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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源工作規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、定期組織公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，組織培訓(xùn)考核及評(píng)估；

5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

6、負(fù)責(zé)做好公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

7、協(xié)助上級(jí)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、辭退等手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；

9、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司文化體系，并制定、實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及工作方案；

崗位要求：

1、	本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，精通人力資源管理各模塊操作實(shí)務(wù)，熟練掌握國(guó)家人事政策及勞動(dòng)法規(guī)和用工政策，了解行政管理和房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司是廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本金10億元。
        公司根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署由原土地管理部和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目公司整合而成，于2018年3月正式成立。目前主營(yíng)業(yè)務(wù)包括道路、橋梁、綠化等市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)的全過(guò)程管理工作以及柳東新區(qū)范圍內(nèi)的土地一級(jí)整理開發(fā)業(yè)務(wù)，未來(lái)還將逐步開拓環(huán)境生態(tài)、農(nóng)業(yè)設(shè)施的投資及建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程管理。
        公司在“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下，2018年先后完成了官塘大橋、曙光大道、東外環(huán)柳東段、文林路、進(jìn)港大道、龍嶺大道等一大批質(zhì)量過(guò)硬的重大項(xiàng)目，完成了約10000畝的土地整理工作。完成建安投資約32億元，土地整理開發(fā)投資額約33億元，土地整理出讓金超過(guò)45億元，成績(jī)斐然。
    我公司目前擁有高級(jí)職稱4人，中級(jí)職稱19人，碩士研究生4人，已形成一支以中高級(jí)職稱為主，具有較高學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
    柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司未來(lái)將扎根柳東新區(qū)致力于建立高效的生態(tài)、智慧城市開發(fā)運(yùn)營(yíng)模式，為城市開發(fā)、投資、運(yùn)營(yíng)提供能復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為成為廣西知名的環(huán)境資源專業(yè)投資與運(yùn)營(yíng)商而努力拼搏。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 早十晚六人事專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金上班時(shí)間：10:00-18:00 18歲-29歲

和和

人事經(jīng)理; 朝十晚六不加班【人事專員】
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保晉升空間大（人事專員—人事組長(zhǎng)—人事主管—人事經(jīng)理）收益上漲空間大上班時(shí)間：10:00-18:00月休4天自由調(diào)

和和

人事經(jīng)理; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

廖女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

茉莉; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目對(duì)接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

廖經(jīng)理; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

王玉梅; 人事行政主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)
大專以上
3年以上

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（一）人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、建立健全各項(xiàng)管理制度，完善企業(yè)管理流程，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才，搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫(kù)； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力； 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，溝通公司高層及項(xiàng)目，做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。（二）行政事務(wù)管理： 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件，審核修改部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書、函件及報(bào)告； 2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃（如辦公用品管理、辦公室布置等）； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議（如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等）； 5、建立公司行政管理框架體系，形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。

謝女士

人事經(jīng)理; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：柳州

藍(lán)春亮

HR; 行政/人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡

廣西璟源酒店管理服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對(duì)話以獲取員工反饋。負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘，有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲(chǔ)備人才。協(xié)助組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。協(xié)助酒店人事檔案管理，規(guī)范檔案文件管理。協(xié)助酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核。負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動(dòng)等人事流程的辦理。負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排，并做好記錄工作。負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作，制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃，督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。

楊兵; 人事行政助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

兆兆

經(jīng)理