職位描述

崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度;
3、協(xié)助其他部門落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的招聘、挖掘、儲備工作;
4、統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作;
5、負(fù)責(zé)搭建公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)及員工福利;
7、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標(biāo)準(zhǔn)操作手冊。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉人事全盤工作,擅長招聘和績效模塊、薪酬模塊;
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī);
4、有耐心、為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行能力強(qiáng);
5、良好的組織執(zhí)行能力、分析和解決問題的能力。
6、熟悉類阿米巴管理、各種績效考核辦法者優(yōu)先考慮。

公司簡介

柳州肉聯(lián)廠有限公司始建于1972年,隸屬于廣西柳工集團(tuán)有限公司。公司前身為柳州肉類聯(lián)合加工廠,于2019年完成公司制改制,下屬全資子公司柳州天之業(yè)實業(yè)發(fā)展有限公司。
在50年的發(fā)展歷程中,公司始終立足于健康食品行業(yè),主營業(yè)務(wù)包括冷庫倉儲服務(wù)、家畜定點屠宰、食品業(yè)務(wù)和特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)等。冷庫倉儲服務(wù),擁有柳州市最大的低溫冷庫,承擔(dān)了廣西區(qū)級和柳州市級儲備肉工作,同時也是柳州市大部分冷凍食品的倉儲中心。家畜定點屠宰,是柳州市唯一的定點國有生豬屠宰企業(yè),多年來一貫嚴(yán)格執(zhí)行國家活畜和肉品檢疫檢驗制度,管理規(guī)范、服務(wù)至上,積極配合和支持政府“放心肉”工程建設(shè)。食品業(yè)務(wù),公司相繼開發(fā)出“柳肉聯(lián)”品牌臘味和肉條產(chǎn)品,以及“妙尋”品牌系列螺螄粉,嚴(yán)守高端定位,堅持品質(zhì)第一。特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā),公司貫徹廣西壯族自治區(qū)國資委、柳工集團(tuán)鄉(xiāng)村振興精神,在開發(fā)綠色全生態(tài)優(yōu)質(zhì)食材的同時為國家鄉(xiāng)村振興助力。
百年基業(yè)征程半,乘勢騰飛創(chuàng)輝煌。公司持續(xù)創(chuàng)新、布局未來,不斷向上、下游延伸,拓展產(chǎn)業(yè)鏈、快速發(fā)展。業(yè)務(wù)定位為2+2,即2個核心業(yè)務(wù)、2個培育業(yè)務(wù),核心業(yè)務(wù)包括智慧冷鏈物流園平臺和食品業(yè)務(wù),培育業(yè)務(wù)包括食品供應(yīng)鏈和國際貿(mào)易業(yè)務(wù)。培植柳工集團(tuán)未來第二主業(yè),力爭打造成為一家現(xiàn)代服務(wù)型上市公司。
民以食為天,公司把為人民提供“安全、健康、美味”的食品當(dāng)作天大的事業(yè)來做,并致力于打造“柳肉聯(lián)”百年品牌。
公司網(wǎng)址:www.liuroulian.com

上班地點

工作地址: 柳州市柳太路9號 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3000元+提成+獎金 上班時間:10:00-18:00 18歲-29歲
和和
人事經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限; 4、薪資待遇: 底薪3200元+提成+獎金+社保 晉升空間大(人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大 上班時間:10:00-18:00月休4天自由調(diào)
和和
人事經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
廖女士
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。
茉莉
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
王玉梅
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): (一)人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實施; 2、建立健全各項管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫; 4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé),溝通公司高層及項目,做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項管理工作。 (二)行政事務(wù)管理: 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件,審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告; 2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等); 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議(如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等); 5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。
謝女士
人事經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州
藍(lán)春亮
HR
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù),組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。 負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘,有效運用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。 協(xié)助組織員工活動,強(qiáng)化團(tuán)隊文化。 協(xié)助酒店人事檔案管理,規(guī)范檔案文件管理。 協(xié)助酒店全體員工考勤,假期,工資計算審核。 負(fù)責(zé)員工入職,離職,升職,調(diào)動等人事流程的辦理。 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排,并做好記錄工作。 負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作,制定和實施酒店質(zhì)檢計劃,督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。
楊兵
柳州-魚峰區(qū)
1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兆兆
經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)
一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
和和
人事經(jīng)理
柳州肉聯(lián)廠有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州肉聯(lián)廠有限公司
所在行業(yè) 包裝/電信/房地產(chǎn)
成立時間 42年(1981年12月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP