職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政人事模塊工作
2、負(fù)責(zé)公司考勤、薪酬核算、人事管理的審核
3、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司人事管理體系
4、負(fù)責(zé)公司行政管理,有一定文字功底,擬文發(fā)文,文件管理和固定資產(chǎn)管理
崗位要求
1、熟悉人事六大模塊,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、熟練使用辦公軟件
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格外向
公司簡介
締之美公司成立于2003年,注冊資金6000萬元。中國物業(yè)協(xié)會會員,深圳市物業(yè)協(xié)會理事單位,深圳市政府采購注冊供應(yīng)商,深圳市寶安區(qū)預(yù)選供應(yīng)商。在全國各地近三十個省市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。公司下設(shè)四家全資子公司:締之美保安公司、締之美勞務(wù)派遣公司、締之美商業(yè)運(yùn)營公司、締之美酒店公司等。
公司具有國家壹級物業(yè)資質(zhì)、勞務(wù)派遣資質(zhì)、園林綠化資質(zhì)、自招保安單位備案書、清潔資質(zhì)、高空外墻清洗資質(zhì)、城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運(yùn)輸服務(wù)許可證等。
隨著全國的物業(yè)管理行業(yè)逐步向市場化、規(guī)范化發(fā)展,公司在市場競爭的推動下,經(jīng)過不斷探索和實踐,總結(jié)出了一套我公司自有的核心技術(shù)的改進(jìn)建議,如水電的節(jié)能降耗管理、環(huán)保管理、消防管理、物品出入電子流管理等。并成功應(yīng)用到我們所管轄的物業(yè),為客戶實現(xiàn)了增值,從而得到了客戶的一致好評。
公司依靠專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù),相繼取得了艾默生(世界500強(qiáng))辦公寫字樓、工業(yè)園區(qū);華為慧通酒店、公寓、會所、貴賓樓餐廳;立訊精密高新工業(yè)園區(qū);霍尼韋爾(世界500強(qiáng))工業(yè)廠區(qū);江西旭陽雷迪;賽翡藍(lán)寶石;廣東干部學(xué)院;廣州大學(xué)商業(yè)中心;湖州南潯南方新世界;廣東粵港供水;中國九州海關(guān)等物業(yè)等管理權(quán),管理面積1000余萬平方米。
在規(guī)范企業(yè)管理中,公司通過了ISO9001、、ISO14001、OSA18001管理體系。相繼獲得政府頒發(fā)“廣東省守合同重信用”、“深圳市文明經(jīng)營誠信企業(yè)”、 “深圳市優(yōu)秀示范大廈”、“節(jié)能先進(jìn)單位”、“工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”、“突出貢獻(xiàn)單位”、“社會治安綜合管理先進(jìn)集體”、“企業(yè)安全先進(jìn)單位”“安全文明達(dá)標(biāo)小區(qū)”、“安全文明先進(jìn)小區(qū)”等榮譽(yù);
公司多年來沉淀物業(yè)管理的經(jīng)驗與人才儲備,引進(jìn)深圳物業(yè)管理二十多年來成熟的物業(yè)管理模式與成功管理經(jīng)驗,立足客戶群體對物業(yè)管理的需求分析,綜合分析服務(wù)對象、客戶企業(yè)行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)品特征、內(nèi)部管理架構(gòu)、以及相關(guān)企業(yè)顧客對服務(wù)的需求,有針對性的開展服務(wù)工作。
公司倡導(dǎo)人才與事業(yè)同步發(fā)展,努力打造一支“學(xué)習(xí)促進(jìn)型”和“團(tuán)結(jié)協(xié)作型”團(tuán)隊?!傲⒆闵钲凇l(fā)展廣東、面向全國”是締之美物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針,我們永不滿足現(xiàn)狀,時刻保持憂患意識,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。百尺竿頭,更進(jìn)一步,通過與客戶方共同營造物業(yè)管理和諧氛圍,降低成本、提高效率、與客戶共同成長最終實現(xiàn)與政府、客戶、供應(yīng)商、員工的多贏局面。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)柳東新區(qū)人力資源市場 查看上班路線
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行政文員4000-5000元柳州-柳城縣柳城加美木業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)行政文員: 1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練使用辦公軟件。 2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項工作,人員招聘,勞動合同簽訂與管理,員工社保管理; 3、薪酬核算、各通知下發(fā); 4、有較強(qiáng)的溝通能力;工作細(xì)心,有責(zé)任心。 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理完成其他交辦的事項。 7、有C1駕照,每周休息一天。2024-11-01人力資源部 廖主管
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行政主管3000-4000元柳州-柳城縣柳城加美木業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績效管理,負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,新員工培訓(xùn) 5、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作 6、男性、要求持有駕駛證,公司提供五險,免費(fèi)住宿,不能接受郊區(qū)上班者勿投。 7、簡歷最好附上照片。 8、公司單休工作制。上班時間:8:00-12:00 14:30--18:002024-11-01人力資源部 廖主管
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行政專員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口行政辦公后勤工作管理和安排。 職位要求:大專以上學(xué)歷,對行政人事辦公有一定的實戰(zhàn)技能,熟悉運(yùn)用各類辦公軟件,熟悉員工合同和社保政策的具體內(nèi)容,熟悉經(jīng)辦流程等,能力不重要,但工作責(zé)任心和態(tài)度要有,工作積極主動,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。可接受本年度應(yīng)屆已畢業(yè)學(xué)生,(在校實習(xí)除外) 年齡:18-35歲 工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:302024-11-01周先生
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行政專員8000-12000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園賽克瑞浦動力電池系統(tǒng)有限公司計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)A任職資格 : a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè):管理類 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書 b.工作經(jīng)驗: 專業(yè)經(jīng)驗:3年或以上行政管理、文秘、規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:2年或以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 B知識、能力素質(zhì): 1、熟悉行政事務(wù)、文秘、項目管理、發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)管理流程; 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、認(rèn)真細(xì)致,良好的語言表達(dá)能力及公文寫作能力; 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、問題解決能力和壓力承受能力 C崗位責(zé)任要求: a.安全責(zé)任:負(fù)責(zé)保障本崗位的信息安全 b.質(zhì)量責(zé)任:負(fù)責(zé)保證本崗位的交付物質(zhì)量 c.廉潔誠信要求:嚴(yán)格遵守公司廉潔從業(yè)的要求 崗位職責(zé): 1、后勤保障:負(fù)責(zé)公司行政后勤保障事務(wù)的監(jiān)督管理,包括但不僅限于保2、潔、綠化、公務(wù)車管理等 3、公共關(guān)系:協(xié)調(diào)公司對外關(guān)系和形象建設(shè) 4、辦公事務(wù):負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)的監(jiān)督管理,包括但不僅限于公文管理、檔案管理、辦公家具、辦公設(shè)備管理、辦公環(huán)境管理等;負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)管理流程;協(xié)助經(jīng)理完成公司級各類重要會議、接待等活動的組織籌備工作 5、項目規(guī)劃;協(xié)助完成公司五年及滾動發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)公司級BPD管理;負(fù)責(zé)公司運(yùn)行信息的跟蹤與發(fā)布;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理及組織項目前期策劃,包括項目立項、報批等 6、內(nèi)控合規(guī):負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)及內(nèi)控運(yùn)行管理 7、其它:上級安排的其它工作2024-11-01廖鴻胡
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人事行政專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園廣西星游軟件科技有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2.根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3.負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4.負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理; 5.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報表的完成; 6.公司培訓(xùn)計劃的完成和執(zhí)行工作; 7.協(xié)助部門主管開展各項員工活動; 任職要求: 1.了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有半年以上人事工作經(jīng)驗。 2.性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊精神,遵守公司的各項管理制度; 8.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2024-11-01楊岸
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行政專員/助理3000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西智邦科技產(chǎn)業(yè)有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)接待求職者,介紹公司在招崗位,安排面試(2)負(fù)責(zé)店面迎賓,準(zhǔn)備飲品和水果 (3)負(fù)責(zé)每日招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,更新招聘項目工作時間:月休4天,9:00-18:00 工作薪資:3000-5000元 崗位要求:20-30歲,大專及以上學(xué)歷; 對數(shù)據(jù)工作敏感,有一定的辦公經(jīng)驗; 形象好氣質(zhì)佳,性格開朗,待人熱誠,溝通能力。2024-11-01蔣耀征
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行政肋理4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西藍(lán)度信息技術(shù)有限公司IT行業(yè)負(fù)責(zé)打理辦公室日常業(yè)務(wù),要求形象端莊、大方、有新和力。善于溝通,吃苦耐勞,服從安排.2024-11-01
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人事行政專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運(yùn)寶科技有限公司計算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)崗位缺乏人員的招聘; 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購以及午餐值日安排等行政工作; 3、公司團(tuán)建活動的策劃安排; 4、各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí),做好新人崗前培訓(xùn); 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計和登記; 6、配合財務(wù)部門做好每月基本工資的核算; 7、檢查業(yè)務(wù)部門的每日業(yè)績工作完成情況; 任職要求: 1、電腦操作熟悉,辦公軟件應(yīng)用熟練; 2、招聘過程熟悉; 3、心思細(xì)膩,做事有條理; 4、懂得相關(guān)勞動法條例; 5、有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定耐壓能力。2024-11-01覃女士
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行政人事3000-4000元柳州-柳城縣廣西深廣節(jié)能科技有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件1、每月初考勤匯總、審核、提交、社保增減、意外險增減; 2、人員招聘、面試,入、離職手續(xù)辦理,花名冊更新,合同、檔案管理。 3、辦公用品申購管理、車輛、食堂、保潔等后勤管理。2024-11-01唐紅毅
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行政經(jīng)理5000-8000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園廣西寶旗汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并組織實施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報; 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作; 參與公司重大決策的研討和制定; 負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動; 負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù); 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。 職責(zé)二:組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。 工作任務(wù): 組織公司危機(jī)管理工作,包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時的及時處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù); 組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 職責(zé)三:協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢; 協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo); 負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告 職責(zé)四:負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù): 代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系; 負(fù)責(zé)公司的對外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系; 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進(jìn)員工凝聚力。 職責(zé)五:負(fù)責(zé)工會日常工作。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)起草工會年度工作計劃; 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。 職責(zé)六:內(nèi)部組織管理。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況; 評價考核下屬員工工作完成狀況; 控制部門預(yù)算使用情況。2024-10-30劉經(jīng)理
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