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職位描述

【入職獎(jiǎng)金】：3000元
【全勤獎(jiǎng)金】：600元
實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，工資在每月10號(hào)以打卡形式發(fā)放，（不扣壓，不拖欠）
【招聘要求】
1、為人誠(chéng)實(shí)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、服從公司安排。
2、有效身份證，年齡17-40周歲,?（學(xué)歷男女不限）
3、身體健康，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母
4、無(wú)傳染性疾病、無(wú)殘疾、高血壓、心臟病、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。
公司內(nèi)部人事招工，不通過(guò)第三方，請(qǐng)求職者放心。求職人員當(dāng)天入職！
薪資待遇：
綜合薪資
1、基本薪資6000元/月
2、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)：600元，獎(jiǎng)金績(jī)效另外計(jì)算
3、每月上班20天為滿(mǎn)勤。津貼另算。
招聘要求：
1.身體健康，無(wú)傳染性疾病，誠(chéng)懇、責(zé)任心強(qiáng)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2.學(xué)歷要求不高，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母
3.能適應(yīng)出差，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神及服從性
4、年紀(jì)16-40周歲，男女不限！
——————當(dāng)天入職安排宿舍—————
1、鄭重申明：面試請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)咨詢(xún)，符合要求一定保留名額
2、工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來(lái)，眼高手低的朋友請(qǐng)繞道！
薪資待遇
1、實(shí)習(xí)培訓(xùn)基本薪資6000元
2、轉(zhuǎn)正后基本工資8000元
3、一個(gè)月上滿(mǎn)20天是全勤，全勤獎(jiǎng)金600元，話(huà)補(bǔ)300元
4、每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，不拖不欠不壓，遇到周末或者節(jié)假日提前發(fā)放

公司簡(jiǎn)介

公司是一個(gè)年輕的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，有技術(shù)有思想有企業(yè)文化，并且在半年時(shí)間內(nèi)發(fā)展迅速，已經(jīng)發(fā)展為同行業(yè)的佼佼者，薪資待遇各項(xiàng)福利指標(biāo)也為行業(yè)第一水平。歡迎有志向有夢(mèng)想肯吃苦奮斗的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造同城配送標(biāo)桿性企業(yè)！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 呼入呼出專(zhuān)員
2000-5000元

柳州-城中區(qū)

柳州市瑞誠(chéng)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)接聽(tīng)和處理客戶(hù)的電話(huà)咨詢(xún)，解答客戶(hù)的問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)呼出電話(huà)，向客戶(hù)介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，并進(jìn)行銷(xiāo)售； 3. 負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的投訴和意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)； 4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熟練運(yùn)用普通話(huà)； 2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握公司的產(chǎn)品和服務(wù)； 3. 具備一定的銷(xiāo)售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地進(jìn)行銷(xiāo)售； 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作； 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力； 6. 具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。以上是呼入呼出專(zhuān)員的崗位職責(zé)和任職要求，希望符合要求的應(yīng)聘者能夠積極投遞簡(jiǎn)歷，我們期待您的加入。

羅燕; 內(nèi)賬會(huì)計(jì)
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市步科商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的費(fèi)用核算； 2、負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷(xiāo)商的往來(lái)對(duì)賬； 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管； 4、保管公司會(huì)議資料以及負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新； 5、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的賬務(wù)工作。任職資格： 1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟練操作WORED、EXCEL以及財(cái)會(huì)等辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。工作時(shí)間：早上8點(diǎn)半-下午6點(diǎn)，月休4天薪資結(jié)構(gòu)：底薪+餐補(bǔ)+全勤+績(jī)效+提成+年終+五險(xiǎn)+節(jié)日福利等視能力，具體薪資***。

雷耀欽; 信息化IT專(zhuān)員--綜管部
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護(hù)、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù)、視頻會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)對(duì)接。協(xié)助完成公司及部門(mén)其他工作。招聘要求：具有工程類(lèi)軟件（CAD）運(yùn)用基礎(chǔ)，具備IT專(zhuān)業(yè)綜合技能與機(jī)電基礎(chǔ)管理技能，能熟練運(yùn)用及操作各類(lèi)辦公軟件，基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗(yàn)與文案文書(shū)編輯能力。薪酬待遇： 1、按照勞動(dòng)人事部門(mén)的要求，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。

朱女士; 駐廠(chǎng)專(zhuān)員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

柳州市城中區(qū)欣旭工業(yè)設(shè)計(jì)工作室

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、廠(chǎng)內(nèi)對(duì)接客戶(hù)需求，負(fù)責(zé)接單、報(bào)價(jià)、下單；到貨安排送貨給到客戶(hù)；處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排，有責(zé)任心、性格開(kāi)朗； 3、年齡25-40歲，會(huì)熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù)； 4、薪資福利面談

郭余; 會(huì)銷(xiāo)專(zhuān)員
8000-13000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

廣西牙一樂(lè)企業(yè)管理策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 高薪誠(chéng)聘：有會(huì)銷(xiāo)，保險(xiǎn)，大健康招商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的。任職要求: 1、具有一定的抗壓能力、熱愛(ài)富有挑戰(zhàn)性的銷(xiāo)售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪 2、具有較強(qiáng)的人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力、談判技巧從事過(guò): 牙科，保險(xiǎn)，直銷(xiāo)，大健康，醫(yī)療美容保健品會(huì)銷(xiāo)，新零售，醫(yī)藥，快消品的優(yōu)先錄取

黃繼想; 所長(zhǎng)--市政所
10000-15000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、按照公司的經(jīng)營(yíng)方向和方針，組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo)；2、總控市政主要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)質(zhì)量，提升公司總體的設(shè)計(jì)品質(zhì)，打造公司的市場(chǎng)品牌度；3、鞏固并開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道和客戶(hù)；4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；招聘要求： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，市政道橋、給排水及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上，具備中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱(chēng)或?qū)I(yè)資格證書(shū)；2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，工作有強(qiáng)烈責(zé)任感；3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力；4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，具有良好的對(duì)外協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；6、一經(jīng)錄用，將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間；7、碩士學(xué)歷優(yōu)先；具有高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。薪酬待遇： 1、試用期兩個(gè)月，正式聘用后采取基本工資結(jié)合績(jī)效工資形式，待遇從優(yōu)。 2、年終獎(jiǎng)金將根據(jù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)及業(yè)績(jī)發(fā)放。 3、按照勞動(dòng)人事部門(mén)的要求，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

朱女士; 技術(shù)專(zhuān)員（配方顆粒）
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)分配的項(xiàng)目任務(wù)要求和項(xiàng)目方案、計(jì)劃進(jìn)行文獻(xiàn)檢索并開(kāi)展工藝或質(zhì)量研究等工作； 2、根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源，開(kāi)展試驗(yàn)研究，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)原始記錄(對(duì)照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等)，確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確，具備可追溯性； 3、匯總試驗(yàn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)； 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定，進(jìn)行儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作，確保試驗(yàn)研究的順利進(jìn)行； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作； 3、善于獨(dú)立思考、分析、解決問(wèn)題，勇于面對(duì)和接受挑戰(zhàn)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

藍(lán)春亮

HR; 內(nèi)包主管
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西螺螄王食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間人物料管理工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員，下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車(chē)間臺(tái)賬工作任職要求： 1、有一定的食品廠(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)

李女士; 焊接主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車(chē)零部件有限公司

汽車(chē)及零配件

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

黃女士; 涂裝主管
10000-11000元

柳州-鹿寨縣

柳州邦華汽車(chē)零部件有限公司

汽車(chē)及零配件

1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織涂裝車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)工作并保障涂裝車(chē)間正常穩(wěn)定運(yùn)行、安全生產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)； 2、按車(chē)間維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定組織進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)與維護(hù)，減少故障發(fā)生； 3、涂裝車(chē)間人員管理，合理安排，完成工時(shí)利用指標(biāo)（績(jī)效考核實(shí)施、督促實(shí)施）； 4、依據(jù)點(diǎn)檢要求組織對(duì)設(shè)備日常點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，必要時(shí)及時(shí)升級(jí)； 5、組織生產(chǎn)工藝、工序優(yōu)化提升產(chǎn)能和成本控制，每日記錄產(chǎn)品生產(chǎn)周期和重量并提交記錄表； 6、按設(shè)備安全操作規(guī)程操作公司的所有設(shè)備，安全生產(chǎn)、按章操作，不違章指揮，杜絕人為原因造成設(shè)備模具損壞； 7、組織車(chē)間實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，落實(shí)5S、定置定位管理實(shí)施； 8、督促設(shè)備做好分類(lèi)，入出庫(kù)記錄及保養(yǎng)工作； 9、組織開(kāi)展做好材料利用管理，達(dá)成物料利用管理指標(biāo)，做好設(shè)備的臺(tái)帳管理； 10、節(jié)能減排，不浪費(fèi)公司財(cái)物； 11、督促工人保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 12、有效開(kāi)展實(shí)施分層審核、不合格品管理； 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

何秀珍

人事行政