職位描述

酒店和酒吧各部門經(jīng)理 

公司簡介

金瑞商務酒店座落于柳州市商業(yè)中心,地理位置優(yōu)越,交通便利,環(huán)境優(yōu)美。酒店是按四星級標準建成的豪華商務型酒店,使用面積3萬多平方米,主樓高21層,設計新穎、裝修豪華典雅,融歐式古典園林風格和現(xiàn)代設計風格為一體,別俱一格。酒店擁有各式豪華客房,風格迥異的老樹咖啡(金瑞店)、多功能會議廳、全國連鎖美女酒吧等,還配套有包括地下室可容納300多輛車的大型停車場,設施齊全。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
對企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗
2024-11-05
黃培成
綜合部專員
2000-4000元
柳州-城中區(qū)
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作,負責新員工的簡歷篩選,初步溝通,邀約面試; 2、辦理新員工入職手續(xù); 3、熟悉招投標工作、負責開標報名、招標文件的購買、投標文件的編制、打印、裝訂、密封等、開標后息整理、匯總、上報; 4、驗收相片、數(shù)據(jù)整理,月度清單、客戶簽字單據(jù)整理; 5、負責跟進成交客戶,與客戶以及供應商進行良好溝通; 6、吃苦耐勞、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件; 任職資格: 1、可接受畢業(yè)生,優(yōu)秀畢業(yè)生可適當放寬條件; 2、能熟練操作辦公軟件,有耐心,夠細心,了解熟悉PS、AI、CDR、等平面軟件,有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗 熟悉廣告材料的優(yōu)先錄取。
2024-11-05
師先生
辦公室主任
5000-8000元
柳州-柳江區(qū)
(1) 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。    (2) 組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。    (3) 組織全公司檔案的管理工作。    (4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。    (5) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。    (6)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。    (7) 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。    (8) 負責公司人事管理工作,招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作,   并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。    (9) 組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。    (10) 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。    (11) 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。   (12) 負責掌印,合理合法使用公司印信。    (13) 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。   (14) 做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。    (15) 督辦公司有關證照,辦理公司的法律事務。    (16) 負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。   (17) 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。    (18) 負責掌管公司各部門鑰匙。    (19) 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。   (20) 負責相關部門的工作跟蹤檢查,并及時向總經(jīng)理報告工作。    (21) 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。    (22) 按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對   部門間爭議提出界定要求。    (23) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。   (24) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。   (25) 做好本部門各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。    (27) 主持辦公室例會,參加公司有關行政方面會議。    (28) 審閱辦公室及與其相關的文件,審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文   件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。    (29) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。    (30) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任命的提名。    (31) 組織做好保密工作。    (32) 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報   損報失工作。   (33) 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。    (34) 代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系。
2024-11-05
曾女士
柳州-魚峰區(qū)
1、負責綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進、入職、調(diào)動、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績效考核管理制度,強化考核監(jiān)督與激 勵。 5、制定薪酬管理體系,并組織實施、持續(xù)完善改進。 6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負責公司員工考勤紀律管理,加強員工紀律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率。 9、組織各類會議,做好會議交辦事項的督辦工作,提高工作效率與效果。 10、負責辦公室的行政領導工作,處理企業(yè)日常行政事務,協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關問 題。
2024-11-03
張琳
柳州-魚峰區(qū)
1.負責公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎 4.每年提薪機會
2024-11-03
劉詩璐
柳州-魚峰區(qū)
辦公室工作管理者優(yōu)先
2024-11-03
小歐
柳州-柳北區(qū)
1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神
2024-11-02
麥力
柳州-柳北區(qū)
崗位職責 主要負責公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護管理等工作。 任職資格 1、性別不限,年齡25-45歲,本科以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè); 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗; 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,做事認真、仔細、干練,有責任心; 薪資福利 基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎;包吃、?。晃咫U等。 工作地點 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號,2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達廣場附近辦公(目前在裝修中)
2024-11-01
柳州-柳北區(qū)
1、負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負責向總經(jīng)理反映工作的有關情況和信息。 10、 服從公司管理與安排,積極配合完成公司交代的其他任務。 任職要求: 1、 3年以上管理經(jīng)驗; 2、 性格外向,五官端正; 3、 具備良好的語言溝通能力與社交禮儀知識,能與客戶融洽交流;性格活躍外向,充滿激情,反應靈敏,對銷售工作有濃厚興趣; 4、 有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強; 5、 具備一定的文字功底; 6、 能熟練使用office辦公軟件。
2024-11-01
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風路1號
綜合部主任
8000-13000元
柳州-魚峰區(qū)
廣西興柳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作職責:全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓管理工作。 1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實; 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施; 9、負責招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設,構(gòu)建和諧員工關系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務、團建活動和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領導政府及其他重要人員來訪接待的工作; 14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權、項目申報、政府對接的管理工作; 15、負責公司精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務; 16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔; 17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設及人員培養(yǎng); 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領導交辦的任務。 任職條件 1.本科以上學歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識; 3.熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 4.熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系者優(yōu)先。
2024-11-01
樓永健
柳州市柳北區(qū)金瑞商務酒店招聘:公司標志 logo
柳州市柳北區(qū)金瑞商務酒店
所在行業(yè) 酒店
成立時間 11年(2012年12月27日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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