職位描述
一、崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店所有管理事宜,認(rèn)真落實(shí)店內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn),確保店體運(yùn)營(yíng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、 負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理,把握人員編制、流失情況,并通過(guò)合理的管理措施穩(wěn)定員工團(tuán)隊(duì)。
3、 負(fù)責(zé)店體的培訓(xùn)管理,根據(jù)公司發(fā)展做好人員梯隊(duì)培養(yǎng),并做好培訓(xùn)帶教工作,防止人員出現(xiàn)斷層。
4、 負(fù)責(zé)店體營(yíng)銷(xiāo)管理,落實(shí)上級(jí)下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,做好店體營(yíng)銷(xiāo)宣傳,帶領(lǐng)門(mén)店完成銷(xiāo)售任務(wù)和其它業(yè)績(jī)指標(biāo)
二、任職要求
1、五官端正,形象好氣質(zhì)佳;親和力強(qiáng),工作充滿(mǎn)激情,敢于挑戰(zhàn)高薪;
2、具備相關(guān)店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司簡(jiǎn)介
深圳市碩捷實(shí)業(yè)有限公司成立于2000年,是華南地區(qū)一家集渠道分銷(xiāo)、3C零售、電商及軟硬件服務(wù)的綜合性IT企業(yè)。公司業(yè)務(wù)覆蓋華南、華中、華東等省市,在廣州、深圳、東莞、惠州、汕頭、泉州、廈門(mén)、南昌、九江、贛州等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)和專(zhuān)賣(mài)店。
公司集中的三大類(lèi)分銷(xiāo)業(yè)務(wù):電腦及DIY電腦配件、手持?jǐn)?shù)碼和生活快消品。代理華碩(ASUS)、聯(lián)想(LENOVO)、戴爾(DELL)、冠捷(AOC)、飛利浦(PHILIPS)、雷柏、3M、摩天手、酷冷、長(zhǎng)城等著名品牌,擁有多元銷(xiāo)售渠道。
3C事業(yè)部,是國(guó)美、蘇寧、山姆會(huì)員店、中域電訊、宏圖三胞等大型3C賣(mài)場(chǎng)服務(wù)商,提供特色產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)服務(wù)。為提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,加強(qiáng)售后服務(wù),2004年服務(wù)事業(yè)部率先設(shè)立華碩全球聯(lián)保深圳維修中心,并于2005年成為華碩授權(quán)服務(wù)商,現(xiàn)有22個(gè)連鎖點(diǎn),分布于深圳、廣州、東莞、汕頭、泉州、南昌等地,服務(wù)更快捷、更方便、更有保障。
系統(tǒng)事業(yè)部致力于重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和交流,為許多企事業(yè)單位提供解決方案、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)化的服務(wù),實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。
公司擁有一支年輕的管理團(tuán)隊(duì),基于多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)客戶(hù)的理解,秉承“誠(chéng)信,共好”的理念,爭(zhēng)創(chuàng)“百年老店”的愿景,使我們能更好地滿(mǎn)足諸多行業(yè)客戶(hù)和消費(fèi)者的個(gè)性化需求,共創(chuàng)美好未來(lái)。
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銷(xiāo)管專(zhuān)員5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州綠城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)及各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表匯總編制與上報(bào)審批; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及激勵(lì)考核制度的進(jìn)展跟蹤、統(tǒng)計(jì)核算及反饋應(yīng)用; 3、完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷(xiāo)管關(guān)聯(lián)工作。 任職要求: 1、具備出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、邏輯分析能力,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、性格外向活潑,抗壓能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應(yīng)變化,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn); 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策; 4、具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力; 5、條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。2024-11-01262597573@qq.com
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實(shí)驗(yàn)室主管8000-9000元柳州-柳北區(qū)廣西盛百匯電子股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、熟悉汽車(chē)電子零部件 可靠性試驗(yàn)、EMC試驗(yàn) 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車(chē)廠家的零部件實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 4、能夠帶領(lǐng)試驗(yàn)工程師小團(tuán)隊(duì),有組織管理經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)/日語(yǔ) 書(shū)面能力強(qiáng)優(yōu)先 5、25-35歲,通信、電子工程、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。2024-11-01
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中餐主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)中餐主管: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開(kāi)展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專(zhuān)業(yè)并有效地履行職責(zé),監(jiān)督前廳部員工的工作,負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),發(fā)揮助手作用,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.做好工作計(jì)劃,工作總結(jié)和工作匯報(bào),定期上報(bào)給前廳經(jīng)理。2024-11-01歐女士
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工藝應(yīng)用專(zhuān)員5000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過(guò)渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開(kāi)發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài),將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進(jìn)中。 2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)線(xiàn)的穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén),解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 3.為生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題。對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn),提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。參與質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù),推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。 5.與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門(mén)保持密切溝通,確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。 6. 確保產(chǎn)品研發(fā)和工藝應(yīng)用符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。參與制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。2024-11-01樓永健
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技術(shù)主管(路橋)8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西善煒建設(shè)工程有限公司建筑與工程職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)主持編寫(xiě)項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或以上學(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫(xiě)、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。2024-11-01高女士
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品質(zhì)管理部經(jīng)理10000-20000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州國(guó)軒電池有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿(mǎn)足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿(mǎn)意度;開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)線(xiàn)邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。 具體工作:工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) 2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過(guò)程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對(duì)制程、客戶(hù)投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開(kāi)展電池專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等 4.3開(kāi)展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操) 4.5部門(mén)日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng) 任職資格: 1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(lèi)(電化學(xué))相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)2024-11-01韋海芳HR
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柳東裝夾焊(無(wú)需經(jīng)驗(yàn))4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位要求】 18-49歲,初中以上學(xué)歷,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。 【工作時(shí)間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月,包工作餐,提供住宿,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。2024-11-01
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電泳線(xiàn)主管6000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)柳州市龍杰汽車(chē)配件有限責(zé)任公司汽車(chē)及零配件任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),機(jī)電、工商管理、化學(xué)材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、懂精益生產(chǎn)管理,ie管理,5s管理、生產(chǎn)八大浪費(fèi)等; 4、按要求完成公司生產(chǎn)計(jì)劃,人員安排統(tǒng)籌,有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任。 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理:負(fù)責(zé)涂裝車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。不良分析和現(xiàn)場(chǎng)改善以及合格率改善,提高涂裝生產(chǎn)的稼動(dòng)率。 2、全面統(tǒng)籌管理:對(duì)車(chē)間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場(chǎng)、安全、質(zhì)量、成本、交期進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理。 3、管理車(chē)間突發(fā)事件及質(zhì)量異常,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表,分析直通率偏低的產(chǎn)品,并提出改善方案并跟蹤落實(shí)。 5、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。 6、領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間實(shí)施6S管理,提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。 7、編制改善涂裝工藝文件和涂裝噴涂程序,解決涂裝工藝過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。 8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目涂裝工程的試制工作,生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。 9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。2024-11-01行政部
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拓展部主管/經(jīng)理5000-10000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廈門(mén)聯(lián)發(fā)(集團(tuán))物業(yè)服務(wù)有限公司柳州分公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司非主營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展,并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點(diǎn),策劃實(shí)施細(xì)節(jié); 3、組織擬訂并實(shí)施公司年度拓展經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場(chǎng)信息(可跟蹤項(xiàng)目、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息,及時(shí)更新市調(diào)報(bào)告; 5、完成市場(chǎng)拓展中心安排的其它工作; 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較豐富的對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),了解經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)作流程; 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。2024-11-01蔣女士
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精益經(jīng)理/主管(J10662)10000-15000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州國(guó)軒電池有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進(jìn)各部門(mén)成立精益改善項(xiàng)目并跟進(jìn)進(jìn)度及對(duì)結(jié)果進(jìn)生考核,為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障; 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作; 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施; 4、審核和監(jiān)督各部門(mén)精益生產(chǎn)的實(shí)施情況,對(duì)公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)跟蹤和考核; 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動(dòng)推廣。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),1年以上精益制造經(jīng)驗(yàn)。2024-11-01韋海芳HR
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經(jīng)理薪資績(jī)效管理薪酬績(jī)效社保專(zhuān)員薪資經(jīng)理薪酬主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管薪酬主管/經(jīng)理專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管員工專(zhuān)員績(jī)效培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬管理組織績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效助理薪酬專(zhuān)家考核員薪酬專(zhuān)員績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理薪酬崗薪酬助理薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管薪酬管理崗薪資績(jī)效主管績(jī)效專(zhuān)家薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管
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