職位描述
任職條件:
1、行政管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè),一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
3、熟悉公文寫作、文書處理、合同檔案管理、會議接待管理及后勤管理等工作;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析和解決問題的能力,敢承擔(dān)、能包容,工作條理性好,計(jì)劃性強(qiáng);
5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度和要求,良好的職業(yè)道德,維護(hù)公司利益;
6、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
7、柳江本地人優(yōu)先。
崗位職責(zé):
行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)傳訊、辦公用品采購、飯?zhí)霉芾?、車輛管理及行政接待等日常行政事務(wù)工作;
2、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公固定資產(chǎn)配置(辦公用品、設(shè)備的管理工作);
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
人事方面:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待;
2、員工入、離職、請假、辭職等各類手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司每月的薪酬福利報表的制作,按時發(fā)放工資;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:①員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂(續(xù)簽)②勞動合同管理③勞動紀(jì)律、員工獎懲④負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī),為公司員工提供相關(guān)信息支持;
5、人事檔案、人事政策文件管理:①管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分布變動分析表②人力資源政策文件的存檔規(guī)整;
6、考勤管理:根據(jù)各部門提交的考勤表,核實(shí)各部門考勤情況;
7、績效管理;
8、辦理員工保險、福利工作事宜;
公司簡介
柳州港華燃?xì)庥邢薰臼歉廴A燃?xì)庠趶V西的全資子公司,成立于2018年2月5日,是一家專業(yè)從事城市管道燃?xì)馔顿Y開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營及燃?xì)庥镁吲c廚房電器設(shè)施的銷售及及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。?公司將秉承香港中華煤氣150多年來精心打造的“以客為尊”的服務(wù)文化,充分了解和滿足客戶需求,為客戶提供安全可靠的燃?xì)?,并履行企業(yè)的社會責(zé)任。
港華燃?xì)馐窍愀凵鲜泄荆ü善本幋a:1083),屬香港中華煤氣有限公司在內(nèi)地經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋城市燃?xì)?、城市水?wù)、燃?xì)饩呒皬N房電器產(chǎn)品銷售,以及燃?xì)饩C合保險、家居精品、高端櫥柜等延伸服務(wù)。至今,港華燃?xì)庠趦?nèi)地?fù)碛腥缒暇?、武漢、西安、濟(jì)南、成都、長春及深圳、佛山等地140多個城市燃?xì)饨?jīng)營企業(yè),業(yè)務(wù)遍布華東、華中、華北、東北、西北、西南、華南共23個省、直轄市及自治區(qū),現(xiàn)擁有住宅及工商業(yè)客戶2500多萬戶,2017年售氣量達(dá)到192億立方米,已成為內(nèi)地最具規(guī)模的城市燃?xì)饧瘓F(tuán)之一。
香港中華煤氣有限公司(中華煤氣)為港華燃?xì)庵腹?,成立?862年,是香港歷史最悠久的公用事業(yè)機(jī)構(gòu),也是亞洲最具規(guī)模的能源供應(yīng)商之一,企業(yè)管理和營運(yùn)均達(dá)到世界級水平。中華煤氣于1960年在香港上市(股票編碼:0003),目前市值約2160.8億港元。過去150多年中,中華煤氣與時并進(jìn),與香港一起成長,由初期供應(yīng)煤氣用于燃點(diǎn)街燈,發(fā)展到今天在大中華能源行業(yè)領(lǐng)先者。中華煤氣于1994年開展中國內(nèi)地的燃?xì)忭?xiàng)目,至今在26個省、直轄市、自治區(qū)經(jīng)營243個項(xiàng)目,提供管道燃?xì)?、城市水?wù)、新興環(huán)保能源、電訊、工程設(shè)備及其他相關(guān)設(shè)施服務(wù)。
柳州港華燃?xì)庥邢薰粳F(xiàn)正值籌建期,我們非??释麅?yōu)秀人才加入柳州港華以求共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個人、企業(yè)、社會共贏和諧的預(yù)期目標(biāo)。深厚的企業(yè)文化、廣闊的升職空間、優(yōu)厚的福利待遇,是您最好的發(fā)展平臺。柳州港華燃?xì)庥邢薰練g迎您的加入!
公司注重員工及公司的共同發(fā)展,福利待遇優(yōu)厚:
1.員工享有國家規(guī)定的假期2.周末雙休3.五險一金4.帶薪年假、節(jié)日慰問金或節(jié)日禮品等福利5.年度調(diào)薪6.年終獎金獎7.年度健康體檢8.加班有加班費(fèi)或調(diào)休9.公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓(xùn)體系10.豐富的員工活動11.良好的工作環(huán)境
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上班地點(diǎn)
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人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州2024-11-04藍(lán)春亮HR
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2024-11-03茉莉
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)2024-11-02王玉梅
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人事專員(培訓(xùn)+招聘)3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并編制招聘計(jì)劃。 (4)組織進(jìn)行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復(fù)試、和終試,確定合適人選,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 (4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地的選擇與培訓(xùn)效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)。 (8)協(xié)助其他部門的相關(guān)培訓(xùn)。2024-11-01樓永健
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人力資源專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈廣西中牛畜牧集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.通曉人力資源6大板塊知識,掌握相關(guān)的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件、各類報表)。 6.本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2024-11-01
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。2024-11-01覃女士
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【柳州】人事實(shí)習(xí)生2000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城潤加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目群BP組開展基礎(chǔ)人事、招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、品牌及企業(yè)文化等工作; 2、根據(jù)每月人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,制作月報; 3、協(xié)助開展校園招聘、社會招聘、培訓(xùn)、品牌活動、員工活動等項(xiàng)目型工作。 任職要求: 1、2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、自律嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。2024-11-01唐女士人事
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。2024-10-30行政部
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人事行政助理2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西云高智能停車設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力2024-10-30廖經(jīng)理
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人事行政主管3000-5000元柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城柳州市柳南區(qū)金豐招牌制作部批發(fā)/零售1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化2024-10-28李志成