職位描述
工資3000~5000,買醫(yī)療保險
公司簡介
合眾人壽保險股份有限公司簡介
【綜述】
合眾人壽保險股份有限公司(以下簡稱合眾人壽)是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質(zhì)為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司,公司可經(jīng)營一切人身險險種(含各種法定保險)。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險,理賠不難”的服務(wù)舉措,為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽。 【企業(yè)文化】
合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石,以“和合各方利益,實現(xiàn)多贏共好”為核心價值理念,倡導(dǎo)一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化?!昂秃稀蔽幕萌伺c自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險,用今天的積善求和應(yīng)對明天的變化,通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力,最終達(dá)到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。 【股東介紹】
合眾人壽股東由中發(fā)實業(yè)集團(tuán)、意大利歐利盛人壽股份有限公司(Eurizon Vita S.p.A)、日本太陽生命保險株式會社等國內(nèi)外知名企業(yè)組成。
合眾人壽第一大股東——中發(fā)實業(yè)(集團(tuán))有限公司是一家成立于1997年,總部設(shè)在北京的大型集團(tuán)企業(yè),入選全國工商聯(lián)“2007年度上規(guī)模民企500家”(第219位),《胡潤百富》“非上市民營企業(yè)100強(qiáng)”(2007、2009)。中發(fā)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋房地產(chǎn)(開發(fā)、酒店、物業(yè)管理)、金融(保險、典當(dāng))、醫(yī)藥等行業(yè)板塊,中發(fā)集團(tuán)企業(yè)總資產(chǎn)超過200億元。
外資第一大股東——意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。聯(lián)合圣保羅銀行是意大利第一大銀行,世界500強(qiáng)企業(yè),擁有7669家分行,占意大利銀行業(yè)約17%的市場份額,總資產(chǎn)為6774億歐元,2010年末市值為257億歐元,市值排名中位列歐洲第8位。
另一外資股東為日本太陽生命保險株式會社,為T&D子公司,太陽生命成立于1893年,為世界500強(qiáng)企業(yè),太陽生命在日本全國擁有146家分公司。至2010年12月末,太陽生命的資產(chǎn)總值約為6兆日元,所有者權(quán)益(純資產(chǎn))約為2,300億日元。 2006年11月,意大利歐利盛人壽股份有限公司購入合眾人壽19.9%股份,成為合眾人壽第二大股東,也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月,日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份,成為合眾人壽第二家外資股東。與此前意大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比,太陽生命入股價格再創(chuàng)新高。 【產(chǎn)品與服務(wù)】
合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制,有效實現(xiàn)和所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長、科學(xué)民主決策奠定了良好的基礎(chǔ)。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產(chǎn)品、投資、風(fēng)險管理等各項專業(yè)委員會,建立了系統(tǒng)的經(jīng)營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。
合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關(guān)懷的壽險產(chǎn)品和服務(wù)。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系,覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的集中后援運營系統(tǒng),公司每一份保單可以在24小時內(nèi)經(jīng)總部核保,充分保障了客戶的權(quán)益。在積極的探索和實踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號,推出了“延滯付利息”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務(wù),在產(chǎn)品和服務(wù)上創(chuàng)造了多項業(yè)內(nèi)紀(jì)錄。 【人才理念】
合眾人壽秉承“投資于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富,為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,努力營造良好的人才成長環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。 【公益活動】
作為企業(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價值理念,積極參加各種公益活動,關(guān)注社會,奉獻(xiàn)愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進(jìn)工作者、科學(xué)家等贈送了累計保額近10億元的保險產(chǎn)品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護(hù)母親河”植樹活動以及啟動保護(hù)黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。
2006年8月,合眾人壽啟動了“合眾助學(xué)行”大型公益活動,先后在合眾分支機(jī)構(gòu)所在地的北京、湖北等十一個省(自治區(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對象,幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和新設(shè)機(jī)構(gòu)的不斷增多,“合眾助學(xué)行”活動將逐步在全國范圍內(nèi)展開,更多的貧寒學(xué)子將從該項活動中受益。
2008年初南方雪災(zāi),合眾人壽快速反應(yīng),捐贈了湖南三位烈士子女從現(xiàn)在到大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費,緊急派出4支慰問組到雪災(zāi)一線看望受災(zāi)群眾,共籌集捐贈善款近200萬元,同時合眾人壽還向全社會承諾:向所有在2008年抗擊雪災(zāi)中的烈士子女捐贈學(xué)費,直至大學(xué)畢業(yè)。
2008年5?12汶川地震發(fā)生后,合眾人壽及員工向災(zāi)區(qū)捐贈427萬元資金用于抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建工作;緊急購買價值20余萬元的藥品、棉被等物資運往災(zāi)區(qū)支援災(zāi)區(qū)人民。同時,合眾人壽宣布優(yōu)先錄用地震災(zāi)區(qū)在外就讀的大學(xué)生,以保證災(zāi)區(qū)子弟能夠盡快解決工作之憂,參與建設(shè)家鄉(xiāng)的工作;并將此次抗震救災(zāi)工作中犧牲的烈士子女納入“合眾助學(xué)行”,捐助他們從現(xiàn)在起至大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費。
2009年5月25日,合眾人壽開展了“騎行中國——Marco自行車環(huán)游”活動?;顒託v時8個月,騎行車隊從禾豐合眾小學(xué)所在地四川什邡出發(fā),騎行路線跨越十余個省(自治區(qū)、直轄市),最終募集近萬件體育用品捐助地震災(zāi)區(qū)。
2010年4月14日,青海省玉樹縣發(fā)生7.1級地震,造成大量的人員傷亡和財產(chǎn)損失。地震發(fā)生后,合眾人壽立即決定向災(zāi)區(qū)捐款100萬元,該筆款項將主要用于災(zāi)民救助及災(zāi)區(qū)震后重建。截至2010年4月28日,合眾人壽廣大共產(chǎn)黨員和全體員工已累計捐款73.5萬元。
2010年6月25日,江西撫河洪水量已經(jīng)超過1998年洪水的同期水量,連日的強(qiáng)降雨對于災(zāi)情更是雪上加霜。面對這場罕見的洪災(zāi),合眾人壽高度重視,第一時間安排江西分公司調(diào)集八輛救災(zāi)車,運送價值50余萬元物資,驅(qū)車160公里火速趕往江西受災(zāi)腹地?fù)嶂?。同一時間,合眾人壽也正式宣布:為此次合眾受災(zāi)客戶開辟全國綠色通道,保證理賠時效。
2010年7月7日,合眾人壽通過壹基金為青海省玉樹州雜多縣瓦里灘孤兒學(xué)校操場項目定向捐款506,203.96元,“合眾愛心操場”也將成為合眾又一愛心成果。
2010年8月7日,合眾人壽攜手中國青少年發(fā)展基金會、中央人民廣播電臺中國廣播網(wǎng)、《中國保險報》等聯(lián)合主辦的第五屆“合眾助學(xué)行”大型公益活動在京正式啟動。為改善部分農(nóng)村小學(xué)校圖書資源匱乏的現(xiàn)狀,在本屆活動中,合眾人壽決定通過中國青少年發(fā)展基金會參與全國范圍內(nèi)25個“希望工程圖書室”基礎(chǔ)教育設(shè)施援建項目。中國著名體育評論員黃健翔也以“合眾助學(xué)愛心大使”的身份出席了本次活動。 【榮譽獎項】
合眾人壽自成立以來,努力踐行企業(yè)公民職責(zé),獲得了廣泛的公眾認(rèn)同和社會榮譽。
2006年-2011年,合眾人壽連續(xù)六年榮獲由中國保護(hù)消費者基金會授予的“維護(hù)消費者權(quán)益誠信服務(wù)滿意單位”稱號;
2007年-2009年,合眾人壽連續(xù)三年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協(xié)會等聯(lián)合授予的年度“中國最佳雇主企業(yè)”稱號;
2007年12月,合眾人壽榮獲由搜狐財經(jīng)頻道頒發(fā)的“壽險理賠最迅速的保險公司獎”;
2008年5月6日,合眾人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進(jìn)會聯(lián)合授予“文化助殘愛心大使”稱號;
2008年6月6日,合眾人壽在由著名財經(jīng)媒體《經(jīng)濟(jì)觀察報》主辦的“2007年度中國最佳保險公司評選”中榮獲“2007年度中國最佳理賠服務(wù)獎”;
2008年9月20日,“合眾得益人生保險計劃”榮獲由南方報業(yè)傳媒集團(tuán)與21世紀(jì)報系《理財周報》聯(lián)合授予的“中國十大最佳保險理財產(chǎn)品計劃”稱號;
2008年12月6日,合眾人壽榮獲由國內(nèi)著名財經(jīng)媒體21世紀(jì)報系頒發(fā)的“中國最佳企業(yè)公民成長大獎”;
2008年12月27日,在由《保險文化》雜志社和深圳市品牌學(xué)會聯(lián)合主辦的“第三屆中國創(chuàng)新保險產(chǎn)品評選”活動中,“合眾幸福人生保障計劃(分紅型)”榮獲“最暢銷保險產(chǎn)品”稱號,“合眾得益人生保障計劃(分紅型)”榮獲“最具市場潛力保險產(chǎn)品”稱號;
2008年12月,合眾人壽董事長被全國工商聯(lián)授予“抗震救災(zāi)先進(jìn)個人”稱號;
2009年1月,合眾人壽董事長被全國總工會、全國工商聯(lián)授予“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”榮譽稱號;
2009年4月,合眾人壽董事長被湖北省人民政府評選為“湖北省勞動模范”;
2009年7月,合眾人壽董事長被中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合授予“全國自強(qiáng)模范”稱號,并在人民大會堂接受胡錦濤、溫家寶、李長春等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人接見;
2009年8月,合眾人壽憑借“合眾助學(xué)行之勵志學(xué)子演講”品牌價值案例在財經(jīng)傳媒《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》攜手全球最大的品牌咨詢公司之一Interbrand聯(lián)手發(fā)起主辦的第五屆“中國最佳品牌建設(shè)案例”評選中榮獲初評入圍獎;
2009年11月6日,在第三屆全國非公有制經(jīng)濟(jì)人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選表彰活動中,合眾人壽董事長被授予“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”榮譽稱號;
2009年12月,合眾人壽睿智人生保險計劃在“2009搜狐金融理財網(wǎng)絡(luò)盛典”頒獎典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險產(chǎn)品”榮譽稱號;
2010年1月5日,合眾人壽董事長被中共中央黨史人物研究會、中國社會科學(xué)院聯(lián)合授予“共和國功勛人物”稱號,董事長的先進(jìn)事跡也隨之被刊入《共和國功勛人物志》。
2010年1月,合眾人壽在21世紀(jì)報系舉辦的“首屆中國百萬中產(chǎn)家庭首選保險品牌榜”評選中,榮獲“2009中國十大最佳保險公司”稱號及“最佳服務(wù)品牌獎”,合眾人壽“福壽齊添年金保險(分紅型)”榮獲“最佳養(yǎng)老產(chǎn)品設(shè)計獎”。
2010年3月22日,“2009年度中國(湖北)理財總評榜”榜單隆重揭曉,合眾人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責(zé)任感特別公益獎”。(形象類)
2010年4月27日,董事長戴皓被國務(wù)院隆重授予“全國勞動模范”稱號,登上了這一中華人民共和國公民榮譽的最高平臺。 【企業(yè)愿景】
通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達(dá)成自己的愿景:成為一流的綜合金融企業(yè)集團(tuán)。
上班地點
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銷售經(jīng)理3500-12000元柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 中專以上 3年以上 21-35歲柳州市電力開關(guān)廠電力/水利崗位簡介及要求: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。 3、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡介: 1、買五險,差旅補(bǔ)助,車船票實報實銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元(不含底薪)。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元(不含底薪)。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元(不含底薪)。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元(不含底薪)。1小時內(nèi)熊先生廠辦
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銷售經(jīng)理4000-7000元柳州-三江縣 大專以上 1年以上 20-40歲廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司酒店/旅游1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年及以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 3.具有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識; 4.熟悉OTA運營管理,有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場經(jīng)營拓展理念; 5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力,可獨立洽談、對接資源; 6.積極樂觀、抗壓力強(qiáng),具有敏銳的洞察力和判斷力,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。2024-11-05吳青澤人力資源部總監(jiān)
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銷售主管3500-8000元柳州-柳南區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲柳州市友商物資有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)市場的全面開拓,收集市場信息,品牌管理 2、負(fù)責(zé)部門人員的全面管理 3、有快消品銷售經(jīng)驗,有人員管理經(jīng)驗 4、有駕駛證,會開車,能熟練使用電腦 5、有策劃能力。 上班時間:8:30-17:40,周日休息。2024-11-05廖女士行政
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州申通快遞有限公司紅巖營業(yè)部交通/運輸/物流1.有大局觀 能獨當(dāng)一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護(hù)好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展2024-11-04陸桂權(quán)
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業(yè)務(wù)經(jīng)理8000-15000元柳州-城中區(qū)廣西春暉環(huán)保工程有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)環(huán)保項目的信息收集、跟進(jìn)、項目前期對接; 2、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,了解客戶需求; 3、參與項目方案的制定、投標(biāo)及簽訂合同; 聘用要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡在25歲到45歲之間; 2、1年以上環(huán)保、合成氨、反硝化碳源、環(huán)衛(wèi)、市政及建筑等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、綜合素質(zhì)較高,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯能力、公關(guān)能力,工作積極主動,愿意接受挑戰(zhàn),能經(jīng)常出差,職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確。 聘用待遇: 1、薪資+項目提成; 2、轉(zhuǎn)正后公司福利:五險、帶薪年假、績效獎金、年終獎、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等; 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東。2024-11-04鄧女士
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銷售經(jīng)理3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州市信天酒店有限公司酒店/旅游1.負(fù)責(zé)酒店客戶開發(fā)及維護(hù)管理; 2.能夠處理酒店基本客訴; 3.負(fù)責(zé)督促營收指標(biāo)完成; 任職條件 1.需要有酒店前臺工作相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.中專以上文憑; 3.五官端正、責(zé)任心強(qiáng)。2024-11-04梁先生
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銷售經(jīng)理3000-6000元柳州-柳北區(qū)-江東水岸柳州市東燁食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)銷售經(jīng)理: 1.有3年以上烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗 2.有c1駕照,2年實際駕駛經(jīng)驗 3.身體健康,五官端正,善于表達(dá),懂烘焙技術(shù)者,能熟練運用excel.word等優(yōu)先錄用。 4.有在百色地區(qū)2年以上烘焙工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。2024-11-04金先生行政
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銷售經(jīng)理10000-15000元柳州-城中區(qū)廣西醫(yī)大延年健康管理有限公司柳州體檢中心醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生銷售經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度銷售目標(biāo),月度銷售目標(biāo);負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo); 2、反饋客戶需求,開拓市場,完成銷售指標(biāo); 3、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣; 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃; 6、建設(shè)和管理團(tuán)隊。 任職資格: 1、性格開朗,熱愛銷售,具有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神; 2、學(xué)歷經(jīng)驗不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng); 一經(jīng)錄用,本公司將提供業(yè)務(wù)、人事管理、理等系統(tǒng)在職培訓(xùn)。 1、晉升空間步驟.銷售精英—銷售主管—銷售總監(jiān)(晉升公平公正) 2、長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃:晉升空間較大,發(fā)展平臺廣闊;2024-11-04
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柳州地區(qū) 醫(yī)藥銷售經(jīng)理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生全面負(fù)責(zé)公司柳州地區(qū)業(yè)務(wù)。包括包括團(tuán)隊管理,市場開發(fā),銷售增量,商業(yè)談判,售后維護(hù)等。2024-11-03美*
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業(yè)務(wù)經(jīng)理10000-15000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西嘉月閣服裝貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口誠招銷售經(jīng)理 1、崗位名稱:團(tuán)購大客戶經(jīng)理 2、主要職責(zé) (1)在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)百色市區(qū)的專業(yè)團(tuán)購商的開發(fā)、維護(hù)工作; (2)配合、指導(dǎo)專業(yè)團(tuán)購商開發(fā)團(tuán)購單位; (3)負(fù)責(zé)各大系統(tǒng)核心消費領(lǐng)袖、聯(lián)絡(luò)與維護(hù); (4)負(fù)責(zé)核心團(tuán)購單位的客情維護(hù); (5)協(xié)助分公司開展其他團(tuán)購相關(guān)工作。 3.招聘條件 (1)35周歲以下。 (2)大專及以上學(xué)歷,具備一定工作經(jīng)驗; (3)形象、氣質(zhì)佳; (4)性格活潑、外向,具有良好的社交、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。 (5)個人收入=基本工資+績效工資+綜合補(bǔ)貼(車補(bǔ)電話費等)+業(yè)務(wù)提成預(yù)計年度12萬+。2024-11-03羅曉紅
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- 合眾人壽保險股份有限公司柳州中心支公司
- 所在行業(yè) 保險
- 成立時間 13年(2011年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --