5、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
6、負責公司績效管理、目標收集、績效考核跟蹤。
任職資格:
1、本科以上學歷,2年以上專職招聘工作經驗;
2、擅長人力至少2個模塊工作,能獨立開展公司招聘工作。
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)。
4、執(zhí)行力強,具有較強的責任心、溝通能力、應變能力和團隊協(xié)作精神。

公司簡介

廣東博睿恩金屬科技有限公司成立于2018年11月,是以RSF半固態(tài)制漿為核心技術,半固態(tài)壓鑄鋁合金產品的研發(fā)、生產、運營為業(yè)務內容的高科技公司。公司現(xiàn)已擁有25項專利技術,當前研發(fā)的半固態(tài)壓鑄鋁合金模板主要應用于建筑領域。依托世界五百強碧桂園集團的品牌資源和戰(zhàn)略平臺,以及廣東博智林機器人公司的人工智能產業(yè)鏈和技術試驗基地,通過中國“千人計劃”國家級輕合金技術專家曹海平博士及其團隊在業(yè)界最先進的半固態(tài)壓鑄鋁合金專利技術,結合國內最完善的半固態(tài)成型裝備及工藝控制流程,公司致力于打造建筑鋁模、汽車配件、通訊器材、高鐵部件、航空部件等多元化、全球化的產品體系,為碧桂園集團“民生地產”、“智能制造”、“現(xiàn)代農業(yè)”同步發(fā)展的新業(yè)態(tài)提供創(chuàng)新動力和重要支持,成為我國半固態(tài)壓鑄鋁合金產業(yè)發(fā)展的領航者。
? 柳州博睿恩是公司重點打造的鋁模板租賃業(yè)務的標桿工程。作為廣東博睿恩旗下的工程服務中心之一,柳州工程服務中心定位于擠壓板及配件生產、壓鑄模板組拼、維保及對外租售服務,設計年運營量高達50萬方。

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柳州-魚峰區(qū)
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州
2024-11-04
藍春亮
HR
柳州-柳江區(qū)
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
2024-11-03
茉莉
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產門店BP(店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以,(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經驗者薪酬面談)
2024-11-02
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。 (4)組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復試、和終試,確定合適人選,報上級領導審批;及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結。 (4)負責培訓機構、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進行入職培訓,宣導企業(yè)文化及公司相關管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結。 (8)協(xié)助其他部門的相關培訓。
2024-11-01
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1.通曉人力資源6大板塊知識,掌握相關的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡報、匯報文件、總結、公司文件、各類報表)。 6.本科及以上學歷,人力資源及行政管理相關專業(yè)。 7.1-3年相關工作經驗。
2024-11-01
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2024-11-01
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崗位職責: 1、協(xié)助項目群BP組開展基礎人事、招聘、薪酬績效、培訓、品牌及企業(yè)文化等工作; 2、根據(jù)每月人力資源相關數(shù)據(jù)進行匯總分析,制作月報; 3、協(xié)助開展校園招聘、社會招聘、培訓、品牌活動、員工活動等項目型工作。 任職要求: 1、2024屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、自律嚴謹,具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,具有較強的協(xié)作精神。
2024-11-01
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柳州-魚峰區(qū)
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2024-10-30
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2024-10-30
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2024-10-28
李志成
柳州博睿恩工程管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
柳州博睿恩工程管理服務有限公司
所在行業(yè) 建筑/金屬制品/租賃
成立時間 5年(2019年9月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
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