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職位描述

1根據(jù)公司發(fā)展需求，擬定人員招募及發(fā)展規(guī)劃

2組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員

3協(xié)助上級(jí)主管做好新人育成及客戶售后服務(wù)

4帶領(lǐng)新伙伴學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及售后服務(wù)。

崗位要求

1中專及以上學(xué)歷

2有積極的進(jìn)取心，自信心，責(zé)任心和自律心

3有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

福利待遇

節(jié)假日休息，不定期團(tuán)建，底薪、新人津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、政策獎(jiǎng)勵(lì)

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)海關(guān)路11號(hào)柳萬(wàn)經(jīng)典時(shí)代小區(qū)22棟1-2 查看上班路線

可能感興趣的職位: EA交易操作專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、與客戶溝通能力強(qiáng)，具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、要求踏實(shí)肯干，頭腦靈活，熱衷于銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入； 4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力； 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

13小時(shí)前

覃經(jīng)理; 所長(zhǎng)--市政所
10000-15000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、按照公司的經(jīng)營(yíng)方向和方針，組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo)；2、總控市政主要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)質(zhì)量，提升公司總體的設(shè)計(jì)品質(zhì)，打造公司的市場(chǎng)品牌度；3、鞏固并開拓業(yè)務(wù)渠道和客戶；4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；招聘要求： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè)，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上，具備中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書；2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，工作有強(qiáng)烈責(zé)任感；3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力；4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，具有良好的對(duì)外協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；6、一經(jīng)錄用，將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間；7、碩士學(xué)歷優(yōu)先；具有高級(jí)職稱優(yōu)先。薪酬待遇： 1、試用期兩個(gè)月，正式聘用后采取基本工資結(jié)合績(jī)效工資形式，待遇從優(yōu)。 2、年終獎(jiǎng)金將根據(jù)部門運(yùn)營(yíng)狀態(tài)及業(yè)績(jī)發(fā)放。 3、按照勞動(dòng)人事部門的要求，購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

13小時(shí)前

朱女士; 操作專員
6000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求： 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

13小時(shí)前

覃經(jīng)理; 專員
2000-6000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）崗位職級(jí) 專員/助理

13小時(shí)前

王玉梅; 市政所--副所長(zhǎng)
8000-10000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目任務(wù)，及時(shí)掌握設(shè)計(jì)周期內(nèi)（方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)等）圖紙完成情況，能夠靈活調(diào)度設(shè)計(jì)人員，讓項(xiàng)目順利推進(jìn)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成市政工程有關(guān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目；對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)中市政圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目后期的服務(wù)工作；熟練完成市政工程各階段設(shè)計(jì)，以及設(shè)計(jì)中各專業(yè)間協(xié)調(diào)工作。 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、組織所里項(xiàng)目例會(huì)，有關(guān)新規(guī)范、新政策等學(xué)習(xí)。招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷、市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上市政工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范，有甲級(jí)設(shè)計(jì)院?jiǎn)挝还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)市政專業(yè)資格，高級(jí)職稱及以上者優(yōu)先； 4、對(duì)市政工程、公路工程、立交互通等全過(guò)程有著較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、具備大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、匯報(bào)能力，具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6、有職業(yè)道德、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、為人正直、有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、具體工資根據(jù)實(shí)際完成工作量考核發(fā)放，特別優(yōu)秀的可面談。薪酬待遇： 1、試用期兩個(gè)月，正式聘用后采取基本工資結(jié)合績(jī)效工資形式，待遇從優(yōu)。 2、年終獎(jiǎng)金將根據(jù)部門運(yùn)營(yíng)狀態(tài)及業(yè)績(jī)發(fā)放。 3、按照勞動(dòng)人事部門的要求，購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

13小時(shí)前

朱女士; 銷管專員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)及各類銷售報(bào)表匯總編制與上報(bào)審批； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷任務(wù)及激勵(lì)考核制度的進(jìn)展跟蹤、統(tǒng)計(jì)核算及反饋應(yīng)用； 3、完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷管關(guān)聯(lián)工作。任職要求： 1、具備出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、邏輯分析能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格外向活潑，抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應(yīng)變化，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)； 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策； 4、具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力； 5、條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。

2024-11-01

262597573@qq.com; 實(shí)驗(yàn)室主管
8000-9000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、熟悉汽車電子零部件可靠性試驗(yàn)、EMC試驗(yàn) 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車廠家的零部件實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 4、能夠帶領(lǐng)試驗(yàn)工程師小團(tuán)隊(duì)，有組織管理經(jīng)驗(yàn) 英語(yǔ)/日語(yǔ) 書面能力強(qiáng)優(yōu)先 5、25-35歲，通信、電子工程、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2024-11-01; 中餐主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽(yáng)光麗景酒店分公司

酒店/旅游

中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給前廳經(jīng)理。

2024-11-01

歐女士; 技術(shù)主管（路橋）
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西善煒建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

職位描述工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底，組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作，并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作，負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通；參與設(shè)計(jì)交底，組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作，并做好會(huì)審記錄及交底，檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作；參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總，負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖，負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。職位要求： 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。

2024-11-01

高女士; 品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：主要職責(zé)：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo)；確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。具體工作：工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì)，并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度（包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等）2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) 2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（過(guò)程出貨）、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實(shí)操） 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團(tuán)建活動(dòng) 任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

2024-11-01

韋海芳

HR