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職位描述

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)組織新員工招聘、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作；

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)實(shí)施、學(xué)習(xí)平臺(tái)管理；

3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理，協(xié)助組織績(jī)效、干部管理工作；

4、負(fù)責(zé)專業(yè)人員職稱申報(bào)；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作人員技能競(jìng)賽、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施；

6、結(jié)合團(tuán)隊(duì)建設(shè)及個(gè)人成長(zhǎng)需要開(kāi)展業(yè)務(wù)輪換調(diào)整；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.英語(yǔ)四級(jí)及以上

4.年齡35周歲及以下

5.知識(shí)掌握：

①掌握人力資源管理方面的相關(guān)知識(shí)。

6.崗位技能：

①熟練使用辦公軟件

7.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、執(zhí)行能力，良好的表達(dá)與寫作能力，具有創(chuàng)新精神。

8.職業(yè)素養(yǎng)：

①具有較高的政治素質(zhì)、職業(yè)精神和道德品行。

②認(rèn)同一汽文化、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、清正廉潔。

9.健康狀況：身體健康，心理健康。

10.其他：要求中共黨員

公司簡(jiǎn)介

一汽解放汽車有限公司柳州分公司（青島整車事業(yè)部柳州廠），是一汽解放五大整車基地之一，2019年啟動(dòng)建設(shè)新工廠 ，2021年5月正式投產(chǎn)。新工廠定位“智能3.0“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的自動(dòng)化、智能化、柔性化工廠。柳州新工廠位于廣西柳州市柳東新區(qū)，占地765畝，規(guī)劃產(chǎn)能5萬(wàn)輛，一期產(chǎn)能2.5萬(wàn)輛，進(jìn)入了實(shí)踐解放“面向南方整車基地、面向東南亞出口基地、專用改裝車基地”戰(zhàn)略的新發(fā)展階段，明確十四五發(fā)展目標(biāo)：（1）基地產(chǎn)品和制造技術(shù)綜合能力行業(yè)一流；（2）人均工業(yè)增加值行業(yè)一流；（3）人均收入水平柳州一流。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：柳州

2024-11-04

藍(lán)春亮

HR; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-03

茉莉; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2024-11-02

王玉梅; 人事專員（培訓(xùn)+招聘）
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

（1）協(xié)助用人部門編寫崗位說(shuō)明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。（2）完善招聘管理制度、招聘流程、勞動(dòng)/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。（3）根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并編制招聘計(jì)劃。（4）組織進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)；組織人員初試、復(fù)試、和終試，確定合適人選，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇與培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋。（6）對(duì)入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。（7）完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)。（8）協(xié)助其他部門的相關(guān)培訓(xùn)。

2024-11-01

樓永健; 人力資源專員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈

廣西中牛畜牧集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.通曉人力資源6大板塊知識(shí)，掌握相關(guān)的人力資源管理制度，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。（通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、各類報(bào)表）。 6.本科及以上學(xué)歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-01; 人事主管/人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。

2024-11-01

覃女士; 【柳州】人事實(shí)習(xí)生
2000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城

潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)（深圳）有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目群BP組開(kāi)展基礎(chǔ)人事、招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、品牌及企業(yè)文化等工作； 2、根據(jù)每月人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，制作月報(bào)； 3、協(xié)助開(kāi)展校園招聘、社會(huì)招聘、培訓(xùn)、品牌活動(dòng)、員工活動(dòng)等項(xiàng)目型工作。任職要求： 1、2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、自律嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。

2024-11-01

唐女士

人事; 人事行政部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

2024-10-30

行政部; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目對(duì)接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

2024-10-30

廖經(jīng)理; 人事行政主管
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

柳州市柳南區(qū)金豐招牌制作部

批發(fā)/零售

1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化

2024-10-28

李志成