職位描述
崗位職責:1、負責柳州市區(qū)的成人教育(夜大函授)學歷招生宣傳工作,柳州市區(qū)有資源也可開展;2、負責職業(yè)證書及技能的相關招生和行政人事工作;3、負責對來訪學員的接待咨詢工作;4、負責辦理報考學員的相關繳費手續(xù)工作;5、協(xié)助相關部門做好行政人事管理工作;6、定期回訪跟進報讀學員的學習情況。任職資格:1、學歷要求:大專及以上學歷;2、工作年限:一年以上工作經驗;3、年齡:23-30歲;4、具有良好的人際關系、工作認真負責、熱愛銷售、敢于挑戰(zhàn);5、有較強的表達能力,會基本的辦公軟件;6、備注:有行政人事相關工作經驗優(yōu)先考慮工作時間:綜合工資2000-3000元/月,工作時間:周一至周五9:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休。
公司簡介
博達教育是一所專業(yè)從事教育科學研究、學歷教育、職業(yè)教育等相關業(yè)務的綜合性機構,經過努力不斷發(fā)展壯大,如今博達教育已在柳州、桂林、南寧、百色、梧州等市相繼設立了分公司,并與桂林電子科技大學、桂林理工大學、廣西師范大學等區(qū)內多所著名高校合作開展成人教育,為廣大學子不斷提高自身學歷和職業(yè)技能水平開辟了一條新的捷徑,為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的復合型人才。
同時,本公司一直堅持人才發(fā)展理念,注重員工教育和發(fā)展,努力為每個加入博達教育的人才提供全方位的職業(yè)培訓和發(fā)展機會,為員工提供舒適的辦公環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇,以便大家充分實現(xiàn)自己的人生價值,博達教育熱烈歡迎你的加入,一起共創(chuàng)美好的未來!
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
聘人事專員3500-5000元柳州-城中區(qū) 中專以上 2年以上 25-35歲廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 負責招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計等。 崗位要求: 1、25~35歲,人力資源同崗經驗2年以上 2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件, 3、良好的溝通能力、語言表達能力, 薪資待遇:底薪3000~4000(根據面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500, 做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險2024-11-06陶女士人事經理
-
朝十晚六 不加班 【人事專員】3000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網絡科技有限公司計算機硬件一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。2024-11-06和和人事經理
-
人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數據的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州2024-11-04藍春亮HR
-
人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。2024-11-03茉莉
-
人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產信息咨詢服務部互聯(lián)網/電子商務房產門店BP(店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數據,人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以,(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經驗者薪酬面談)2024-11-02王玉梅
-
人事專員(培訓+招聘)3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據公司職位調整需要進行相應的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。 (4)組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復試、和終試,確定合適人選,報上級領導審批;及時完成招聘數據統(tǒng)計、招聘數據分析與招聘工作總結。 (4)負責培訓機構、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進行入職培訓,宣導企業(yè)文化及公司相關管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓數據統(tǒng)計、分析和總結。 (8)協(xié)助其他部門的相關培訓。2024-11-01樓永健
-
人力資源專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈廣西中牛畜牧集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.通曉人力資源6大板塊知識,掌握相關的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數據分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡報、匯報文件、總結、公司文件、各類報表)。 6.本科及以上學歷,人力資源及行政管理相關專業(yè)。 7.1-3年相關工作經驗。2024-11-01
-
人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。2024-11-01覃女士
-
【柳州】人事實習生2000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城潤加物業(yè)服務(深圳)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、協(xié)助項目群BP組開展基礎人事、招聘、薪酬績效、培訓、品牌及企業(yè)文化等工作; 2、根據每月人力資源相關數據進行匯總分析,制作月報; 3、協(xié)助開展校園招聘、社會招聘、培訓、品牌活動、員工活動等項目型工作。 任職要求: 1、2024屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、自律嚴謹,具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,具有較強的協(xié)作精神。2024-11-01唐女士人事
-
人事行政助理2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西云高智能停車設備有限公司機械/設備/重工任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力 崗位職責: 1、項目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進 3、維護候選人,挖掘候選人的最大潛力2024-10-30廖經理
柳州相關熱門崗位
- 柳州市博達教育科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/大學
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --