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職位描述

直接上級：公司總經(jīng)理
薪酬構(gòu)成：底薪+績效+年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：廣西南寧

崗位職責(zé)：
1、主要為：招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬績效、勞動關(guān)系這幾個(gè)版塊內(nèi)容；
2、招聘渠道的開發(fā)，組織開展面試工作；
3、了解公司人員思想情緒，積極正向引導(dǎo)員工，營造出良好的工作氛圍；
4、根據(jù)公司特點(diǎn)靈活制定績效考核方案，有效開展績效管理工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好會議、培訓(xùn)等工作；
6、根據(jù)公司的崗位層級進(jìn)行需求調(diào)查、培訓(xùn)課程開發(fā)、組織開展培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考評和跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)日常的行政工作；
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及為完善企業(yè)文化做出積極意見等。

崗位要求：
1、熱愛人力資源專業(yè)領(lǐng)域；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備創(chuàng)新的管理思維，獨(dú)立分析、解決問題的能力和較強(qiáng)的人際交往能力；
4、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
5、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。

晉升通道：主管——經(jīng)理——總監(jiān)——總經(jīng)理

公司主要從事游樂行業(yè)，目前屬于快速發(fā)展期，如果您想發(fā)輝出您的最大價(jià)值，趕緊來我們平臺！

公司簡介

 
   柳州市普利華房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司，主要以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主，資質(zhì)等級為貳級。公司擁有優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，現(xiàn)有職工40多人，先后開發(fā)了康怡嘉園、利華嘉園、城南·首座等項(xiàng)目。我公司現(xiàn)正在開發(fā)的項(xiàng)目“魅力·首座”項(xiàng)目位于航生路與航鷹路大道交叉路西北面，建筑面積20萬平方米，計(jì)劃投資4.258億元。目前項(xiàng)目正在建設(shè)中。2011年公司攜手柳州市沃海置業(yè)有限公司開發(fā)位于桂中大道3號地塊，項(xiàng)目已完成規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案論證，后續(xù)工作正在有條不紊的展開。公司將堅(jiān)持“創(chuàng)造精品，服務(wù)社會”的經(jīng)營理念，遵循“追求卓越，筑造精品”的宗旨。公司正處在飛速發(fā)展期竭誠希望各界優(yōu)秀人士參與到我們的團(tuán)隊(duì)中。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 早十晚六人事專員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金上班時(shí)間：10:00-18:00 18歲-29歲

和和

人事經(jīng)理; 朝十晚六不加班【人事專員】
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作應(yīng)聘要求： 1、正直誠實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限； 4、薪資待遇：底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保晉升空間大（人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理）收益上漲空間大上班時(shí)間：10:00-18:00月休4天自由調(diào)

和和

人事經(jīng)理; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

廖女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

茉莉; 人事行政助理
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目對接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

廖經(jīng)理; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

王玉梅; 人事行政主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)
大專以上
3年以上

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（一）人事管理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2、建立健全各項(xiàng)管理制度，完善企業(yè)管理流程，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 3、迅速招聘、選拔和儲備人才，搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題，主動了解整個(gè)行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向，建立內(nèi)部人才庫； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力； 5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。 6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，溝通公司高層及項(xiàng)目，做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。（二）行政事務(wù)管理： 1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件，審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報(bào)告； 2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃（如辦公用品管理、辦公室布置等）； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議（如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等）； 5、建立公司行政管理框架體系，形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。

謝女士

人事經(jīng)理; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬/年工作地點(diǎn)：柳州

藍(lán)春亮

HR; 行政/人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園集美郡

廣西璟源酒店管理服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系的維護(hù)，組織定期員工與管理層的對話以獲取員工反饋。負(fù)責(zé)協(xié)助酒店招聘，有效運(yùn)用洲際招聘系統(tǒng)為酒店招募及儲備人才。協(xié)助組織員工活動，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化。協(xié)助酒店人事檔案管理，規(guī)范檔案文件管理。協(xié)助酒店全體員工考勤，假期，工資計(jì)算審核。負(fù)責(zé)員工入職，離職，升職，調(diào)動等人事流程的辦理。負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及全員培訓(xùn)安排，并做好記錄工作。負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作，制定和實(shí)施酒店質(zhì)檢計(jì)劃，督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門做好服務(wù)工作。負(fù)責(zé)員工宿舍、員工餐廳日常管理工作。

楊兵; 人事行政助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、根據(jù)項(xiàng)目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關(guān)系 5、節(jié)日通知抄送、獎(jiǎng)懲通知 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

兆兆

經(jīng)理