職位描述

崗位職責(zé):
1、參與草擬公司招聘、人事管理相關(guān)制度,梳理各項(xiàng)工作流程。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理:人員入職、簽訂合同等;
3、整理匯總各人事移交人事材料和勞動(dòng)合同,核對(duì)材料完整性;
4、根據(jù)年度招聘計(jì)劃分解指標(biāo),并按計(jì)劃開展招聘工作;
5、招聘渠道(包括校園就業(yè)網(wǎng))的開發(fā)、維護(hù)、拓展,及與第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
6、根據(jù)招聘工作流程全面開展招聘工作,篩選符合用工條件的人員簡歷并邀約面試;
7、試用期員工管理;
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)與處理問題的能力,以及積極的工作態(tài)度與較強(qiáng)的抗壓能力;
3、能熟練使用人事軟件和相關(guān)辦公軟件檔案管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、應(yīng)用文寫作等相關(guān)知識(shí)。

公司簡介

柳州桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司成立于2001年9月,是廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司全資控股子公司。主營業(yè)務(wù)由實(shí)體事業(yè)部(社區(qū)零售藥房)、DTP事業(yè)部(醫(yī)院處方藥銷售、特殊藥品銷售)、新零售事業(yè)部(網(wǎng)上藥房與O2O業(yè)務(wù))及特色中醫(yī)館構(gòu)成。
公司于2003年8月通過GSP認(rèn)證,是柳州市首家通過GSP認(rèn)證的藥品零售企業(yè)。自2009年至今,連續(xù)榮獲中國藥品零售百強(qiáng)企業(yè)的稱號(hào),在2022年獲“中國藥品零售企業(yè)銷售總額百強(qiáng)榜”中排名第12位。
公司采用“八統(tǒng)一”的連鎖經(jīng)營管理模式,秉持“規(guī)范管理、合法經(jīng)營”的原則,經(jīng)過20年的深耕細(xì)作,現(xiàn)已建立起覆蓋廣西區(qū)14個(gè)地級(jí)市及40多個(gè)縣份的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截止2023年9月,公司旗下?lián)碛兴幍?01家,醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店651家。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū) 查看上班路線

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(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動(dòng)/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并編制招聘計(jì)劃。 (4)組織進(jìn)行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識(shí)測評(píng);組織人員初試、復(fù)試、和終試,確定合適人選,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 (4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地的選擇與培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋。 (6)對(duì)入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)。 (8)協(xié)助其他部門的相關(guān)培訓(xùn)。
2024-11-01
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1.通曉人力資源6大板塊知識(shí),掌握相關(guān)的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、各類報(bào)表)。 6.本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-01
柳州-柳南區(qū)
一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。
2024-11-01
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目群BP組開展基礎(chǔ)人事、招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、品牌及企業(yè)文化等工作; 2、根據(jù)每月人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,制作月報(bào); 3、協(xié)助開展校園招聘、社會(huì)招聘、培訓(xùn)、品牌活動(dòng)、員工活動(dòng)等項(xiàng)目型工作。 任職要求: 1、2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、自律嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。
2024-11-01
唐女士
人事
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任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對(duì)接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力
2024-10-30
廖經(jīng)理
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1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
2024-10-30
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柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城
1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化
2024-10-28
李志成
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
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只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
2024-10-27
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1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
2024-10-27
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柳州-魚峰區(qū)
1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2024-10-26
兆兆
經(jīng)理
柳州桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/包裝/藥房
成立時(shí)間 23年(2001年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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