職位描述

任職資格:
1、教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2、經(jīng)驗(yàn):◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能技巧:對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?!魧?duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。
4、態(tài)度:對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀;◆善于與各類性格的人交往,待人公平。
崗位職責(zé):
1、配合人力資源規(guī)劃工作,草擬人力資源制度,并協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行;
2、績(jī)效體系制訂及考評(píng);
3、薪酬調(diào)研,薪酬調(diào)整、薪酬發(fā)放及五險(xiǎn)一金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實(shí);做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作,拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實(shí),掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)

公司簡(jiǎn)介

柳州市星鵬商務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱星鵬商務(wù)公司)成立于2011年9月27日,注冊(cè)資本300萬(wàn),是柳州市方東房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的子公司。公司辦公地址位于柳州市柳南區(qū)潭中西路19號(hào)金綠洲如意花園25棟一樓。主營(yíng)業(yè)務(wù)有:酒店管理;資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;餐飲娛樂(lè)管理;企業(yè)營(yíng)銷策劃;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);國(guó)內(nèi)貿(mào)易。
目前公司主要的項(xiàng)目是“金綠洲-星光大道商業(yè)廣場(chǎng)”。 “金綠洲-星光大道商業(yè)廣場(chǎng)”是柳州市方東集團(tuán)旗下方東地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,也是柳州市重點(diǎn)旅游項(xiàng)目。位于柳州市的西環(huán)路交匯處的潭中西路19號(hào)金綠洲如意花園25棟一樓,毗鄰上汽通用五菱、柳州等大型企業(yè),周邊30多個(gè)成熟社區(qū),常住人口40余萬(wàn)。通過(guò)壺西大橋、雙沖大橋、西環(huán)路輸送全柳州高端消費(fèi)人流,交通極其便利。項(xiàng)目占地近20萬(wàn)平方,總建筑面積60萬(wàn)平方,商業(yè)面積16萬(wàn)平方,集商住、購(gòu)物、休閑娛樂(lè)、餐飲為一體的綜合性商業(yè)項(xiàng)目。
作為一個(gè)資產(chǎn)管理者,星鵬商務(wù)公司把物業(yè)資產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定增值作為首要任務(wù),組建了一支團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),全程覆蓋前期定位策劃、工程技術(shù)規(guī)劃和招商營(yíng)運(yùn),以系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的操作模式,為金綠洲星光大道商業(yè)廣場(chǎng)項(xiàng)目提供細(xì)致全面的規(guī)范指引。
未來(lái),星鵬商務(wù)公司將以高水準(zhǔn)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng),逐步加大商業(yè)項(xiàng)目數(shù)量,打造專業(yè)化經(jīng)營(yíng)與服務(wù),為引領(lǐng)城市商業(yè)地產(chǎn)持續(xù)發(fā)展不懈努力。

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1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬(wàn)/年 工作地點(diǎn):柳州
2024-11-04
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-03
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柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
2024-11-02
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(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說(shuō)明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動(dòng)/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并編制招聘計(jì)劃。 (4)組織進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng);組織人員初試、復(fù)試、和終試,確定合適人選,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 (4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇與培訓(xùn)效果的評(píng)估、反饋。 (6)對(duì)入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)。 (8)協(xié)助其他部門的相關(guān)培訓(xùn)。
2024-11-01
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1.通曉人力資源6大板塊知識(shí),掌握相關(guān)的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件、各類報(bào)表)。 6.本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-01
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一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。
2024-11-01
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柳州-魚峰區(qū)
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2024-10-30
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2024-10-28
李志成
柳州市星鵬商務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市星鵬商務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店/旅游
成立時(shí)間 13年(2011年9月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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