銷售團隊經理

職位描述

描述崗位職責：1、進行人員招聘，組建團隊，對新入職的業(yè)務代表進行入職培訓和日常輔導工作，對業(yè)務代表的疑問及時進行解答。2、組織召開晨會，通報業(yè)績情況，風險情況等，并對卡中心下發(fā)的相關政策和活動進行宣導；分解業(yè)務代表各階段的任務指標。3、根據業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。4、進行有組織銷售，營銷優(yōu)質客戶；規(guī)范銷售行為，提升銷售技巧，帶領團隊達成業(yè)績指標。5、規(guī)范營銷行為，防范營銷風險。6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從上級安排，完成領導下達的其它工作。職位要求：1、全日制大專及以上學歷；2、25-35歲左右，男女不限，熟悉廣西市場優(yōu)先考慮3、有一年以上銷售管理相關工作經驗，曾管理10人以上團隊經驗者優(yōu)先考慮。4、有強烈的責任意識和團隊精神；具有信用卡銷售管理經驗者優(yōu)先考慮。5、能夠適應加班，有較強的抗壓能力。福利待遇：1、依法全額繳納“五險一金”，并增加“補充商業(yè)保險”和“補充醫(yī)療保險”。2、特定節(jié)假日和生日慰問禮品。3、提供子女入托費用補貼。4、每月勞保慰問金發(fā)放。5、夏季、冬季等特色慰問補貼。6、定期組織員工療休養(yǎng)活動。7、可享受帶薪專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。8、按規(guī)定發(fā)放 “邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利。9、提供年度體檢和工作行服。10、優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的碩果。招聘負責人：人事盧主任***** 

公司簡介

交通銀行信用卡中心2004年10月25日成立，全國擁有57家分中心（辦事處），并按地域劃分為5大片區(qū)，是目前國內規(guī)模最大，覆蓋面最廣的信用卡專營分支機構，卡中心人正在為持卡人提供最佳信用卡擁有體驗。